1. 月嫂带到几个月
月嫂必须持有身份证、健康证、工作证(这是基本)然后必须经过正规专业的岗前培训,包括饮食卫生的安排、产褥期的生理心理护理;还要掌握新生儿喂养、抚触、洗澡、和新生儿脐部、臀部护理的各种知识,而且必须是专业的,能给新手妈妈带去指导的。
由于国家制证中心文件规定,目前的育婴方面证书只颁发了3级(高级育婴师)、4级(育婴师)和5级(育婴员)。
高级月嫂”培训由资深的专家、主任医师及职业技能培训基地的专业早教老师授课,培训结束考试合格颁发全国通用的劳动部职业资格证书。
(3级、4级)相当于婴幼儿教育专业的大专以上学历。除了看证件这些硬实力以外,一个合适的月嫂还得根据雇主与月嫂之间的性格是否吻合、生活习惯是否相似、饮食习惯是否相适应的等等各种软实力。合适的才是最好的
2. 月嫂带到几个月可以离职
月嫂突然离职也没有和客户说,家政公司也没有收到通知更不知道他突然离职,这是要直接再联系一下她本人,要是找不到就找家政公司,家政公司再找不到她就让派出所公安介入处理,人不能也不可以这么没有责任心。去上户了还没到时间突然离职,家政公司还要赔偿主家损失!
3. 请月嫂几个月
月嫂提前预定时间要具体看预产期—— 1、预产期在平时,在月嫂护理员充足的大型家政,提前几周就可以满足人员派遣需求,不需要提前几个月那么久。
2、如果是预产期在年底甚至春节期间,月嫂护理员大量休假离岗,临时聘请是很难有合适的人选,所以建议提前1到3个月预定。除此之外,一些口碑比较好的明星月嫂,服务档期也会排得很满,消费者预定也需要提前很久才有可能成功,不过我们不建议超过六个月以上的预定时间,避免出现提前或者推迟而护理员无法到位的情况。4. 月嫂带到几个月就不带了
流行在朋友圈和家庭微信群里的信息都在告诉大家,有三种人是不能做月嫂的。
首先是身体素质不好的,千万不能做月嫂,有些客户表示面试的时候也看出来身体素质好不好,那就可以看她的体检报告,不适合就换。
月嫂事多,千万不能要在询问时间,可以挑专业的事。时常他只是在同时不喜欢被命令指手画脚的,性格又不好的女人冲突。月嫂的家事要清白,不能在工作上,动不动请假回家有事。
5. 月嫂请几个月孩子就比较好带了
一般建议顺产坐月子坐42天,如果条件合适能坐52天的话是最好的了;剖腹产建议坐56天的月子,因为产妇生产后子宫需要6周才能恢复正常,也就是42天,月子时间长一点的话能使产妇的身体得到充分休息,恢复得更好。
所以经济条件允许的话,我们可以请42-52天的月嫂,这样不仅有足够的时间跟着月嫂学习育儿知识,还能够让月嫂帮助产妇科学健康的恢复身体,如果经济条件不允许的话,可以根据自己的身体情况决定请月嫂的天数。但不管如何,月子期间产妇都要好好照顾自己的身体,以防落下月子病。
6. 月嫂要用多久
目前是没有金牌月嫂证的,根据国家规定,金牌月嫂是需要达到一定要求,才升级上去的,国家认可的月嫂证统一称为“母婴护理员”资格证书,一般证书颁发有三种:
1、国家人社局颁发,全国通用,半年到一年才拿到;
2、当地家庭服务协会颁发,当地认可使用,一般是3个月到半年可以拿到,
3、机构本身颁发,很多都是机构本身认可而已,一般1个月可以拿到,
7. 月嫂带到几个月合适
现在很多的产妇在生完孩子之后,为了能够得到更好的休息,以及让宝宝得到更好的护理,都会请一个月嫂,如果一个月嫂非常的称职,从头到尾在月子里都是她一个人照顾宝宝,那么他会对宝宝的习性以及产妇的一些生活习惯非常的了解,如果实在是磨合不了的话,中途换一个肯定不如一直和你在一起的月嫂那样了解你
8. 月嫂一般带到几个月
6个月大的宝宝是不可以带着去上班的,因为6个月带带宝宝,这时候还需要人照顾,首先你在照顾宝宝的时候就没有办法去忙工作,因为他需要人照顾的时间比较长。
此外6个月大的宝宝也不可能安安静静的在你的工作岗位上一躺躺一天,这样也是不现实的,他也不会就那样躺着的,所以6个月大的宝宝不可以带着去上。