1. 对月嫂的需求

　　现代社会的发展突飞猛进，人们对生活质量的要求显著提高。现代社会已经离不开月嫂了，众多的家庭在生宝宝都习惯性的请个月嫂回家，以求拥有科学的月子护理。那么一个优质的月嫂都需要具备一些什么特质呢？　　一个好的月嫂之所以能被众多客户不断的选择，除了自身技能受到肯定之外，更重要的是他们的素质也被客户所认同。下面我们列举几点：　　

1.良好的心态　　在服务的过程中，月嫂一般要面对宝宝、宝妈、宝爸，但除此之外，也可能会接触到雇主其他的家人。如果碰到家庭关系比较复杂的，一家人对请月嫂的这件事意见不统一的情况下。要做好服务，就必须要有良好的心态，以及抗压能力。不能因为旁人的几句话，几句冷嘲热讽而影响到自己，更不能把情绪带到工作中，所以良好的心态和自我调节能力是一个优秀的月嫂的必备素质。　　

2.丰富的专业技能　　专业服务技能是一名优秀月嫂的基本要求。所以必须要熟练的掌握月子期间妈妈和新生儿的生理特点和生活需求，对于新生儿和产妇的常见生理现象和疾病有一定的了解和掌握。对月子期产妇的月子餐营养搭配充分掌握，并且要熟悉产后抑郁症的排除方法，以及疏导方式。对于新生儿早期的智力开发有一定的了解，并且有较多的服务经验以及职业道德修养。　　

3.健康的身体　　在月子期间，月嫂要跟宝宝和产妇长时间的亲密接触，这期间宝宝和产妇的抵抗力都相对较差，所以一定要有个健康的身体。在入户前，要经过完善的检查。并且护理产妇和宝宝也是一件非常辛苦的事情，尤其是宝宝，刚开始的时候吃奶和排泄都是没有规律的。这些因素就决定了月嫂的工作一天24小时里是很少有固定休息的时间的，所以健康的身体，强健的体魄是成为优秀月嫂的基础条件。　　

4.良好的沟通能力　　在月子期间，月嫂面对的是对于育儿并不专业的宝爸宝妈，以及有着传统观念的长辈。所以良好的沟通能力能更好的与雇主及其家人进行沟通，并且扭转他们的传统观念，方便在日后的工作中，更好的对孕妇以及宝宝进行照顾及护理。　　

5.要有爱心　　一个优秀月嫂要有爱心，这也是最基本的。对于孩子的护理是需要极大的耐心的，而支撑耐心的关键所在就是爱心。只有拥有爱心的月嫂，才能更好的照顾产妇和宝宝的

2. 月嫂的需求量大吗?

好找也不好找。尤其现在生孩的也多。基本都用月嫂，即便家里有人能伺候月子，也不用，只是找个月嫂帮着搭把手。

现在大城市由于大面积的压缩人口，很多家政的月嫂都分散到各个地方，即便有请月嫂也很贵，但现在的年轻人坐月子哪个不请月嫂？好像请月嫂等级还有攀比的。现在这个时代这个趋势，顺其自然吧！

3. 月嫂的需求点

公司是否正规，月嫂身份证，健康体检，技能情况。自身家庭特殊注意事项。

像雅贝月嫂公司有统计系统，对于需求会详细统计，再精准匹配阿姨给客户。

4. 月嫂的需求大吗

1，月嫂需求量比较大。

现在年轻父母都提倡科学、健康，请个懂得如何科学‘坐月子’的保姆来护理是件值得花钱的事。

2、月嫂工资待遇好。

月嫂的工资也是和劳动成正比的，初生婴儿不分日夜的隔几个钟就要喂奶，还要不停的伺候产妇，可想而知有多艰辛。尽管月嫂工作不好干，但面对高薪诱惑，依然有不少的年轻人前赴后继的加入这个行业。

