1. 朋友介绍的月嫂

请月嫂要面试的基本内容：

1、对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等情况进行了解，主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。如果护理过50个以上的孩子，基本经验是没问题的。

2、要看一下月嫂的三证（身份证，健康证，岗位证。

3、尽管月嫂基本都在客户家住，但还是要问清楚月嫂的居住处所，她是否有亲戚住在附近。4、让月嫂介绍一下一天的工作。主要看看她都管些什么？比如她主动说出来，管大人些什么？比如观察恶露，乳房按摩等等。管孩子都有什么？主要看这个人工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，有些人则东一嘴西一嘴，到最后你也不知道她究竟都管些什么。

5、产妇护理都注意什么啊？（是否进行乳房护理，帮助开奶，是否帮助产妇进行产后恢复？坐月子都注意什么？） 这些问题其实没有标准答案，主要是多观察月嫂，看看她是能正面回答，还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答，就转移话题了。

6、宝宝月子里有哪些常见病，如何护理？基本就是黄疸，红屁股等等，主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理，而不是只喂奶洗澡就算了，请她就是为了她的经验帮助新妈妈解决这些常见问题。

7、宝宝一天洗几次澡？脐带没脱落是否能洗澡？ 其实洗几次都可以，重要的是，她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理？要用75%的酒精消毒？这个问题要是答的不好，说明这个月嫂水分很大了。

8、工作时间。（从何时开始计算时间？住院期间还是入户之后？是否休息？1个月的时间具体是多少天？十一期间是否要加班费？所有费用如何结算？ 这些问题都应该事先问清楚，以免以后发生纠纷。

9、是否清洗大人孩子的衣物，是否做月子餐？举例一下月子餐都吃什么？看看她的工作范围，一般月嫂都是给产妇做6顿饭的，基本她们该知道什么食物下奶，比如莴笋，鲫鱼等等。

10、月子里是否给孩子做抚触，抬头等基本训练？或者你认为这些训练该什么时候做？月子里肯定是要给孩子做抚触的，至于抬头训练，一般好的月嫂，都会做，但是这个跟孩子体质有关系，如果是早产儿，可能就做不了。

11、再问问月嫂对客户家有什么要求？（比如住宿，洗澡或其他条件）这是面试的最后问题。

2. 朋友介绍的月嫂提前给多少定金

手机备注

如果你采用手机微信转账的方式付订金，那就在手机上备注。就是在转账的同时进行。先输入订金钱数，之后写上10个字的备注，再输入密码完成转账。

3. 朋友介绍的月嫂,没面试直接微信交了定金

是否聘用月嫂根据实际情况来定，选择权在雇主，如果交了定金决定不雇佣，按照定金罚则定金是不能退还的，如果月嫂不能如约履行对方要双倍返还定金的。

4. 朋友介绍的月嫂要签合同吗

现在做什么都凭证上岗，尤其是月嫂服务行业更需要技术含量的月嫂，未经过培训的，不懂护理知识，恐怕会出现意外，所以签合同还是提升她们的培训技能负责。

5. 朋友介绍的月嫂怎么检查健康

1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。

2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。

3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。

6. 朋友介绍的月嫂用着不合适辞退

可以调换 跟你签约的月嫂公司联系 说服务不满意让更换一个月嫂来就可以了现在众口难调 公司一般都有随时调换人的业务也可以提前辞退 把已经服务的天数的钱结算了 让她走人就是宝妈月子里一定要注意自己的身体 别跟不相干的人生气

7. 朋友介绍的月嫂怎么起诉她

月嫂不退订金可以向该月嫂中心投拆，毕竟这是合同纠纷，是民事纠纷的一种，因为月嫂中心雇佣了她，要求公司撤换这个月嫂，或者解除与该公司的合同。

如果调解纠纷不成，可以向法院起诉，只有法院的判决书最有强制力，打官司效率太低，而且也费时费力，因此遇到这种情况，除了向月嫂中心投诉外，没有更好的解决办法。

8. 朋友介绍的月嫂不想用了

月嫂不想做，除了产妇以外其他人的发是很正常的本来。越早只是伺候产妇和小孩儿，其他人他管不着，如果这家的雇主偏要月嫂一起做饭的话，那么你只能提出给自己加工资，如果他们工资不加的话，那么你可以不去执行，因为你没有这一项的义务。