1. 太原诚招育儿嫂月薪过万

从事家政行业多年有余，很多客户一联系我就会问我从你们那找个保姆多少钱？中介费多少？首先我们需要知道您是找那种类型的保姆，住家？还是白班保姆？小时工？还是育儿嫂？您家有多大面积需要打扫。需要做几个人的饭。这些基本情况都知道我才能给您报价。

个人心得；希望客户都能看到。个人感觉家政市场越来越乱。一般的家政市场。阿姨（服务人员）素质参差不齐，家政公司平台，收取客户阿姨一个月的工资当服务费。还要抽取阿姨（服务人员）的工资。

导致客户不满意，凭什么找个阿姨就要这么高的中介费用，和租房子一样，阿姨到手工资又和实际工资不符合。导致干活又没有那么高的积极性。

家政公司给的服务是在合同期内免费进行更换，试问哪位客户找阿姨不是想一次性找个好阿姨。踏踏实实能干住的阿姨。哪位客户能一直接受更换阿姨。更换阿姨成为了解决客户不满意的唯一办法，又从根本上解决不了用户的难点。

还有很多客户问，你们那阿姨多吗？其实：我告诉您这个行业的内幕。就拿太原市来说。从事家政服务行业的阿姨，大约有5000个。这些阿姨并不属于哪家公司。简单点来讲这些阿姨并没有一个归属地，哪家家政公司有活就去哪？哪个单子价格高就去哪。所以所有家政公司的流程都一样。您告知我您的需求，想找个哪样的，然后我根据您的要求告诉您您这个情况需要多少钱。很多家政公司也会多要一点。因为他们的中介服务费用就是阿姨一个月的工资，他们还按比例抽取阿姨工资的比例。

我再介绍一下我们公司。宜安家政公司。一次性收费388元，无任何额外收费。我们承诺，不收取阿姨任何费用，不抽取阿姨任何工资。阿姨的工资都是客户直接发放。保证了阿姨的工作积极性。

所以我们不会给您多报价，因为我们不会因为问您多要钱，导致丢失您这样的客户，因为这个钱是给阿姨的，我们给您报价都是市场价。比如您这个要求找个保姆需要3000.我们不会问您报价3100.来多给阿姨每月100元而让您觉得不满意。导致损失了您这样的客户。我们没有任何好处。

我们的流程：您告诉我们你找保姆的要求。我给你报价，在您接收价格的基础上，我给您生成订单，按照您的要求筛选阿姨，筛选出2-3个。给你发过去阿姨的详细资料。您再做筛选，感觉又合适的，咱们安排面试，坐下来面对面沟通，交代工作。如果不满意，咱们再免费进行更换，如果满意。恭喜您找到一个合适的保姆。

2. 育儿嫂合同注意些什么

一年。

育婴师都是教比较小的孩子，跟保姆月嫂还是有区别的，而且育婴师要求也是比保姆月嫂都要高，因为教育孩子，合同时间签多久看双方意愿，可以选择签一年先，开始有个试用期，好的继续用按合同办事，不好的试用期过不了就不用了。

3. 育儿嫂 合同

育儿嫂或者月嫂合同习惯约定26天或者42天服务。法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。

并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费（公司给服务人员发放非节假日的工资），还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪或双薪；正常的节假日其实无非就是端午、中秋、五一、国庆和春节、元宵等，是放假还是上班，需要事先与月嫂协商清楚。

4. 太原市哪个育儿嫂公司比较好

育儿嫂工资和级别有关系，一般在4000元~8000元/月之间。

5. 太原育儿嫂培训中心

挺好的呀！之前我朋友在他们公司上班，听说他们的月嫂、育儿嫂很专业，都是经过正规严格培训和挑选的，售后也有保障的！

6. 育儿嫂中介合同三方

不论是公司请的还私签，关键是要注意安全，要对育儿嫂的人品、保育知识等的掌握以及工作态度等进行综合考量。

7. 和育儿嫂签合同

只要合同本着公平 公正 合法为基础，具体内容是经过甲乙双方认可 ，并且经甲乙双方亲自确认 签字的都是具备法律效力的 ，被认可的，所以，尽管育儿嫂是你自己找的 ，签署的合同也是没有任何问题的。有的人以为要经过第三方 比如劳动中介等签署才可以有效，其实不是这样的，因为自然人也可以成为法律主体 合同主体，不一定非要有公司性质的，这是部分人会有的误区，但是要注意合同内容必须建立在公平 公正 合理 自愿的原则上，如果有些内容本身存在强迫 霸权 违背法律原则等内容 那么合同的有效性就得不到保护，因此也要注重合同内容细致 全面 有效！