3、月嫂最有潜力的职业。

社区需求专业服务的发展，月嫂成了最具潜力新奇行业。

4、月嫂市场非常可观 。

新生儿多，市场稳定。二胎政策的出台让中国将形成一个生育高峰，人口增长数量大。

5. 月嫂的需求量

如何开月嫂公司？上面就提到市场对月嫂的需求量很大，对月嫂的的专业性要求也越来越高，一般的月嫂或者成为家政人员已经达不到市场的要求了，因此投资者们看到无限的发展前景就成立了月嫂公司，对月嫂进行专业性培训，对市场输出专业性强的月嫂。专业性强就代表请月嫂的费用也会相应增加，那月嫂公司从中获取的利润也是相当可观的。强大的利益驱动让不少人都想进入到这个市场，但是很多人只是看到利润，没有经验辅助，对应的技术怎么可能生存下去，所以小编在这里提醒投资者们进入这个行业前一定要进行深入的了解，清楚开月嫂公司的流程，在这里呢，就给大家总结了一下。1、对行业进行分析：对当地的月嫂市场进行分析，计算盈利亏情况，挖掘区域内的潜在客户，考究月嫂的市场发展空间以及人群的消费能力。2、加盟品牌口碑：一个月嫂公司加盟口碑的好与坏，往往起着关键性的作用，选一个好口碑的月嫂公司加盟无疑可以给加盟商带来一本万利的局面。3、加盟条件：具备正确和良好的承担风险的态度以及投资理念4、加盟费用：根据加盟商自身的店面选址来决定费用5、加盟支持：一般月嫂公司加盟都是有运营，技术培训，宣传推广等的指导支持的。 根据小编了解到的一些情况来看，重庆月贝佳母婴健康咨询有限公司是各位加盟商可以参考的一个月嫂公司，他们有10几年的营业经验，在全国有100多家的直营店和加盟店，在全国范围内已经算的数一数二的了，并且各种的技术支持都是由总部判断协调解决，什么店面选址，广告宣传等，月贝佳都会为各位加盟商解决。所以，各位加盟商可以考虑一下加盟这个月嫂公司，过硬的口碑与技术，会成为各大加盟商强大的后盾。

6. 对月嫂的要求和需求

月嫂不同年龄有不同的优势，目前也没有具体年龄限制。

（1），25-35岁，这个年龄段的月嫂，很受雇主欢迎。

因为，雇主认为此年龄段的月嫂能科学护理母婴，有一颗年轻的心，能给家庭带来欢乐；而且积极向上，对待月嫂工作一丝不苟。

（2），35-45岁，这是月嫂的黄金年龄段，对于此年龄段的月嫂，更多的雇主会选择他们。

因为他们无疑是有更多的经验，而且能够以大姐的身份对坐月子的妈妈和新生儿做到更好地照顾。

（3），45-55岁，大部分此年龄段的月嫂为甚是受欢迎，因为，经验丰富，和雇主的婆婆、妈妈年龄相仿，能够好的沟通。 目前，做月嫂基本不受年龄限制，但是，国家标准委2015年7月6日发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行了的规范与界定，将于明年2月1号起正式实施。《家政服务母婴生活护理服务质量规范》对母婴生活护理员（俗称月嫂）提出了基本要求，其中包括，应为年龄在18~55岁，应具有初中以上文化程度的女性，具备与等级相适应的服务技能等。

7. 月嫂的需求分析

月嫂肩负着持续照顾月子期间产妇和新生儿生活的重任，一般都需要在雇主家里生活，那么月嫂在入户时需要带哪些物品呢？

首先是衣物方面，月嫂需要与新生儿密切接触，所以衣物选择很重要。建议准备两套纯棉的家居服，两套无钢圈的内衣，拖鞋等必需品。

其次是饮食方面，入户工作最好准备自己的水杯餐具，也可以准备一些红糖、红枣、坚果、巧克力等小包装零食，方便补充体力。

然后是住宿用品，当然被子是不用自己准备的，但一定要带上自己的床单被罩枕巾等，既不用麻烦雇主，也能让自己舒服。

最后是洗漱用品，牙刷、牙膏、毛巾、指甲刀等要自己准备好，也可以带上折叠盆方便洗漱，护肤品和洗发水尽量带小瓶装，而且不要有刺激性气味。

除了以上几个方面，各位月嫂也可以根据实际需求查看自己需要准备哪些物品。

8. 对月嫂的需求怎么写

首先要掌握相关的婴儿知识、孕妇知识等等。在妈妈给孩子选产品时能够给予专业的分析和剖析，取得妈妈的信任。

比如：这款产品主要是适合什么年龄段的宝宝用的，这个产品的优势在哪里？面对同样的产品，这款到底好在哪里？还要切实根据宝宝的情况推荐给家长。其次，需要学习一些小的销售技巧：

一、多运用体验式介绍。

简要介绍，主要是让客户挑选，然后鼓动客户体验。

二、改变接待客户的模式化。

对待客户真心诚意，笑容满面，切记严肃的表情。

三、改变简单的买卖关系。

四、要做顾客的顾问，做到耐心，诚恳，专业。

五、仔细分析客户的异议点。

六、找具有决定权的人。

七、缺乏临门一脚。其实客户一旦选中或中意某件产品是有一定的表现的，关键看销售人员有没有抓住。

就像踢足球一样，好不容易推进到门前，前锋却没有射门，岂不是很遗憾？所以留意顾客细小的反应与行为是我们促进成交的一大关键。

八、给顾客留下深刻的个人印象或产品印象。给顾客的导购并不多，如果能利用自己的亲和力和专业性让顾客真的喜欢自己，相信自己，并建立良好的个人关系。