1. 月嫂态度不好怎么办

1、事先沟通清楚。签约前一定要问清楚对方负责的事情，说清楚自己需要对方做什么，做到什么程度。

比如月嫂说她负责妈妈和宝宝的事情。这个就很模糊。

要沟通清楚妈妈的事有哪些：洗衣服、拿衣服，端水，煮水擦浴，通乳按摩和瘦身按摩，月子餐包含几餐。有没有月嫂自己的食谱。月嫂和谁一起吃饭。

宝宝的事情：抚触，洗澡，换洗衣服，手洗否，换尿不湿，哄哭，拍奶嗝，夜里是否带睡。要不要满月陪去医院。

支付方式：先付多少，结束再付多少，有没有红包。是否签订合同含双方证件号码，含违约的责任，比如有健康问题。

2、注意说话方式。

要全家共识：尊重月嫂，不能用地主家用佣人的心态，也不能觉得自己付钱了就是甲方就了不起。毕竟孩子和宝妈都很需要对方用心照顾，所以一定要真正做到平等对待。比如居住环境和吃饭，可以让月嫂和家人一起。碰到了问题，要注意沟通方式，坦诚地表达，不要带责备情绪。

3、做互助合作的伙伴关系。

提前和月嫂说好，自己争取在月子期间能发个几条朋友圈，给月嫂打打广告。这样，月嫂也会感受到有个工作评价跟着自己。

4、相处有度。

月嫂做完一个月就会离开，雇主和月嫂的关系并不稳固，而且一般对对方家庭等情况也不是很了解。防人之心不可无，为了避免有后患，建议在月子期间与月嫂的谈话尽量少涉及到家里的财务、工作等情况。家里如果有大宝，也要注意保护大宝的学校名称等隐私信息。家里的一些贵重物品建议也放好，避免不必要的麻烦。

希望对你有用。

2. 觉得月嫂不合适怎么办

需要扣除月嫂的工资以及给家政公司的中介费。

比如签订的单子是26天的8800，月嫂工作了20天，家政公司服务费是600。

那就需要用八千八减去月嫂二十六的工资，再减去600，剩下的钱一般才是家政公司退给你的钱。

个人建议没有特殊情况，最好别提前让月嫂下户，如果觉得月嫂不合适可以调换月嫂。

3. 月嫂脾气不好

做月嫂，要吸引住最童确实通情达理。

每一个人都要求自己做善解人意，但真正要确保并并并不是那麼很容易。诚心诚意对待宝宝和孕妇，一切都为她们考虑到的月嫂一定是个通情达理的月嫂，但却算不上最通情达理。

真正通情达理的月嫂，就算遭到了客户的误会，也不会导致憎恶甚至应对的念头，仅仅寻找解决的方式，消除大家的矛盾。

有的月嫂因为心中有委屈，就和客户争吵，弄得大家都不开心，这不是一个好月嫂理应有的素质，真正优异的月嫂一定会在第一时间处理难点而不是提高难点。

做月嫂，不应该只到眼底下的利益。

大伙儿选择做月嫂可能是因为急用钱，但毫无疑问不能但见到钱，因为假如你将月嫂作为本身的工作中时，你才会得到很多物件。

有的月嫂便于尽快挣钱，买假证或者报考报名参加几天的培训学习就lol上单，她们没有踏踏实实的专业能力，上车牌的状况下不容置疑会出现很多难点，不仅对本身不担负，更对宝宝和孕妇不担负。

因而 做月嫂，最开始是要为客户做好服务，而不是一直看到钱。

做月嫂，务必不断的学习进步。

很多老大姐觉得经历了培训学习，又接了很多月嫂单，本身就拥有 了很多工作经历，照顾宝宝和孕妇完全没有问题，就此后不愿意接受很多的学了。

但事实上，很多培训学习的专业技能都是不够的，科学研究育儿常识的观念也在持续的升級，仅有持续接受新专业技能，月嫂才能够 更强的处理工作中的难点。

现如今的客户大部分都是八零后、九零后，对月嫂的要求不容置疑就和以前不一样，因而 月嫂的服务理念也尽量变更，仅有多培训学习，才能够 提高自己的服务。

做月嫂，要搞清楚勤奋。

月嫂做的是服务，最基本的就是要让客户感觉比较满意，除了提高自己的专业能力之外，还不应该在客户眼下一直提本身的奉献。

要求盈利没有错，但不应该努力一点点之后就要求客户对本身有盈利，大伙儿早就接到了客户给的工资，大伙儿做的就应该是竭尽所能照顾好宝宝和孕妇，而不是对客户的行为指指点点。

不管客户是什么样的人，大伙儿只务必熟记“服务”二字，客户热情也好，冷淡也好，大家都务必做好自己做好本职工作的工作上，才能够 无愧客户的信任。

做月嫂，要有乐观乐观的心态。

这一份工作上不容置疑会让月嫂受气：家人不理解、隔壁的邻居的不屑一顾、客户的脾气全是让月嫂觉得委屈，没法获得别人的可用和掌握，仅有本身想办法消除负面情绪。

但倘若带着赌气和不开心的心理状态工作上

4. 感觉月嫂不好怎么办

做月嫂确实很累，人不得休息就会很累。月嫂没有体力活，但是晚上睡不好觉，人休息不好就会身心疲惫。不过为了家庭，为了儿女，月嫂是一份收入不错的工作。为了改善生活状况，没有啥学历没有技术的家庭妇女经过培训干月嫂确实收入很可观。二十六天为一个月，月收入七千到一万五，大城市会更多。

5. 月嫂不满意怎么办

可以，这是双向选择，都有选择权，不满意就换呗。

6. 月嫂态度差

中途辞退月嫂是可以的。由于月嫂的职业素养和专业能力参差不齐，加上月嫂机构的专业度不够等问题，导致很多家庭雇佣到能力不强的月嫂。雇佣期间，很多专业能力不强的月嫂不仅不能更好地照顾宝宝和产妇，还会给雇主家庭帮倒忙。很多家庭遇到过不会做产后餐、不会抱孩子、服务态度不好的月嫂，这种情况是可以中途辞退月嫂的。但如果月嫂本身没有问题，是不建议随意辞退的。雇主家庭不仅需要支付一定金额的赔偿，还可能对月嫂之后的职业发展产生不良影响。

7. 如果月嫂工作做的不好怎么办?

