一、怎么投诉物业保洁员？

如果保洁确实不认真完成分内工作或者有什么不当行为,可以去物业投诉,如果没有物业可以去社区或者街道办事处投诉

二、物业保洁员培训内容？

培训内容：

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1、 道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。

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2、保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。

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3、心理培训：员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。

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4、安全知识培训：安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。

三、物业保洁员累不累？

一般来说这个工作是很辛苦的，在物业工作要时时面对成千上万的业主，稍有不到位的地方就会被业主投诉，因为业主是物业的衣食父母，所以说物业保洁员很累。

四、怎样培训物业保洁员？

物业保洁服务的内容包括： 　　大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。 物业保洁培训的目的： 　　培训由清洁项目经理执行，可由经验丰富的员工演示，采用理论与实践结合的方法，使员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望，工作更出色，同时实行相互传授经验的方法，让员工不断吸取更多工作经验，来满足客户的要求。 　　物业保洁公司的专业体现在高素质的保洁团队，还体现在定期对员工的培训，严格管理，不断提升综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司!

五、物业招聘保洁员的技巧？

物业招聘保洁人员时，应该以公告的形式粘贴出报名条件和标准，因为保洁工作的好坏直接影响到小区环境的形象，在招聘保洁人员时一定要严格把关，选择责任心强和对工作积极负责的人员择优录取。

     所以说物业招聘保洁人员是一门技巧，是对本职工作和小区负责的态度。

六、物业保洁员晋升领班感言？

今天藉这个机会，我要感谢公司能够让我展现自我的平台，也感些个位同仁平日的支持和帮助。这一段工作与学习，让我对整个保洁流程更具细致的了解。

相信日后我会更端正工作态度，并积极主动加入整个工作、注重公司业务的学习、积极融入集体、加强保洁管理，更进一步获得各单位的认同和许可。最后再次感谢上级领导的认同与协助，我会更加努力以获得更多的认可。

七、物业保洁员岗位职责？

一、 保洁员[1] 根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；

二、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

三、 负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；

四、 负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；

五、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；

六、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

七、 洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；

八、 墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；

九、 所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；

十、 垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；

八、物业保洁员有吹物业空调的权利吗？

当然有。

物业保洁员很辛苦的。每天需要很早上班，干的活有多，工资还不太高。

如果工作一段时间后需要注意时可以到物业休息处吹吹空调，以保证能有足够的精力继续工作。

再说一个保洁员也是人，也需要在大热天休息时舒服一点。

可恨的是有些物业管理人员却不是这么做的。

九、物业请保洁员注意事项？

1、要服务到位，尽职尽责。按照分工原则，保证按时保质完成好承担的工作。

2、保洁员工作是十分辛苦工作，要勇于克服各种困难为业主服好务。

3、保洁员还是业主和物业的联系人，因为他们工作在第一线，能随时发现问题，可及时反馈给物业去解决处理。

十、物业保洁员被辞退赔偿？

根据劳动法规定，如果物业保洁员被辞退，雇主需要支付相应的赔偿。赔偿金额包括未享受的工资、年假、加班费等。此外，根据劳动合同和相关规定，雇主还需要支付经济补偿金，具体金额根据工龄和工资等因素确定。

如果辞退违反了劳动法规定，保洁员还有权要求雇主支付违法解雇赔偿金。保洁员可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自己的权益。