1. 如何让月嫂走

五个快捷有效处理流程：

1。挑明他出轨的状况，但不需要捉急离婚，也不用害怕离婚。真要离婚，他没必要隐瞒你的。

2。要求他二选一，他就算选择月嫂你也不要求他，他选择回归家庭那就要分手但不要立刻执行分手，绝不接受三人行。

3。告诉你的决定，你是要离婚，那么就要给他充分说明，而不是威胁他，你要挽救婚姻，也要对婚姻有评估，而不是考虑孩子可怜。

4。跟老公进行有规划的会谈，大概进行12-15次，同时要逐步推动夫妻会谈内容的执行落实。

5。跟月嫂和老公进行三方会谈，并推动执行落实。

2. 月嫂走后怎么带孩子

那就看你怎么考虑的，月嫂一般情况下可以请到小孩一岁多的，如果你只是请了一个月的月嫂以后，自己可以带小孩那就没必要请育婴师。

如果你自己经济条件好，而且也想把孩子照顾更好一些，有条件你就可以请育婴师，这是你的个人自由。

3. 月嫂做的不好怎么让她走

可以啊，现在请月嫂最好去正规的家政服务公司去找，因为通过正规的劳务公司去找的月嫂，首先你要和家政公司签订合同，如果你对月嫂不满意可以直接告诉家政公司，有家政公司来和你沟通，不满意可以直接将月嫂退回家政公司。

4. 怎么让月嫂主动走

请月嫂要面试的基本内容：

1、对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等情况进行了解，主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。如果护理过50个以上的孩子，基本经验是没问题的。

2、要看一下月嫂的三证（身份证，健康证，岗位证。

3、尽管月嫂基本都在客户家住，但还是要问清楚月嫂的居住处所，她是否有亲戚住在附近。4、让月嫂介绍一下一天的工作。主要看看她都管些什么？比如她主动说出来，管大人些什么？比如观察恶露，乳房按摩等等。管孩子都有什么？主要看这个人工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，有些人则东一嘴西一嘴，到最后你也不知道她究竟都管些什么。

5、产妇护理都注意什么啊？（是否进行乳房护理，帮助开奶，是否帮助产妇进行产后恢复？坐月子都注意什么？） 这些问题其实没有标准答案，主要是多观察月嫂，看看她是能正面回答，还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答，就转移话题了。

6、宝宝月子里有哪些常见病，如何护理？基本就是黄疸，红屁股等等，主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理，而不是只喂奶洗澡就算了，请她就是为了她的经验帮助新妈妈解决这些常见问题。

7、宝宝一天洗几次澡？脐带没脱落是否能洗澡？ 其实洗几次都可以，重要的是，她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理？要用75%的酒精消毒？这个问题要是答的不好，说明这个月嫂水分很大了。

8、工作时间。（从何时开始计算时间？住院期间还是入户之后？是否休息？1个月的时间具体是多少天？十一期间是否要加班费？所有费用如何结算？ 这些问题都应该事先问清楚，以免以后发生纠纷。

9、是否清洗大人孩子的衣物，是否做月子餐？举例一下月子餐都吃什么？看看她的工作范围，一般月嫂都是给产妇做6顿饭的，基本她们该知道什么食物下奶，比如莴笋，鲫鱼等等。

10、月子里是否给孩子做抚触，抬头等基本训练？或者你认为这些训练该什么时候做？月子里肯定是要给孩子做抚触的，至于抬头训练，一般好的月嫂，都会做，但是这个跟孩子体质有关系，如果是早产儿，可能就做不了。

11、再问问月嫂对客户家有什么要求？（比如住宿，洗澡或其他条件）这是面试的最后问题。

5. 如何让月嫂提前走人

月嫂一般是女主人生完孩子从医院回到家里时到位。不过也有生下孩子月嫂就到位的，这样要加钱的。月嫂名义上是一个月，实际上除去住医院的七天，实则23天。女主人满月，月嫂就会拿钱走人。月嫂的时间都是这么算的。现在的月嫂也是很吃香的工种，金牌月嫂工资会上万元。

6. 找的月嫂不好怎么说让她走

例：尊敬的阿姨你好，很感谢在茫茫人海之中你选择在我们家任职，在人海之中能相识这是一种缘分，我也想让这段缘分继续走下去，你的工作非常令我们不满意，你上班的时候总爱迟到，带娃期间经常玩手机，还经常给娃用冷水冲奶粉，你对待工作不用心，所以我们的缘分也走到了尽头，从此我们家不再雇用你了，望珍重。

7. 如何让月嫂走人

可以调换 跟你签约的月嫂公司联系 说服务不满意让更换一个月嫂来就可以了现在众口难调 公司一般都有随时调换人的业务也可以提前辞退 把已经服务的天数的钱结算了 让她走人就是宝妈月子里一定要注意自己的身体 别跟不相干的人生气

8. 怎么让月嫂走

伴随着这封信，您已经圆满完成了帮助我们小家庭成长的任务。

宝宝出生已经四十天了，又胖又可爱，让我们十分欣喜，现在家庭轻松和谐，宝宝茁壮成长，照顾孩子不再是家庭的负担，变成了愉快的音符。

宝宝呱呱坠地，家庭添了新成员，望着新奇渴求的小眼神，我们不仅增加了欣喜和责任感，更多的是不会照顾孩子的无助。

在您来照顾宝宝之前，家里遇到各种难题，由于缺乏经验，对孩子的护理一无所知，全家上阵手忙脚乱，仍然对孩子的哭啼束手无策。

在我们家庭身心疲惫的艰难时刻，庆幸的遇见了您。

刘姐，您温和细心责任感强，印象最深刻的是您来的第一天，我们全家便感信赖和亲切，您用您丰富的育儿知识和护理经验，迅速了解决了孩子胀气哭闹的问题，并在接下来的这段时间里，帮助产妇催奶实现全母乳喂养，细心的照顾宝宝，一顿顿可口的月子餐，不分白天黑夜的辛勤呵护，家里总是您忙碌的身影……您如此敬业和热爱工作的态度深深的影响着我们。

您这一个月的细心照顾，宝宝健康成长，家人也得到了充分的休息，您谦和品格也是我们学习的榜样。

一个月的时间很短暂，真的舍不得分开。

总有离别，还有无数个小家庭期盼着您的关怀。

感谢您对我们家庭的帮助，您的精心照顾在宝宝的生命中留下了浓重的墨彩，非常荣幸成为您的朋友、家人，祝您今后工作顺利，身体健康

此致

9. 月嫂提前走怎么处理

如果月嫂在护理婴儿跟大人的时候没有很大的冲突，没有出现什么矛盾的时候，应该是不会节约的，如果有这种解约的现象的话，那个呃产妇和产妇没有提出任何的要求，月嫂自己要解除，那就越少，一定要按合同上的陪付。

10. 如何委婉的让月嫂走

月嫂在带宝宝方面应该是比较专业的，产妇和家人可以听取月嫂的意见和建议，但是月嫂要以委婉的态度告诉产妇和家人，不能把自己的想法强加于产妇家人的身上，如果两人矛盾激化，产妇和家人可以要求家政公司更换一名月嫂或将其辞退