1. 保洁招聘简章

想干保洁，想接单的方法，这个很简单。现在网络的时代。

1.可以上招聘软件上乳业寻找，比如58同城等之类的直接投递简历。

2.粘贴小广告，把你的求职信息散发出去，总会有需要的人看到。

3.也可以通过亲戚朋友介绍，保洁这个市场需求还是蛮大的。

2. 保洁工作招聘信息

碧桂园物业的岗位一般包括，办公文员，监控室人员，保洁人员，门卫保卫人员，工种不同，工资有差别，待遇丰厚，五险一金有保障。

3. 保洁员招聘简章

保洁员公司招聘可以根据服务对象分岗位叫，可以叫家政服务员，也以叫物业服务管理员。保洁公司招聘其实质就是为服务队象搞好服务，为厂矿保洁、事业单位保洁、家庭保洁、小区保洁等等，所有这些工作都可以叫服务，所以在招聘时可以叫服务员。

4. 保洁招聘简章范本

1、服从人事后勤部的工作安排，认真负责做好本职工作，清洁厂区环境。

2、自觉遵守上下班作息时间，按职责完成包干区的卫生工作。

3、坚持清洁用具不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。

4严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报主管备案。

5正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。

6、积极参加卫生突击工作，如:贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

7、向员工宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。

8、有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏应及时上报。

9、清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和

建议尽量帮助解决或反馈主管领导，严禁正面拍 回到

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10服从公司临时安排的各项工作。

5. 保洁招聘简章怎么写

第一个环节：设计一个小区地推活动策划方案，包括活动的预算

准备一个模板，以后换个小区名都可以用。

现在许多中高档小区的物业都有个商户进小区的管理规定，需要你提前一周左右提交你的活动策划方案要审核报备用，不是光花钱就给进的。做预算的话，是为了小区选址提供参考，每个小区的进场费用不同，我们这边摆一天200-300不等。

第二个环节，选对小区，让地推事半功倍

地推活动成不成功，很大因素就取决于小区有没有找对，所以一定要在找小区上花足够的功夫。

小区太老旧的，精准客户太少，偏老龄化，清洗意识不够明显，也舍不得花那个钱。

新开盘1-3年的也不行，入住率太低，然后就是家电都是新的，不需要清洗。

所以我们理想的小区最好是，开盘5-10年，入住率高，交通便利，最好是高层，人口密集的小区，可以根据该地段房价判断住户的购买力，借助一些头部租房卖房软件平台查询小区大致信息，如某壳，某居客。

列张表格，对比筛选，多找一些小区作为备选方案，再逐个去小区实地考察，合适的就可以跟物业谈具体合作了。

与物业合作模式一般有两种

第一种小成本摆摊，按天收费，你给钱，物业提供场地，没有其他的利益纠葛，新手前期最好按第一种来，本着小成本试错理念慢慢来。

第二种就是长期合作，签约半年或者是一年，物业和我们联合宣传，小区业主有任何清洗需求都会转介绍给你，你也可以摆摊，也可以帮你在小区业主群里面宣传，但是利益分配这块分物业拿的比较多，还有就是提前给一年的签约费，大几千块钱，特别优质的小区可以考虑。

第三个环节，无预热，不地推

做小区做地推活动的人很多，但是真正做预热宣传的人太少了，最后导致地推没人看，没人知道。

为什么说地推第一步要先预热，就好比活动现场要先有主持烘托气氛是一个道理，贸然地去一个小区做活动，可能更多的人都不知道你是谁，你在做什么，现场如果是这样一个情况，你觉得还有人过来咨询找你签单吗，当有一个合格的预热活动，一个小区有业主知道你去咨询你，活动现场就可以快速积累到人气，这样更加有利于我们进行下一步推广的。

