1. 育儿嫂基本要求
找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：
1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。
2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。
3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。
4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。
5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
2. 育儿嫂基本要求怎么写
这个职业，要看公司内部的规定了。一般正常身高都可以做，最主要还是需要有这一方面得资格证
3. 育儿嫂年龄要求
找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：
1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。
2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。
3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。
4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。
5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
4. 一般育儿嫂的工作内容
孩子的吃喝拉撒肯定要负责，工资高的兼顾照顾产妇，不过要求别太多，多了不一定做的好，白搭
5. 育儿嫂基本要求是什么
家里请育儿嫂来帮助照顾孩子。做饭的事情怎么办？
这个具体的要看跟育儿嫂是怎么约定的。如果用公式约定了育儿嫂，除了带孩子之外还要做饭，那相应的工资标准也会提高。但如果只约定了。孩子。育儿嫂就不负责做饭。具体做饭就要另想办法解决，比如再请一个做饭阿姨。或者是家里有其他的人专门负责做饭。
6. 育儿嫂基本要求有哪些
一个合格的育儿嫂，他必须熟练掌握一些育儿知识，特别是在婴儿的护理方面，还有婴儿的喂养方面，一定要有自己的特色。
随着孩子的长大，他们在饮食方面的需求也是越来越多样化的，一个合格的育儿嫂也要讲究卫生，在消毒奶瓶清洗东西的时候一定要洗干净
7. 育儿嫂规矩
古人云：“无规矩不成方圆”。在孩子乳臭未干的时候，家庭教育的重点就是规则教育。但很多家长都会抱怨，家庭规矩难立？孩子规矩难教？今天，我们就来说道说道，如何给孩子立规矩？
我认为，孩子的规则教育，需要掌握三点原则。
一、规则教育要随时随地教
意思是家长碰到了孩子犯错，就要马上直接指正，不能拖到后面讲、回家讲。
曾在公交车上看见过，
一位奶奶接孙女放学，孩子上了公交车说想吃香蕉，奶奶说：“刚才你不吃，现在在公交车上，不能吃东西。”然后一边用手指着座位旁边的卡通漫画，继续说：“看到没有，无饮食车厢，公交车上不能吃东西，我们要遵守。”
我们知道长篇大道理，孩子并不能完全听懂。
那么，家长通过当下教育，联系周边的事物，结合现场的情境，立马纠正孩子，孩子就能“图文并茂”地从错误中学习，更清晰地知道什么不能做，什么能做。
二、规则教育要循环反复教
意思是孩子犯错，家长碰见一次就要纠正一次，不能一次说，一次又不说。
曾在生活中碰到这样的事情，
孩子爱随地扔垃圾，吃完东西将袋子扔桌子上。妈妈看见一次，有时说一次，有时又懒得说，结果孩子认为这个行为只要不让妈妈看见就行了，不是很严重的问题，导致这个坏毛病总改不过来。
我们知道，孩子早期的记忆力是短暂的，听过的话、见过的事很容易全忘记。
那么，家长通过不断地反复教育，见一次说一次，来加深孩子对这项规则的储存记忆，形成长期记忆，这样孩子就能记住并改正错误，明确生活、学习、公共场所等规矩。
三、规则教育要以身作则教
意思是家长对孩子的规则教育，要以身作则，不能教孩子一套，自己做一套。
曾经历过这样的事情，
教育孩子不能熬夜，要早睡早起，结果自己经常晚上12点以后睡觉，甚至周末会熬夜。那么，孩子逐渐懂事后，模仿了自己的熬夜行为，对“早睡早起”的教育，早就嗤之以鼻了。
我们要知道，孩子的问题背后，其实是家长的问题。
那么，家长以身作则，言行一致，对孩子不仅在语言上教诲，还落实在日常行动中，孩子自然有样学样，逐渐养成良好的生活习惯。
综上，规则教育要掌握三点原则：随时随地教、循环反复教、以身作则教。从引导、强调、落实3个步骤，一步一步地递进，给孩子立规矩，让孩子对规矩从理解、到记住，最终行动。
值得注意的是，家长每一个步骤都要抓住一个关键点，像规则引导要随时随地教、规则强调要循环反复教，规则落实要以身作则教。才能有效地在每一步即满足孩子的需求，又为下一步打好基础，逐渐给孩子立好规矩。
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8. 育儿嫂的基本知识
1、专业技能方面
可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。
2、人品方面：
通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。
3、语言沟通方面：
和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。
9. 育儿嫂的要求
首先最基本的要求是必须达到正规育婴职业培训课程的标准课时，也就是说必须要上过一定的培训课程；
2.在育婴这一行业工作了两年以上的均可；
3.以上两条符合一条即可。也就是说报考的条件相对来说比较宽松的。只要从事过此行业两年以上的即使没有参加过正规培训，也可以有资格去报考，因为在实战当中已经能学到不少实用的东西了。
而参加过培训课程的，只要上过一定量课时的也是可以报考的，当然这个考的只是理论知识，真正的操作水平并不能真实的体现。不管从事什么行业，还是说报考什么科目，最重要的并不是理论学的有多么好，而是实践应用的能力，当然，理论学的扎实一些对于实践操作是大有裨益的，当今社会讲求的是理论实践双人才。
10. 想做育儿嫂需要满足什么条件
1、育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。
2、育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。
3、育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。
4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。
5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
11. 育儿嫂行为规范
在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件、看着装、问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富、解决方案是否科学。
比如，宝宝就是不爱喝奶粉怎么办？
不爱喝白开水怎么办？
宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律，要不要调整？
育儿嫂也要有科学的育儿观和一定的自我坚持，不能太教条，也不能太唯唯诺诺，有些育儿嫂可能实践经验并不丰富，也许能蒙混一两下，所以不妨多问些问题。最后，对自己问的问题要做到心中有数，千万别连自己都不知道正确答案是什么。这就需要大家加强自己的知识储备，对孩子的常见问题做到心中有数，这样才能更好地鉴别育儿嫂的水平。