初级月嫂合同(月嫂签订合同)

1. 月嫂签订合同

育儿嫂或者月嫂合同习惯约定26天或者42天服务。法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。

并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费（公司给服务人员发放非节假日的工资），还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪或双薪；正常的节假日其实无非就是端午、中秋、五一、国庆和春节、元宵等，是放假还是上班，需要事先与月嫂协商清楚。

给月嫂定金，是雇佣家提前雇佣好的，为了就是孩子出生以后离开医院回到家就由月嫂来照顾产妇和孩子，月嫂如果在雇佣家需要你的时候，因家里有急事，或者月嫂本人有病，不能胜任月嫂的工作，也不能找人代替你的工作，那月嫂会无条件的退回定金。

月子中心月嫂有没有休息这个问题我来简单的说说，不一定正确，我也是人云即云了，月嫂一般是以26天为一个周期，实际上是一个月30天有四个周末，这样算来是每月里有四天的休假，但是月嫂一般在这月里不是每周都休，而是把这四天放到最后一起休，也就形成了，月嫂的工作时间是26天了

一般是由月嫂家政中介公司提供。中介公司一般都会有做好的模式化合同，月嫂和雇主可以对合同详细条款进行修改调整，例如价格和服务内容与时间安排等。

如果不是通过正规中介公司雇佣的，可以从网上下载一些格式合同，由雇主和月嫂公用协商细节。

月嫂下户了，很多宝妈会很不适应。毕竟现在的月嫂都是经过专业培訓，非常的有经验。一般月嫂都是在孩子过了满月后就下户了，宝媽的身体也恢復的差不多了，就该独自带孩子了。刚开始会有很多不习慣，慢慢熟悉了，也就好带了，必竞一二个月的小孩，只要不生病，除了吃就是睡。

不管是熟人帮忙介绍的，还是正规中介机构介绍的月嫂，都需要签正规合同。毕竟找她来是照顾产后体弱的女人和那个刚生下来的小婴儿，婴儿是多么的娇贵，那么小的孩子本身就不好带也容易出问题，要承担很大的责任，不签正规合同，万一出了问题会后悔莫及的。

是3方合同，中介费给家政公司就行的，一般不开发票的

一般人请月嫂签合同，适合月嫂本人签吗？

一般人请月嫂签合同，不是和月嫂本人签。是要和月子中心签合同。因为月嫂不是一般人就能干的，她需要月子中心进行培训的。合格了才能去带小孩儿。月子中心要必须保障月嫂能够把小孩带好。胜任这项工作才可以。有了什么事情，月子中心是要负责的。所以要和月子中心签合同。

最好不要私下与月嫂签订协议。有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议，这种行为所造成的后果是很严重的。

产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。

一般月嫂工作都会要求双方签订签服务合同的，在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。

而且，对于月嫂的工作具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。对月嫂进行考核。