那么如何入预热，我来告诉你方法

第一点，当然是找物业官方合作啦，拉横条，或者出入口，电梯口放活动介绍展架，业主群里发公告。

第二点，就是非官方的一些小动作，你可以在该小区的业主里，最好是老客户，免费帮他家洗个别电器，让他帮忙在业主群，这个人也可以是物业里面的小领导，也是最佳人选。

也可以提前一两天去小区门口发传单，小区门口的便利店合作，帮忙宣传这涉及异业联盟，后期跟大家细说。

下下策，只好是派几个机灵的兼职去小区里偷偷扫楼，做一些挂在门把手上的小卡片。

被举报了就溜。钱难挣，屎难吃，别太要面子，一点挫折就把你难住了，那你趁早放弃吧！

第四个环节 就是地推现场的布置与运营

这一块，我感觉这部分直接放图会比较直接。细节有很多。

看看我们团队的地推阵容

第一点：帐篷买大点

别就一张桌子一条横幅，太寒颤了，不能起到包装公司实力的效果。

第二个很重要，解决顾客的信任问题，

信任是成交的根本，如何让客户更加放心选择让我们呢？

做一个资质和营业执照的展架，客户有顾虑就说我们是跟物业合作的，营业执照还压在物业那呢，稍微解释一下。

解决信任问题

第三点：展架多设计几个

另一方面，可以起到吸引眼球，积累人气的效果，另一方面还可以展示更多的东西介绍服务，包装自己，促进成单。

第四点，宣传单页的设计

人们对于单页的认知可能只有短短的几秒钟，如果这段时间不能抓住客户，那你的单页下一秒可能就在垃圾桶里了，没有吸引人的文案以及活动，你就是再大的公司也很难得到客户的认可。

尽量简约一点，让客户在几秒钟对我们印象翻倍，所以用一个亮眼的数字让客户燃起兴趣，从而留意你选择你，这里要注意不要用99元“起”，八折起等套路。现在的客户不傻，反而适得其反。

简约明了，无套路

第五个点，活动礼品挑选

礼品一定要有，结合小区业主年龄群分布，自行挑选，比如说喜迎孩子的吹泡泡机（孩子带动宝妈围观），大米鸡蛋食用油可以吸引爱贪便宜的大妈，还可以在预算以内搞个看似逼格高一点的，用来抽奖，制造氛围。

第六个点，为客户设计无风险方案

也就是售后服务，解决客户，洗不干净，洗坏了的后顾之忧，我们服务承诺就是七天之内洗不干净重新洗，洗坏了保修，专业家电清洗，师傅免费上门，无任何额外费用，违者重罚。

第五个环节，就是人员配置了

找大学生兼职，便宜又好用，人不用多，2-3个人就够了，提前准备好工作帽、工作帽，统一着装，统一做一个话术培训，他们就是你的员工，做好工作任务分配，你坐镇管理就好了。

第六个环节，确定好，引流的爆品，利润品，高利润品。

爆品：首先必不可少的是低价，目的是为了引流，且必须是一个刚需，受到客户欢迎，这三点缺一不可。

我们上次做的爆品就是29.9元洗衣机清洗，刚拉上横幅就遭围观

利润品：与爆品息息相关，这样才方便我们引荐；可以是油烟机，地暖，空调

高利润品：凌驾于前两点之上的收益，做到收益最大化，不如沙发清洗，地毯清洗等。

这方面做的比较好的就是一些超市，水果店，通常门口都会摆一些惊爆价的产品，等你进去了，忍不住多逛逛，自然而然就买了。

要明白一点：地推不是花最少的成本获取更精准的客户，也不是随便摆个摊、抓几个人求关注那么简单。

只有将产品的价值通过展架、视频、图片等等道具展现出来，传达给客户，让客户信任，觉得花这个钱值得，才能促成成交，达到我们意想不到的成果。

6. 卫生保洁招聘

保洁这个职位，要看你们企业类型。

1、如果你们是餐饮，那么在餐厅门口贴个招聘广告效果会好过去人才市场和网络。因为这类人一不上网，二不上人才市场，只限于在门口找工作。

2、如果你们是物业公司，或是大企业，建议把保洁这一块外包给保洁公司做，公司每月给管理费，一是不用付这些人的工作、福利成本，二也不用再为招不到这些人而头疼。

3、如果你们保洁公司，那么就要发挥员工内部庞大的关系网，让员工多介绍老乡啊，朋友啊，然后人才市场多多蹲点了。

7. 保洁管理人员招聘

上海豪威半导体是招聘保洁工的，招满为止。

8. 保洁招聘内容

想要找到合适的家政保洁；

一可以找专业的家政公司；

二是找熟人介绍。

9. 保洁公司保洁服务招聘

那要看这个保洁公司有没有和市政环卫部门签订用工协议？

如果是签订了用工协议的话，就会招环卫工人，如果这个保洁公司没有和环卫部门签订用工协议，那么他们是不招保环卫工人的。环卫工人是属于市政部门管理的，但是市政部门招收环卫工人也有的是通过保洁公司进行招聘，所以并不是所有的保险公司都招环卫工。

