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月嫂线上课程(月嫂培训线上课程)

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1. 月嫂培训线上课程

能吸引月嫂的课程应该是一些能让月嫂提高收入的课程。像催乳、产康师、小儿推拿、营养搭配的课程月嫂比较感兴趣。现在请月嫂的客户要求越来越高,技能全面的月嫂的收入也会增高。所以一些有追求的月嫂会通过学习一些课程来增加自己的含金量。

2. 月嫂培训 网课

正规的月嫂培训公司一般是不存在免费培训的,很多打出免费培训的机构或是不正规的,或是在后续增收费用,因为培训是需要成本,所以,一般正规的月嫂公司是不存在免费培训这一说法的。

当然社会上也是有免费月嫂培训的,一些当地的人社局等劳动保障部门,为了提升就业困难人群的再就业问题开设了免费培训班,这种培训是有国家人力资源和社会保障部扶持,有国家政策和资金上的支持,这样的培训就不花钱。

3. 月嫂在线培训讲解

月嫂的培训内容根据月嫂的工作职责制定,每年月嫂的培训内容都会更新,月嫂培训分为初级、中级、和高级三个级,不同级的培训内容也不一样,但是主要包括两个方面:一个是新生儿照护板块,一个是产妇照护板块,2019年月嫂培训内容包括:一、新生儿护理:新生儿日常护理:洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水;二、新生儿专业护理:大小便观察、体温测量,脐带护理,尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理;新生儿生活护理:培养宝宝生活习惯,作息时间,新生儿潜能开发。三、产妇护理:产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;产后心理指导;产后常见病护理;产后形体恢复。四、生活护理:换洗尿片清洗消毒宝宝衣物;消毒奶瓶;清洗产妇衣物;打扫产妇房间卫生。五、规章制度:职业道德;行为规范;礼仪礼节;卫生知识;生活小常识。六、实践操作:月嫂要不断进行实践操作训练,才能成为专业月嫂。如果培训高级月嫂,还需要学习催乳、产后恢复等课程。另外培训课程不一样,培训费用也有所差异。

4. 月嫂培训课程网上教学免费

靠谱。

月嫂培训费用一般需在2000元以上,想要月嫂培训推荐选择轻喜职校,学员经过培训考核后,可以入职轻喜到家,培训期间面住宿费。

轻喜职校为学员提供六档学习方案:

1、初级母婴护理师:会学习母婴基础课程。毕业后可获得初级母婴护理师证。

2、高级母婴护理师:会学习母婴基础课程+进阶课程学习。毕业后可获得高级母婴护理师证。

3、月子餐:会学习月子餐课程。毕业后可获得高级营养师证。

5. 月嫂培训教学

1、找月嫂培训班,去参加月嫂培训,可以在当地的家政公司中进行月嫂的报名培训,也可以在月嫂公司中进行报名培训。

2、考取月嫂证书,对于考试的内容,大概包括下列几个方面:产妇的护理:产妇临产前护理、乳房护理、产褥期护理、母乳喂养指导、月子餐制作、产后体操和产妇的心理指导。婴儿的护理:喂养新生儿、护理新生儿的皮肤、护理新生儿的五官、为新生儿洗澡、为新生儿脐带消毒、为新生儿更换尿布和衣物、指导新生儿的睡眠等。婴儿的营养护理:新生儿的营养知识、添加辅食的方法及时间、新生儿辅食的制作等。

3、考取完后,就等着通过劳动部门的审核,最后就是颁发证书,就可以拿到月嫂证。

6. 月嫂培训网上课程

需接受专业的月嫂培训需要掌握专业的关于产妇产后护理以及对于婴儿日常护理和简单的早教课程月嫂证书代表了该月嫂所具备的专业的能力,等级越高含金量越高,专业的技能越强。月嫂证书也能当做可以胜任月嫂工作的证明

7. 月嫂培训线上课程内容

1:敲门好习惯

  月嫂在服务期间,需要与客户共用一个生活场所,生活中总归有不方便的地方。所以月嫂一定要把客户的私密感受考虑在里面。进入卧室前,养成敲门的习惯,可让室内的人心理上有所准备,得到允许后才可进入,出来后也要记得轻轻将门带上。

2:不听不问不参与

  客户在家的时候难免要讨论下家务事,这也属于客户家的私密事,这时月嫂最好回避,留有私密空间给客户来讨论家务事。即使回避不了,在外面旁听,也千万不要插嘴,更不要打断他人谈话或加油添醋,或者将听到的事情转述给其他人知道。

3:配合客户生活习惯

  客户家中肯定不止产妇和新生儿两个成员,每个家庭成员都会有不同的生活习惯,月嫂要尽量配合客户家中所有人员的生活习惯。要记住,自己的工作职责调理好产妇和新生儿的作息,至于家庭中的其他成员,不能过多干预。

4:衣着大方,低调得体

  月嫂首先要衣装得体,才能获得客户的第一好感。避免穿过于性感暴露的衣服活动,尤其家中还有男主人或儿童单独在家时更应避免。

5:不夹带私人生活

  月嫂保护客户家中的财务也是职场最重要也是最基本的原则,未经过客户的同意,私下会客或留宿亲友,这也违法了职业道德。

6:清楚界限

  在未经允许的情况下,绝对不能随意翻动客户家的任何物品及财务,如果在操作电器时有不明白的地方,应该及时询问客户。如果不小心毁损了物品,应该及时告知客户。并且在宗教信仰方面,也必须尊重,少评少论。

7:与公司保持良好且有意义的互动

要能清楚地知道哪些事情可透过公司的资源来获得协助。例如申诉的管道、与雇主间问题的协调等。

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