月嫂做饭还是不做饭，应该是雇主跟家政公司的合同决定的，家政公司给月嫂明确的服务内容也是合同中的服务内容，如果合同中明确的服务内容没有包括做饭，那就只能跟家政公司沟通协商，变更服务内容，修改服务合同，按照变更后的合同重新确定月嫂。

如果合同中包括做饭的服务，那就是家政公司没有执行合同，应该向家政公司发起索赔，并要求纠正错误行为，如果家政公司拒不整改，可以向法院起诉。

8. 月嫂性格不好

月嫂这份工作很辛苦，常年累月的处于休息少的状态中，所以是有一定的疲劳过度期，这个是完全靠她自己调节的，久而久之会有情系就是对宝宝口气重，这个是对宝宝有很大影响的很容易让宝宝产生恐惧和敬畏的。

另外一个口气重是指口臭，这样的是身体出状况，不卫生，应辞退。

9. 月嫂态度不好怎么办呢

超级有必要！我妹生一胎的时候本来要请月嫂，我妈拦着不让说月嫂没用还白浪费钱，说她会带，结果我妈带孩子的经验可以追溯到当年生我妹的时候。结局就是我妈根本不会带，我妈又要帮着带孩子又要做饭洗衣服做家务，一个人忙不过来我妹就自然在带孩子上要多承担一些，结果我妹月子坐的并不好，胳膊疼腰疼的，身体素质和怀孕前差很多，就是因为月子里白天晚上的带孩子累的

后来她生二胎的时候我去了，她找的月嫂不靠谱，说自己儿媳妇生了要晚几天来，今天推明天明天推后天的，我说这人不可信，赶紧换人，在医院正好有按天算的月嫂，我妹找了一个特别好，我妹才体会到有月嫂的月子和她之前没月嫂的月子体验差别太大了，这根本不需要操心孩子，自己也有专业人士照顾，连产妇上厕所都知道该注意什么。但是这个人做了几天就走了，因为被人早订了，我妹急的不行不行的了，我妹夫赶紧在他老家给找了个月嫂结果孩子都不会抱，倒是很勤劳，来了把地擦了三遍，饭做得很好，我妈和我妹想凑合她得了，觉得月子都开始了不好找。我觉得他们本末倒置，现在最需要的是解放产妇能够专业带孩子的而不是做饭的阿姨。所以我做主让这个月嫂回家了，然后我当天约了几家月嫂中心去面试的月嫂，选择了一个更方面看着都不错的，结果真的还不错，帮我妹妹月子坐的挺好的。后来这个月嫂我们朋友圈介绍了好多人。

然后说说我自己坐月子我一直是个很独立的人，基本很少求到我妈什么，所以之前我妈都特别温和，但是我怀孕后孕反特别严重，就让我妈来照顾我，我妈就可能觉得我现在只能依靠她了，就会总说自己辛苦，别人都问她为什么这么早就来照顾我，我因为孕反吐的吃不下说我挑食，做菜一个菜做一大盘子，吃少了就说不知道该怎么给我做饭，反正整个孕期和我妈在一起的那几个月差点给我弄抑郁了，更加坚定了我月嫂邀请俩月的想法

月子里，月嫂很专业，我妈除了买菜任何事情不需要她做，她反倒觉得不高兴，总和月嫂闹矛盾，觉得我向着月嫂不向着她，我觉得她总对人家态度不好，管的太细没必要，把我和宝宝照顾好了就行了。而且我觉得人家挺好，我花钱请月嫂，人家又做的好，每天给我洗衣服，给宝宝洗衣服什么的，宝宝和我都很干净。我也不需要听我妈唠叨累啊什么的了。

后来俩月之后月嫂走了，我们的衣服就开始堆积，我家宝宝的衣服也不敢总换太频繁，因为衣服干的慢，担心不够换。

后来我又买了婴儿洗衣机，我妈也是不同意，我没听她的，我希望我家宝贝随时都有干净衣服穿，不希望攒一堆衣服，随时换衣服没负担，结果用起来我妈才觉得婴儿洗衣机好好；我要请育儿嫂我妈最开始也是不让，后来我请了之后我妈觉得自己轻松了好多。我也没那么累了。至少家务我妈不用做了。

所以，不管是亲妈还是婆婆，还是请他们退居二线吧，自己花钱请的人，让人家做什么内心没负担，比什么都强。

好多人问婴儿洗衣机的品牌，下面是我当时天猫购买的途径和价钱，供参考～

10. 对月嫂不满意,又不方便说,怎么办

当然可以啦，月嫂和雇主之间是属于雇佣的关系，他们在雇佣的时候是签有劳动合同的，如果月嫂没有达到雇主的要求或者是可以随时辞退月嫂的，因为月嫂关系着宝宝和宝妈的产后护理以及宝宝的健康成长，责任是非常重大的，如果对于月嫂不满意，老妈可能会情绪不好，有产后抑郁，对宝宝的生长发育也不好，所以可以辞退重新再选择一个