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家政年卡合同(家政服务年卡)

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1. 家政年卡合同

1.确定好年卡的名称,如幸福家政年卡,设计好做成精美的卡片。

2.确定目标客群,如,老人和宝妈。

3.甄选销售渠道。

(1)线下营销

发传单,贴海报,电梯广告,和物业公司合作。

(2)线上营销

通过微信群朋友圈,微信公众号,小红书,抖音发布销售消息。

4.体验式消费。

先免费体验1小时家政服务,然后满意后再购买家政年卡。

2. 家政服务年卡

使用条款

第一条 长隆家庭年卡使用范围为 一家三口:2名成人+1名儿童(只适用于1.2米至1.5米以下儿童,身高以首次录入指纹激活年卡时为准),任一人或全家三口,持长隆家庭年卡入园。长隆家庭年卡一经售出概不退款。  

第二条 家庭年卡有效日期以自然月计算,自购卡当月计起的12个月内有效(例如:2010年11月份购卡,2011年11月30日到期)。

第三条 持卡人(即家庭年卡使用者)取得家庭年卡,首次使用时,需在香江野生动物世界、长隆欢乐世界、长隆水上乐园和鳄鱼公园的游客服务中心扫描指纹存档,激活年卡后方可使用。

第四条 在家庭年卡有效期内,持卡人凭指纹及对应的长隆年卡可于长隆主题公园营业时间内无限次进入以下主题公园游玩:广州香江野生动物世界、长隆欢乐世界、长隆水上乐园及广州鳄鱼公园。

第五条 长隆家庭年卡只限持卡人本人使用,一家三口凭指纹入园。持卡人承诺不转借、出租、质押或任何其它方式将长隆家庭年卡交他人使用。如持卡人以任何方式将长隆家庭年卡交给他人使用,而产生的纠纷由持卡人承担,发卡公司有权终止该年卡的使用权。

第六条 持卡人进入长隆下属的主题公园范围内,应遵守园区的游园须知和相应的园区管理规定,听从有关工作人员的劝喻。

第七条 申购长隆年卡,申请人应如实填写《长隆家庭年卡持有人资料登记表》,配合广州长隆集团办理相关年卡激活手续。

第八条 持卡人办理年卡后,依据个人意愿,可凭缴费凭证到各主题公园游客服务中心或长隆酒店申请成为长隆俱乐部会员,享受相关级别的会员优惠。

第九条 持卡人应小心保管长隆年卡,防止年卡丢失、被盗或被冒用。如遗失或被窃,在首次录入指纹前的,年卡不予挂失及补领;在持卡人录入指纹后的,可提供购卡时填写的《长隆年卡持有人资料登记表》中的相关证件,持卡人亲临购卡时的主题公园游客服务中心验证指纹,缴纳¥150元手续费后,补发年卡,原年卡同时作废。

第十条 持卡人可在长隆年卡到期前一个月内,向广州长隆集团提出次年的新卡换领申请,并缴纳次年年费。

第十一条 如遇暴雨、雷电、台风等恶劣天气,或其它任何原因,主题公园在无法预先通知的情况下,暂停或取消园内部分或全部游园项目的接待服务,广州长隆集团不会因此而实行退票或任何补偿。

第十二条 持卡人到长隆主题公园游园前,建议先登录长隆相关主题公园网站或致电长隆全国客服热线了解园区开放情况。

第十三条 上述条款最终解释权归广州长隆集团所有,如有调整将于广州长隆网站予以公告。

3. 家政合同样本

既然是往家保姆,估计签合同至少是一个月。当然这个视主人需要保姆且相互沟通得到认可的情况下再决定签订合同的长短。

如果长期一年至两年需要保姆,那么主人会先让保姆试用期三至一星期,如满意主人会订这份住家保姆合同的。如不合格,主人会再找下家保姆

4. 家政年卡怎么收费

1.收费 按小时 20元 /人/小时 按面积 3-5元/平方米2.售卡方可享受的优惠售卡100元 月卡6小时 16.7元/小时售卡200元 月卡14小时 14.3元/小时 售卡500元 季卡38小时 13.2 元/小时售卡500元 半年卡35小时 14.3元/小时售卡500元 年卡30小时 16.7元、小时售卡1000元油烟机 中式80元/台 欧式 100元/台3.保养类收费1) 地板 木地板 石材地板 5元/平方米2) 沙发 真皮沙发 布沙发 60元/座 1-2-3 300元/座 1-1-3 260元/座3)壁纸 6元/ 平方米4)除渗透 10元/平方米5)家具保养 6元/平方米6)地毯 羊毛 30元/平方米7)蒸汽机 厨房保养 300元/次 蒸汽机 卫生间保养 160元/次8)窗帘 10元/斤

