1. 招聘月嫂学员/新手育婴师

育婴师吧，月嫂相对来说主要事月子内的宝宝。

2. 招月嫂育婴师就近安排

育婴师对口的岗位一般是月嫂和育儿嫂，两者的工资待遇略有差距，在成都一般是6000多到万元不等。此外，育婴师工资还和这些因素有关——

1、所在城市的消费水平，特别是家政服务行业的整体收费情况；

2、育婴师所在的家政品牌大小，从工资待遇来说，单干的收入是低于到中介求职的，中介的育婴师工资收入又低于大品牌家政公司；

3、育婴师的自身水平，包含了培训经历、持育婴师证书等级、工作年限、客户好评度等等。

3. 高薪招聘月嫂育婴师

当然有，只要是正牌公司都会有市场招聘，随着社会生活水平的提高，经济条件较好的家庭会招聘几个阿姨，而非人才市场招聘月嫂阿姨不靠谱，要么做2个月说不干就不干，不是很讲卫生还不会用高级厨具很难做出精细的事，而月嫂和育英师有资格证做事当然是靠谱专业。

4. 招聘月嫂育婴学员(证书)

当然是可以的了，月嫂单一般都是请一个月或两个月，最多的也就请三个月，这向后面去如果想请阿姨的话一般都是请的育婴师了，因为这中间服务项目不同所以价格也不一样，月嫂服务的是月子里的宝宝和宝妈，是很操心和辛苦的，月子里宝宝基本上都是两三个小时就要喂一次奶，再加上宝妈的月子餐等，所以睡的时间很少就很辛苦，这需要月嫂阿姨有好的身体素质才行，如果受不了这个苦或体质跟不上就可以选择做育婴师，相对来说事情要少点睡眠会好多了，而宝宝越来越大会更好一些。

5. 求职月嫂 育婴师工作

第一个渠道：和本公司的派单老师或者经纪人多互动

在很多家政公司和月嫂公司，派单员会优先将福利比较好的、工资高的客户单，派给与他关系更近、或者更熟悉的一些人。虽然我们总是期望能够获得更公平的机会，但事实是在目前这个社会比较难。我们先不去评价中国的人情世故，但事实就是这样，如果你想比别人获得更多机会，你就需要让掌握机会的人认识你。无利不起早，如果你跟他是很好的朋友关系的话，或者他能够从中获得更多利益的话，都会优先安排。

6. 如何招聘月嫂学员

月子中心不会招无经验的月嫂的，无经验的招来了还得培训，多麻烦，直接招有经验的来了就能上岗。

7. 急招月嫂育婴师

家政公司招人的渠道有哪些？

家政公司始终面临的两大问题，一是员工少，二是单子少。所以招人也就成了家政公司的头等大事。为此我们为你总结一些有关家政公司招人的方法。

一、发传单贴广告

在街道社区等地方张贴一些招聘广告，或者是派发一些传单来进行家政人员招聘，也可以在知名家政平台家政公司加盟上通过发布招聘信息进行进行家政员工的招聘。

二、急需用工的情况

如果你有急需要用工的情况短时间内又不能找到人的话，可以考虑与其他家政公司之间合作，以解决燃眉之急。

三、在培训学校找

在一些家政培训学校招人也是个不错的方法，我们可以直接在培训学员里招聘家政服务人员，另外一些妇联机构也可以招到家政员工。

四、自己进行培训

可以自己培训育婴师、月嫂、催乳师、保洁人员等，培训完成之后这些人员就成为了你的家政员工。

8. 6千招零基础月嫂育婴师

育婴师行业的工资还是不错的，初级育婴师主要从事上门为家庭照顾孩子，和在幼儿园进行任教，工资在

3500元左右，根据城市的不同会在此之间进行波

动。

中级育婴师进一步扩深了育婴师的工作范围。工资在，4500元左右。

高级育婴师工资每个月在5500元以上，部分甚至是按小时进行收费的。

育婴师的工资和证书级别、所在地区、实践经验都是有关的，目前各家政公司的报价大都在千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同，具有初级育婴师证书的每个月工资至少在两千至三千元左右，中级的一般是三千以上，高级育婴师月收入在五六千左右，而对于经验丰富的高级育婴师来说，收入上万已经 常见了。

9. 招月嫂/育婴师新手可培训

按正规来说，都要先从育婴单再慢慢过度到做月嫂的，这是一个过程。就像读完中学再考大学一样。新手月嫂可以在公司接一些简单的小宝宝的育婴师工作。

工作一段时间以后，再接几个工资低，服务相对简单的月嫂单，慢慢的积累经验后，再接稍微复杂的月嫂单，在不断的工作中积累经验，慢慢的会越来越熟练。