1. 育儿嫂请假
想要委婉的辞退育儿嫂，就可以以他日常的行为，来作为理由。
比如说保姆老是请假，你可以这么说，你已经为我们家付出的够多了，最近你好像特别忙，给放个长假，你把自己家庭的事情处理好了，再来吧！让你休息休息。
等到保姆同意后，你就给她结清工资。
2. 育儿嫂请假怎么结算工资
育儿嫂服务时间一般是一个月26天，月休4天，育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，一般是一个月多少钱就定好了。
如果要按照天数来计算工资的话，那么要看一天的服务价格是多少。但一般来说，育儿嫂的工资按月计算，遇到法定节假日还要另说费用，如有请假，扣除相对应工资，正常休假，不应扣除工资，按商定工资结算。
3. 育儿嫂请假一天扣工资吗
正常春节是放七天假期的。也就是七天有工资的，你休息15天另外七天可以算请假来算的。
4. 育儿嫂请假不好意思扣工资
一般公司都有假条的，可以直接填写。要是没有，可以按照以下格式书写：
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
6.请假时间。陪产假请假条范文尊敬的领导：本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，请假时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。此致敬礼
5. 育儿嫂请假扣费
不用请假吧，最多是不接单啊，接单的时候开机器，不接单就不开
6. 育儿嫂请假套路
直接请育儿假就是。
四川已经在执行育儿假政策了。我同事好几个都育儿假了。你直接再请假条上写清楚就是，或者把相关文件找到起拿给领导看，一般还是问题不大的。
不过现在请育儿假的人少，毕竟大家不愿意在单位出头，这对自己发展前途有点影响。
祝你好运！