5. 家政合作合同

  家政服务劳动合同  一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意,签定服务合同,在合同有效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》,以保护甲、乙双方的合法权益,不受侵犯。  二、甲方(用户)的权利和义务  1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。  2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。  3.平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。不准虐待。  4.负责保护乙方安全。  5.按月付给乙方工资  元每月递增壹元,增到  元,不得拖欠克扣。  6.服务期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费40%。  7.保证乙方每月休息不少于3天,如因特殊情况不让乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给报酬。  8.乙方为甲方服务时,造成本人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,并承担一定经济责任。  9.乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。  10.不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。  三、乙方(家庭服务员)的权利和义务  1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。  2.热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。  3.不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。  4.服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。  5.每月可休息两天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。  6.服务期半年内自己负担医药费70%,半年以上,自己负担60%。  7.有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。  8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬。  9.乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。  四、合同签订与解除:  1.签订合同时,双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元,(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。  2.合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。  3.经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,服务合同才视为终止。  4.乙方擅自离开用户家,甲方必须在24小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方承担责任。  5.合同未到期双方均要解除合同,各收违约金伍元伍角整,任何一方要求解除合同,则由提出方交纳10元违约金。  6.本合同经双方商洽期限自200 年 月 日起至200 年 月 日。  甲方(签字)    登记号  乙方(签字)    登记号  公司(盖章)  ------------------------  附:续订合同期限  1.自200 年 月 日至200 年 月 日甲方  乙方  2.自200 年 月 日至200 年 月 日甲方  乙方  3.自200 年 月 日至200 年 月 日甲方  乙方  4.自200 年 月 日至200 年 月 日甲方  乙方  ┌─┬────────────────────────────────┐  │ │                                │  │备│                                │  │ │                                │  │注│                                │  │ │                                │  └─┴────────────────────────────────┘

6. 家政年卡合同怎么签

垃圾公司,找工作千万不要去那里,入职前后所说的完全不一样,内部官僚主义严重,没前途的。服务也是一开始给客户体验时就服务得周到,后面推销客户办了年卡之后就不一样了,因为余额没得退的。

7. 家政合同书

是可以按照你跟家政公司签订的合同里面的条款解除合同的,你当初从家政公司雇佣保姆的时候是跟家政公司签订了一份用人合同的,合同里面有你们双方的责任和义务的,而且也是有提前解除合同所要承担的违约责任的,所以你是需要认真的再看一下合同的内容的

8. 家政 合同

根据商务部统计,截止目前从事家政的工作人员全国有3500万左右,家政企业超过115万家,2018年年交易额在2.7万亿元,增长率在25%左右,拉动GDP的增长率在1%左右。家政服务也有望成为新的三驾马车之一。

目前家政行业和服务人员签订的合同基本有以下几种。

劳动合同。劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议,劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同,合同成立,用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系,受劳动法的保护。劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系。劳动合同中的劳动者,享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。公司缴纳五险一金或者只缴纳五险。基本上这样家政的公司在全国来说是凤毛麟角,占比应该不到1%。

(劳动合同)

劳务合同。劳务合同是一种经济合同,合同成立,单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系,受合同法和民法通则的调整;向单位提供劳务的一方可以向另外一个单位提供劳务签订另一个劳务合同(除双方约定外),劳务合同中的提供劳务的一方不享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。劳务合同的在全国的家政行业也占有一定地位。

平台入驻协议。大型的互联网平台为家政服务人员提供交易信息,一般是O2O平台,与服务人员签订的是平台服务协议,服务人员为服务商,和平台是平等关系,不享受劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。一般自行购买或者由平台购买商业意外险。

不签订合同。大量从事家政服务的游击队人员和小家政中介服务不签订合同,一但遇到意外只能自行承担。

我是家政人说家政事,关注我,关于家政的问题大家都可以沟通交流共同学习提高。

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