1. 三亚家政服务公司找保姆活干

这个年纪的人找工作不是很好找，局限性很大，像财务就可以，需要业务强，有经验的，要是没有文化的可以做家政服务，做饭 保姆这些工作。

工资待遇不错，要不还可以选择保洁，环卫工人也是要这个年纪的，就是风吹雨淋的。还有就是洗碗扫地这些比较辛苦的活了。

2. 三亚家政服务员保姆

便宜的保姆5000左右贵一点的10000多

3. 三亚家政保洁

海南草木康吉环境科技有限公司

海南草木康吉环境科技有限公司于2018年11月20日成立。法定代表人贾昆。

公司经营范围包括：一般项目：环境卫生管理（除环境质量监测、污染源检查服务）；市政设施管理；海洋环境服务；城市绿化管理；自然生态系统保护管理；环境保护专用设备销售；环保咨询服务；生活垃圾处理装备销售；资源循环利用服务技术咨询；水环境污染防治服务；水污染治理；污水处理及其再生利用；土壤污染治理与修复服务；大气污染治理；室内环境检测；专业保洁、清洗、消毒服务；专用化学产品销售

4. 三亚找保姆工作

要想找个伺候老人的保姆，钱又不想给的到位，说实话不太好找。

保姆这碗饭不好吃。因为一般伺候老人的保姆工资都比较高，就像我所在的小县城，有一个亲戚是市政机关的退休老干部。99岁了老伴去世后，子女给他找了个保姆，结果一年换了三个。一是因为这个保姆做饭不好吃，人也有点懒，不是很勤快，除了照顾老人的日常起居，洗衣做饭还要帮助老人种植门前的两分地的小菜园。老人不满意，子女又给他换了一个，第2个工资涨到了4800。勤快，伺候的也行，可是就是有个小毛病，这个保姆买菜的时候爱占小便宜顺人家东西，结果又辞了。

第3个保姆就更难找了，人家一打听就不爱来，老人毛病也有点多，在单位发号施令惯了，就是爱指使人干活，然后后来工资涨到5500，要求24小时照顾，也没有人来应聘了。

真的让子女头疼，很多老人老了就像小孩一样，毛病多，一般人受不了这个气，除非你特别需要钱，一般就是当保姆给老人都得忍气吞声的，还得脾气好，还得什么事都得顺着老人，反正这保姆如果给的工资不高真的不好找。

那会儿去医院送饭，认识一个医院的保姆陪护，50多岁的中年男人，农村来的，他以前就在高干家干过保姆，后来受不了那个气到医院里做看护了，一天一夜300块钱，每个月9000，虽然干的是体力活，但是起码不受气，因为他照顾的是一个瘫痪在床的老人。

我们当地保姆，一般都是从农村来的，受过简单的保姆培训。若不是非常缺钱，五六十岁的农村妇女宁可到饭店去刷盘子，照顾小孩，或者当一些小时工上饭店去打工刷盘子，挣那两三千块钱的工资，也不愿意到居家去干那些全天伺候老人的活，说实话，保姆行业人员也是良莠不齐，你的钱不多，还要找到素质各方面都很优秀的保姆，真的不太好找。

5. 三亚家政保姆招聘

看你符不符合条件，

三亚安居房申请条件

　　家庭申请：满足三个条件之一

　　对于三亚等6市县，安居型商品住房面向符合条件的本市县居民家庭和引进人才供应，在本市县城镇从业的居民家庭，符合以下条件之一即可购买：

　　一是2020年4月28日前已在本市县城镇落户，其家庭成员（含本人、配偶及未成年子女，下同）在本省城镇无住房和无购房记录的，或在本省城镇拥有1套住房且人均住房面积低于本市县城镇居民家庭人均住房面积的；

　　二是2020年4月28日后在本市县城镇落户，其家庭成员在本市县累计缴纳36个月及以上个税和社保，累计实际居住540天及以上，且在本省城镇无住房和无购房记录的，或在本省城镇拥有1套住房且人均住房面积低于本市县城镇居民家庭人均住房面积的；

　　三是未在本市县城镇落户，其家庭成员在本市县累计缴纳60个月及以上个税和社保，累计实际居住900天及以上，且在本省城镇无住房和无购房记录的。

　　人才申请：满足七个条件之一

　　在本市县城镇从业的引进人才，符合以下条件之一的，可购买安居型商品住房：

　　一是已在本市县城镇落户，本人在本市县累计缴纳24个月及以上个税和社保，累计实际居住360天及以上，且其家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的，或在本省城镇拥有1套住房且人均住房面积低于本市县城镇居民家庭人均住房面积的；

　　二是未在本市县城镇落户的各类引进人才，本人在本市县累计缴纳36个月及以上个税和社保，累计实际居住540天及以上，且其家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的；

　　三是由省外整体迁入海南的企业总部或区域总部的随迁员工，本人在本市县累计缴纳12个月及以上个税和社保，累计实际居住180天及以上，且其家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的，或在本省城镇拥有1套住房且人均住房面积低于本市县城镇居民家庭人均住房面积的；

　　四是经认定的综合型总部企业，符合我省规定的引进人才标准的员工，本人在本市县累计缴纳12个月及以上个税和社保，累计实际居住180天及以上，且其家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的。

　　五是经认定的区域型总部、高成长型总部、跨国公司地区总部、国际组织（机构）地区总部或重大招商项目单位，具有全日制本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称、技师及以上职业资格或执业资格的员工，本人在本市县累计缴纳12个月及以上个税和社保，累计实际居住180天及以上，且其家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的；

　　六是经认定的高层次人才、急需紧缺人才，以及聘期在3年以上且已在本市县服务1年以上的柔性引进高层次人才，本人在本市县累计缴纳12个月及以上个税和社保，累计实际居住180天及以上，且其家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的；

　　七是公开招录、公开选调、调任、转任到本市县（含中央驻琼单位和省直单位）的公务员，以及通过公开招聘或组织调动等形式进入本市县事业单位（含中央驻琼单位和省直单位）、法定机构的工作人员，本人在本市县累计缴纳12个月及以上个税和社保，累计实际居住180天及以上，且其家庭成员在本省城镇无住房和无购房记录的。