1. 如何委婉辞退育儿嫂工作人员

一般家里保姆按照合约是要提前一个月通知对方解除合同，不干了。这主要是给对方一个时间去物色一个保姆或者寻找下一家，以不至于影响东家的生活，同时也让保姆有下一家的评聘。但有时可能不是这样，比如一些突发性的原因，这也是可以谅解的。

2. 育儿嫂的工作

育婴师即0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。

育婴师的主要职责是教育人，这不同于保姆和护士。（托儿所老师）

必须通过一些标准的培训时间，充分掌握0至3岁婴儿的生理和心理成长与发展的专业知识，掌握不同年龄婴儿的言行，思维和情感方式，了解如何与婴儿打交道和沟通技巧，并及时开发婴儿自身的潜力。

除了基本的生活护理外，育婴师除了基本生活护理外，需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”，并能够根据婴儿的生长水平制定个性化的教学计划。并设计游戏活动，锻炼孩子的大动作、精细动作，认知，语言，社交互动等各个方面锻炼孩子的能力，并完成各种教育任务，例如婴幼儿的运动技能训练，智力发展，社交行为和个性培养。

3. 如何委婉辞退育儿嫂工作人员呢

想要委婉的辞退育儿嫂，就可以以他日常的行为，来作为理由。

比如说保姆老是请假，你可以这么说，你已经为我们家付出的够多了，最近你好像特别忙，给放个长假，你把自己家庭的事情处理好了，再来吧！让你休息休息。

等到保姆同意后，你就给她结清工资。

4. 如何委婉地辞退月嫂

看你就是心肠好的人，直接跟她说，你有亲戚朋友是做月嫂的，现在过来说帮我带孩子，这两天麻烦您了，钱每天多少，我给你。直接一点，这样对双方都是尊重。

5. 如何委婉辞退育儿嫂工作人员的话

先说下她做的好的地方，再来说说辞退她的理由。