一、保洁岗位职责培训目的？

培训目的，首先在安全方面，要知道工作上容易出现工伤隐患的地方，要注意安全。在工作性质来说，在工作中保洁岗位，一定要干净卫生。还有在工作中认真负责。

二、保洁岗位职责培训内容？

负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。

遵守正确工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。

严格按相应操作规程使用，存放，保管保洁设备，设施，发生损坏或丢失及时上报领班备案等。

三、保洁岗位职责培训效果评价？

通过培训，保洁阿姨已经完全能胜任自己的岗位了。

四、保洁岗位职责？

1、 遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；

2、 负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。

3、 因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；

4、 遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；

5、 严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。

6、 积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

7、 向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。

五、保洁主管怎么培训保洁？

　　一、从岗位职责入手

　　1、保洁员的主要工作，自然就是卫生和责任区域内设备和设施的养护;

　　2、保洁员要能按时按量的完成上级安排的工作;

　　3、保洁员要做到积极参与培训，并将规范准则落实到工作中;

　　4、对责任区域内的破坏行为，作为保洁员要能做到劝阻;

　　5、协助其他部门，比如保安部、客服部，做到及时的发现问题并汇报。

　　二、熟悉工作流程和原则

　　1、要记住16字方针，即从里至外，从上至下，从左至右，先易后难;

　　2、对于责任区域内垃圾袋的更换，应当把握不超出三分之二的标准，当然如果出现垃圾袋破坏或者垃圾桶有异味的情况，也要及时更换;

　　3、对于灰尘的清洁，要做到沿着地面进行直线成行操作。

　　三、工作过程中的注意事项要牢记

　　1、仪容仪表。保洁员应当展现良好的精神面貌，脸部一定要保持干净，要根据公司的有关规定着装。

　　2、礼貌礼仪。遇到同时或者业主时，保洁员要做到点头或者微笑，不能大声喧哗。

六、餐饮保洁岗位职责？

餐饮保洁工负责餐厅和厨房等区域的清洁工作。工作内容包括清洁厨房设备、擦拭桌椅、打扫地面，清洗碗碟和厨具等。

此外，餐饮保洁工还需要按照环境卫生标准清洁餐厅的卫生间和走廊等区域，保证餐厅环境的整洁卫生，以满足食客的要求。

同时，在保洁工作中要积极配合餐厅管理工作，做好交接班和记录工作，及时反馈餐厅的卫生状况和注意事项，维护餐厅正常运营秩序。总之，餐饮保洁工是餐饮行业中不可或缺的一份力量，他们通过自己的努力确保餐厅环境的清洁卫生，为食客提供优质的食品和服务。

七、园区保洁岗位职责？

1、按时上岗。 

2、严格执行消毒程序,防止病菌交叉感染。 

3、负责洗刷间的环境卫生。 

4、负责洗刷间各类设备、用品、用品的使用,保管工作。 

5、清洗时轻拿轻放,减少破损。 

6、节约用水、用电。合理使用洗涤用品,减少浪费。

八、剧院保洁岗位职责？

按时上下班，坚守岗位保持本区域内卫生清洁，地面楼道地面无废纸，，，个人仪容仪表整洁

九、卫生保洁岗位职责？

以下是我的回答，卫生保洁岗位职责是：认真执行安全生产的各项规章制度和本岗位操作规程，热爱工作岗位。严格遵守劳动纪律，上班前必须对所负责的区域卫生进行清扫，下班时，必须保持责任区清洁方可下班。按规定的时间、标准、要求完成清扫保洁任务，并按要求填写记录表。负责清扫保洁的工具，每月末交回仓库进行盘点和保养。完成领导交办的其他任务。以上是卫生保洁岗位的基本职责，具体的工作内容可能会根据部门、工作场所、公司规定有所不同。

十、保洁主管岗位职责？

1、保洁主管对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。

　　2、保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。

　　3、保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划、逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。

　　4、保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。

　　5、保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。

　　6、保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。

　　7、服从并完成上级指派的其它工作。