1. 月嫂有节假日

月嫂一个月的工作时间一般是26天，月休4天，具体的可以跟雇主商量是每周休息一天还是到服务结束一起休息，如果是请了42天的，要看休息制度是如何安排的。一个月一般正常工作就26天，当然放假的制度也可以提前跟月嫂商量，是怎么休如果不休息加钱是否可以等，只要与月嫂公司和月嫂个人商量好，一个月的时间里也是可以不休息只到月子结束的。

2. 月嫂有节假日三倍工资吗

月嫂五一的休假分两种。

一种是国家规定休几天就休几天。

另一种是不休，但是在国家规定的休假日期间上班是三倍工资。如果这部分节假日工资，雇主没有提前支付，那么在月嫂下户的时候或者之前支付给月嫂，不能出现下户后再沟通支付的问题。

3. 月嫂节假日双倍工资怎么算

月嫂过节都是双倍工资的，我感觉送月嫂什么也得看自己的心意和自己的家庭情况了，如果家庭条件好的话可以再给月嫂家一下工资，比如说中秋节那天三倍工资或者直接给月嫂发一个红包，如果家庭条件一般的话，可以给月嫂一盒月饼或者一箱水果，奶，酒一类的东西，反正贵在心意吧

4. 月嫂有节假日那么一说吗?

法定节假日仅适用于劳动关系，即员工有权在所在单位享受法定节假日的有薪假。

在月嫂服务的家庭这里，不应该享受法定节假日，因为接受服务的家庭是出钱向月嫂所在单位购买的服务，他们之间属于服务合同关系，不属于劳动关系。

在提供月嫂服务的机构那里，月嫂如果是领工资的，无论计时还是计件，无论工资高低，都属于劳动关系，月嫂应该享受法定节假日。

如果月嫂机构只是提供中介服务，仅向月嫂收取一次性的中介费，不属于劳动关系，月嫂不应该享受法定节假日。

5. 月嫂有节假日加班费吗

　　顺德月嫂价格大概7000元左右，如果有节假日还要加班费的，请月嫂要注意看是否有相关证书，月嫂一般要求有：健康证、身份证、月嫂资格证。

6. 月嫂有节假日双倍工资吗

月嫂在节假日获得的双倍工资。

7. 月嫂有节假日干多少天

没有的，休假是不拿工资的

8. 月嫂有节假日双薪水

这个没有固定的，只要雇主愿意就行

9. 月嫂有节假日吗

月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。

家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。国家现有法律并没有强制性规定，因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说，在法定休假日，雇主没有安排阿姨休假的，家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。