1. 育儿嫂要求

招聘信息最重要的有两个部分，一是岗位职责，二是任职要求。在岗位职责部分，一定要明确清晰地说明育儿嫂的工作内容，包括对婴幼儿基本的日常护理和一些早教的辅助、智力开发等工作。任职要求中写对应聘者的期望，主要是对年龄、能力、技能的要求。以上两点表述清楚之后，还要有关于薪酬和福利的内容，以及留下联系方式。

2. 育儿嫂要求涨工资

家里请育儿嫂来帮助照顾孩子。做饭的事情怎么办？

这个具体的要看跟育儿嫂是怎么约定的。如果用公式约定了育儿嫂，除了带孩子之外还要做饭，那相应的工资标准也会提高。但如果只约定了。孩子。育儿嫂就不负责做饭。具体做饭就要另想办法解决，比如再请一个做饭阿姨。或者是家里有其他的人专门负责做饭。

3. 育儿嫂要求多放假

根据河北省计生条例规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天；

三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关规定执行。

护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

4. 育儿嫂要求每周休假

育儿嫂服务时间一般是一个月26天，月休4天，育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，一般是一个月多少钱就定好了。

如果要按照天数来计算工资的话，那么要看一天的服务价格是多少。但一般来说，育儿嫂的工资按月计算，遇到法定节假日还要另说费用，如有请假，扣除相对应工资，正常休假，不应扣除工资，按商定工资结算。

5. 育儿嫂要求单独一个房间

有什么不放心的，我现在带的这个宝宝22个月了去的时候才他才5个月，很多时候都是我跟宝宝两个人在家，宝爸宝妈都上班很忙

6. 育儿嫂要求多大年龄

月嫂和育儿嫂的区别是：1、服务对象不同：月嫂主要照顾月子里的孕妈和宝宝；育儿嫂主要照顾0至3岁婴幼儿。

2、工作内容不同：月嫂主要负责月子里产妇的照顾护理和新生儿的照顾；育儿嫂主要负责婴幼儿生活照料、婴幼儿日常护理以及婴幼儿的早期教育。月嫂的任职要求是：

1、身心健康；

2、经过专业的母婴护理培训；

3、有较强的沟通、表达能力；

4、懂得医药基础常识；

5、具有耐心和爱心；

6、年满18周岁

7. 育儿嫂要求细则

能做

40岁做月嫂，不是你能不能坚持下来，而是你是否已经真的做好了准备？做月嫂不是学校短期一个月，半个月的职业培训就足够了。首先一个就是心理方面的建设？你是否已经真的决定从传统行业转到家政行业？家政行业是服务行业，在服务过程中，对方永远是被服务方，对方有权利要求你为他提供约定的服务内容，不限次数，不限时间……做月嫂需要有好的身体，好的睡眠质量。因为一定会熬夜，身体不好的人熬不了夜；睡眠质量不好的人做不到跟孩子同步。孩子睡你睡，孩子醒你醒。