1. 过年期间月嫂工资怎么算

月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。

2. 月嫂工作时间怎么算

您好，月嫂工作目前看主要分为两种。

住家月嫂24小时住家 ：住家月嫂可以24小时的，对产后妈妈进行照顾，不用产后妈妈们费心去照顾孩子。避免了产后妈妈们需要起夜照顾宝宝的麻烦。

白班月嫂， 这种类型的月嫂适合家庭中没有多余位置让月嫂住的家庭。这种月嫂的工作时间是由月嫂和雇主双方协商决定的。

3. 月嫂春节工资怎么算的

家政公司每个月收到户主发来的月嫂的工资。家政公司会扣除10%，将剩余部分发给月嫂当工资，月嫂工资的10%就是家政公司抽取的月嫂的佣金。

4. 过年请月嫂工资怎么算

，的年轻人坐月子一般都是到月子中心去坐月子的，那么，月子中心就会有月嫂的，这时候给月嫂要包红包的，一般情况下，一个月嫂，如果是一个很负责任的月嫂，而且把孕妇和婴儿照顾的有特别好，这时候东家就会给月嫂包一定的红包，这个红包的额数根据自己的家庭情况，如果家庭情况特别好的情况下，包一千两千的红包都有的，但是普通家庭一般都是包800块钱左右

5. 月嫂的日工资怎么算

您好！法定节假日的工资是签订协议前沟通好的，有的是比平常多一薪，有的是比平常多100元，希望帮到您。

6. 月嫂过年期间怎么结算工资

我经过中介，不是按月数交费的，是按你接的单算，月嫂一般都是一个月，按26天算，也有的人家用四十天，干够合同内的天数就下户了，中介会扣除中介费，把剩下的工资给了你。

第二单还是这样算，有的中介为了鼓励月嫂，干够三单，以后的中介费优惠了。

7. 月嫂遇到节假日工资怎么算

【1】月嫂和雇主之间不受《劳动法》《劳动合同法》保护，没有带薪休假规定。月嫂和雇主之间受《合同法》的保护。至于法定假日，周日，周六，月嫂不休息，雇主怎样支付工资，要看双方协议的约定。

【2】月嫂和雇主不是劳动关系，是雇佣关系。雇主和月嫂所在的用人单位是有协议或者合同的。对于雇主来说，月嫂做一天，就支付给月嫂一天工资。

8. 过年月嫂多少钱一个月

根据你城市地区不同价值略有不同，一般在5000元-12000元之间，之所以相差这么大还是因为地区不同。月嫂的服务价格和月嫂的服务级别有关系，分为普通月嫂和金牌月嫂，如果是住家月嫂和白班月嫂价格也差500元左右。

第一、一线城市如果你在一线城市北京、上海、深圳，普通月嫂的价格为5000元以上，金牌月嫂9000元以上，服务时间为1月26天。

第二、二线城市如果你在郑州、沈阳、武汉、厦门城市为二线城市，普通月嫂价格为4500元以上，金牌月嫂工资在6500元以上。

第三、三线城市如果你在唐山、青岛、吉林、金华城市为三线城市，普通月嫂价格为3500元以上，金牌月嫂价格为5500元以上。月嫂服务价格，只是月嫂的一部分，月嫂价格主要还是和月嫂服务范围是对称的，服务范围的不同决定月嫂价格的不同。

9. 春节期间月嫂工资怎么算

是的，节假日三倍工资。儿子出生恰逢春节，有几天付三薪。

10. 国庆期间月嫂工资怎么算

一般来说月嫂呢，遇到节假日呢应该和平时一样，因为都是按月付钱的，不存在说节假日还需要单独付费。