1. 月嫂公司招聘月嫂

可以去应聘。

月子中心要求比较严格，除了要考虑你的工作年限经验，学历，还要进行严格的培训和考核，表现优异了才能进月子中心工作。

如果要去月子中心工作的话，最好是要有工作经验，就是最好的条件，如果你比较耐心，有爱心，特别喜欢宝宝的话是可以加分的，其实在月子中心还需要有一点点医学常识，毕竟宝宝那么小哦，他们的爸爸妈妈什么都不懂，这个时候就需要你去教他们了。

2. 月嫂招聘网站

首先你要确定你招聘的月嫂年龄，比如说30到45岁之间有爱心会照顾孩子，有工作经验者优先。然后月嫂身体较健康，有健康证明。同时根据月嫂的工作时间，你是需要招白天8小时还是24小时的也要在招聘启事里说清楚。然后留下你的联系方式，具体的工资你可以写上或者是面谈再议。如果不放心的话，还可以写上试用期为三天试用一下看一看，和面月嫂，面谈一下。

3. 月嫂公司招聘月嫂的渠道

应该是真实的，因为我们现在的月嫂行业也是越来越吃香，现在的月嫂也是越来越专业，因为好多年轻人，现在生活节奏快，所以基本上产妇和育儿，都是高薪招聘月嫂来代为照顾，南方的月嫂最高的薪水已经达到了两万以上，所以58同城高薪月嫂招聘，应该是比较真实的

4. 招聘求职月嫂

当月嫂需要具备以下条件：

1.身心健康：健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。

2.具备一定的资格：月嫂最好是进行专业的母婴护理培训的。培训合格后，取得月嫂上岗资格证才能正式上岗。

3.与产妇的性格相融：性格相融是来自两方面的，与这家的产妇合得来的月嫂，不一定就适合另外一家。因此，在雇佣月嫂前，产妇就应该把自己的要求尽量讲清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相处不来的月嫂。

4.有照顾产妇的经验。

5.懂得一点医药常识。

6.要有耐心和爱心。月嫂其实就是专门照顾坐月子时期的产妇和婴儿的。

5. 月嫂公司招聘月嫂要求

请月嫂还是去月子中心，分别都有优缺点。

请月嫂相对便宜些，不过可能家人还是会相对累一些，毕竟月嫂又要带娃又要做饭的话，总会有些力不从心，这样多少要家人帮忙一点。而且会做好菜的月嫂好像不懂，所以对餐饮方面你也不能要求太高。还有最重要的，在上海这种房价蹭蹭上涨的地方，要给月嫂安排一间房间的成本也是挺高的。

月子中心的话，相对来说省心很多，而且对于产后护理、宝宝护理方面会更专业些。另外，月子中心一般餐饮方面会更好些。当然，月子中心的价格也相当的漂亮。不过现在很多月子中心都是可以分期付款的，比如爱分担家庭分期平台的月子机构都是可以0首付分期付款的，而且免利息，很值得推荐。

6. 月嫂公司招聘月嫂是真的吗

当然赚钱招聘来月嫂后，收雇主给月嫂工资的%10有的还%20现在月嫂和育儿嫂的工资都不低每个月都得2-5000左右看你能招聘来多少月嫂了还得月嫂进行培训，并做好服务。

7. 月嫂 招聘

月子中心岗位要求：

1.具有护士执业资质证书。

2.具有1年及以上妇科儿科等相关工作经验，熟悉妇产儿科专业知识。

3.具备Spa健康调理师、中医健康调理师基础专业知识及技能者优先。

4.产科护士，助产士，有母婴医院月子医院等经验者优先。

5.对妇幼护理照护管理具热忱及责任感。

8. 月嫂公司招聘月嫂招聘贴

找月嫂就是征用启示，表示你要招聘一个人。

首先你要确定你招聘的月嫂年龄，比如说30到45岁之间有爱心会照顾孩子，有工作经验者优先。然后月嫂身体较健康，有健康证明。同时根据月嫂的工作时间，你是需要招白天8小时还是24小时的也要在招聘启事里说清楚。然后留下你的联系方式，具体的工资你可以写上或者是面谈再议。如果不放心的话，还可以写上试用期为三天试用一下看一看，和面月嫂，面谈一下。

9. 月嫂公司招聘月嫂信息

加入月嫂公司 月嫂公司是非常好的找月嫂工作的平台,可以解决很多想要从事月嫂职业的女性“怎么找工作”的需求。

1、自己所在地附近：家政服务公司。 2、上网查找：招聘网站很多，天鹅到家什么的，自己可以在人才区找找。 3、直接在网站上，联系家政服务公司。 4、自己直接在网站发布招聘信息，条件自己定。

10. 月嫂公司招聘月嫂育儿嫂

首先是你的需求，需要保姆做什么，现在保姆也划分的很细，专门打扫卫生的、做饭的，带孩子的一般分月嫂和育儿嫂；

然后是工作时间，住家保姆、白班保姆和钟点工；工资待遇，休假时间，你希望保姆主要做什么（这个比较重要），比如有些人就要找做饭阿姨，那可能对阿姨的地域有要求，有的甚至要求保姆的属相不能和家里人相冲等等。

11. 月嫂公司招聘信息

分享一 下伊星母婴之家佛山彩尔家政公司招聘月嫂的经验；伊星母婴之家是从事专业月嫂的全国连锁机构，总部设在广州，拥有500多名有经验的月嫂，佛山分公司在今年的4月18号隆重开业，当时分公司只能靠广州总公司输送月嫂，但是长期会有很多不便，所以就开始自己招聘月嫂，分公司高薪聘请了一位行业精英来担当老师，考核来应聘的月嫂，挑选原本还较优秀的月嫂，可有些月嫂来时说做了十几年，经老师考核后发现很多专业知识都不懂，甚至有些月嫂看到我们老师这麽严格的考核后害怕的走了，跟她的同事说那边要求太严格了不要去。

但是还有一些比较上进和好学的月嫂还是会来挑战，于是留下来的就是比较有质量的月嫂，当上岗后月嫂发现对她本身来说是一种提升和保障，客户对她们也做出了好的评价，回来后非常开心，同时也介绍身边做这行的朋友过来，慢慢的靠这个口碑公司的月嫂有近百个了。