月嫂如何休假(月嫂如何休假最好)

1. 月嫂如何休假最好

月嫂提前预定时间要具体看预产期——

1、预产期在平时，在月嫂护理员充足的大型家政，提前几周就可以满足人员派遣需求，不需要提前几个月那么久。

2、如果是预产期在年底甚至春节期间，月嫂护理员大量休假离岗，临时聘请是很难有合适的人选，所以建议提前1到3个月预定。除此之外，一些口碑比较好的明星月嫂，服务档期也会排得很满，消费者预定也需要提前很久才有可能成功，不过我们不建议超过六个月以上的预定时间，避免出现提前或者推迟而护理员无法到位的情况。

一个月至少休息两天，每周休息一天也可以，休不休息和雇主商定

月嫂应该没有假期的，因为月嫂的活是没有人能顶替的

育儿嫂或者月嫂合同习惯约定26天或者42天服务。法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。

并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费（公司给服务人员发放非节假日的工资），还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪或双薪；正常的节假日其实无非就是端午、中秋、五一、国庆和春节、元宵等，是放假还是上班，需要事先与月嫂协商清楚。

因为月嫂也是一份工作，既然是工作就应该有法定的节假日，付出劳动就应该享有休息的权利，一个月休息四天不算多，就算再怎么也得休息，工作就是为了更好的享受生活，月嫂也需要有品质的生活，月嫂不但要挣钱也得有花钱的时间这样才是正常的。

雇佣月嫂期间，月嫂吃住怎么解决分为很多种情况。通常情况下是由雇主提供食宿，当然如果雇主家情况不允许或者有其它需求可以在雇佣前与月嫂公司进行商议解决。

关于睡觉的问题，一般情况下是月嫂与新生儿一起睡，这样不仅方便月嫂对新生儿进行照顾，还能减轻产妇照顾宝宝的负担，帮助产妇获得更好的睡眠质量，有助于产后恢复。

第二种情况是月嫂单独休息，会在距离婴儿和产妇较近的房间睡觉，以便有紧急情况快速赶到进行帮忙。

第三种情况是月嫂与婴儿、产妇一同休息，也是为了方便照顾。当然还存在其它情况，目前来看只要雇主与月嫂协商好即可。关于吃饭的问题，由于月嫂需要照顾新生儿和产妇，可能在产妇和新生儿没有需求的间隙吃饭。

如果时间比较宽裕，月嫂可以与雇主家人一同吃饭，普通餐食即可，不需要特殊对待。

没有的，休假是不拿工资的

有精力的月嫂一年接个10单都有，但是由于月嫂白天晚上的都睡不觉，整整一个月下来很辛苦的，我认识的一个月嫂阿姨就是做一个月就要休息半个月一个月的，

育婴师法定假日共一百一十五天现在法定假日是元旦1天，春节3天，清明节1天，五一劳动节1天，端午节1天，国庆节3天，中秋节1天，共计11天。法定休息日每年52个周末总共104天。合到一起总计115天。

如果是这样的话最好是不要让月嫂带的，您可以采取2 种方法：

一是先让家里人帮忙照看一下，如果您感觉这个月嫂很好舍不得让走，那您就等月嫂好了再让她照顾。

二是换月嫂，如果您是通过月嫂公司聘请的月嫂，好的月嫂公司会尽心尽责的为您排忧解难的，不会让您为难，会让您安心养月子的。不知道您是什么地方的，要是临沂的话临沂利民月嫂公司就做的很好，而且口碑也很好。是不是像我说的那样公司会给调人，您可以咨询一下月嫂公司的。