10. 保洁招聘简章模板

一、文件依据：

西安市人民政府《关于开发公益性岗位安置下岗失业人员的意见》（市政发[2002]148号）以及西安市人民政府《关于进一步开发公益性岗位安置就业困难人员的意见》（市政发[2006]113号）

二、公益性就业岗位的安置对象

凡我市行政区域内城镇户口, 劳动适龄年龄段内有劳动能力和就业愿望,符合下列条件之一 (以下称安置对象),均可申请公益性岗位就业。

（一）“零就业”家庭中的适龄劳动力；

（二）持《再就业优惠证》的“4050” 人员（截止2007年12月31日前，女满40岁，男满50岁）;

（三）享受城市居民最低生活保障的失业人员;

（四）夫妻双方下岗或失业的;

（五）单亲抚养未成年子女的;

（六）有劳动能力的残疾人；

（七）现役军人配偶、复转军人、军烈属;

（八）其它有特殊困难的下岗、失业人员。

三、公益性岗位开发的范围

我市确定的公益性岗位主要是指政府财政拨款、政府投资、政府给予优惠或政府特许经营的生产、经营、服务性岗位。目前提供的岗位主要包括:

(一)党政群机关、财政拨款事业单位的后（工）勤服务性岗位,如厨房厨工、餐厅(机关)服务员、司机、门卫等后勤保障、保洁绿化以及从事水、电、消防、空调等设施设备维护岗位。

(二)财政拨款的市政公共设施设备的养护、清洁、绿化及城市交通协管员等公益性岗位。

(三) 社区管理服务岗位，包括社区按规定聘用的劳动保障协理员、民政低保协理员、残疾人专职委员，以及社区保洁、扶老托幼等岗位。

四、公益性岗位的待遇规定

从事公益性岗位就业人员与用人单位签订1年期限以上劳动合同或劳务协议的，用人单位每月支付工资（劳务报酬）按以下标准执行：新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、未央区、阎良区不低于760元；长安区、临潼区、户县不低于680元；周至县、高陵县、蓝田县不低于640元。此外，市财政给予用人单位每人每月最高不超过472元的岗位补贴（不含社会保险补贴）。

五、申请公益性岗位就业程序：

符合规定的安置对象在各级公共职业介绍服务机构领取《推荐公益性岗位就业申请表》并如实填写。

1、企业下岗职工申请公益性岗位就业，由本人填写《推荐公益性岗位就业申请表》并由原企业签署意见加盖公章后，送公共职业介绍机构备案审核。

2、城镇登记的其他失业人员申请公益性就业岗位，由本人填写《推荐公益性岗位就业申请表》并由其本人所在街道社区劳动保障工作机构签署意见加盖公章后，送公共职业介绍机构备案审核。

3、经劳动保障部门或经授权的公共职业介绍机构审核后，由各级公共职业介绍服务机构对符合推荐公益性岗位就业条件的安置对象，按照公益性岗位涉及部门和单位分别开具公益性岗位安置介绍信。

六、用人单位办理公益性岗位招录程序：

1、符合规定的用人单位携带单位介绍信及招聘简章，分别到同级的公共职业介绍机构发布招聘信息；

2、对用人单位通过其它渠道录用人的人员，由用人单位携带劳动保障部门已审核的《推荐公益性岗位就业申请表》、安置对象人员花名册、安置对象的《再就业优惠证》或其他相关证件原件及复印件等有关材料，在同级公共职业介绍服务机构开具《西安市公益性岗位推荐安置介绍信》；

3、接收部门和单位，凭安置介绍信，与劳动者签订劳动合同或劳务协议（失业人员签订劳动合同，下岗人员签订劳务协议），明确双方的责任、权利、义务，安排安置对象就业。

七、用人单位申请公益性岗位资金补贴程序：

1、市属及以上用人单位报市劳动保障行政部门审核，区县属及以下用人单位报区县劳动保障行政部门审核。

2、用人单位应按月填报《西安市公益性岗位安置人员补贴资金申请表》，并在申请表上加盖公章及专用帐号；

3、用人单位应于次月5个工作日内前将《西安市公益性岗位安置人员补贴资金申请表》、《公益性岗位就业人员花名册》、《西安市公益性岗位用工协议书》或《劳动合同》等资料，报送劳动保障行政部门审核，经劳动保障部门审核后，于15个工作日内报送同级财政部门拨付补贴资金。