1. 关于申请保洁员费用的申请
1、年满16周岁,具有民事行为能力和专业技能的公民。
2.具有中学文化程度或接受同等学力教育。
3、具有合法有效的身份证明文件。
4、身体健康,无传染病、慢性病、腋臭、皮肤病、纹身和精神病史;持有乡镇级以上医院的体检合格证明。
(1)遵纪守法。遵守国家的法律、法规和社会伦理,遵守母公司的规章制度,维护公司和雇主的合法权益。
(2)远离恶习。忠实于雇主,热忱周到地为雇主家庭服务。禁止打骂或虐待老、幼、病、残、孕人员,远离盗窃、赌博等恶习。
(3)入乡随俗。要尽快熟悉和了解雇主家庭成员的习惯、饮食习惯、个人兴趣、生活时间等,不能要求雇主改变他们的习惯。
(4)摆正位置。在任何时候,不要时间,雇主的家人,在谈话或看电视时,应主动避免,给雇主私人空间;未经允许不要进入雇主的卧室,有人提前敲门,轻轻地走到门口。
(5)真诚待人。不要欺骗公司和雇主,不要说不该说的话,也不要做不该做的事;你不能打听雇主家人的私事,也不能泄露他们的隐私。
(6)注意安全。未经业主许可,严禁使用业主的贵重物品和未使用的仪器,以确保业主财产的安全;严禁带亲友留在用人单位家中;严禁私自外出和夜间逗留;当人身安全和合法权益受到侵害时,应及时与国内公司或当地公安机关联系,不得擅自处理。
(7)洁身自爱。未经雇主同意不得使用雇主家的通信手段、音响和计算机设备,禁止盗用雇主家的电话聊天或打长途电话,不得向他人泄露雇主的电话号码。没有雇主的同意,不能翻开雇主的东西,也不能使用雇主的专用生活用品和贵重物品。
(8)勤俭节约。雇主积极协助节省水、电、煤气等各种开支,帮助雇主购买日常生活用品时,货物制作多于三家公司的日常开支日记帐,不得虚报假收到。
(9)谨慎从事。工作时要小心仔细,若损坏雇主家东西,要主动认错,切不可推诿责任;工作期间若与雇主发生意见分歧,要寻求家政公司或他人帮助。
(10)遵守协议。严格按协议办事,不能自行要求增加工资;禁止无故要求换户或不辞而别;禁止主动或暗示向雇主索取财务,不能向雇主索要赠物和红包;禁止向雇主借钱或物;如果家政服务员与雇主解除劳务关系,在离开雇主家前,要主动打开自己的行李让雇主检查,以示对雇主的尊重。
2. 关于申请保洁员费用的申请书
敬爱的老师、亲爱的同学们、尊敬的校长:
你们好!
阳光明媚,空气清新,鸟语花香是我们梦寐以求的校园环境。多年来,我校一直努力绿化、美化、净化校园,并荣获“绿色学校”。
但是,肆意被浪费,乱扔乱倒,不文明就餐等现象也时常出现在同学们身边。我们每个人都希望在一个清洁、舒适的环境中学习生活,健康地成长,而美丽的环境需要我们共同营造,文明的习惯靠我们平时一点一滴地养成。在此我向全校师生发出以下建议:
1、以节水、节电、节粮为荣,随手关紧水龙头,节省每一度电,珍惜粮食。
2、不带不吃零食。吃零食会给我们的健康带来不良影响,同时零食碎屑又会为我们校园的保洁带来诸多不便。
3、不乱丢果皮纸屑及废弃物,在校园内不吃口香糖,不随地吐痰,主动清理地面和墙壁上的污垢。
4、主动捡拾别人丢在地上的垃圾。养成“文明清洁”的良好习惯,共同创建一个美丽的校园。
5、爱护公物,不在桌椅、墙体上乱涂乱画,爱护校园内的一草一木。
6、双休日时间继续安排校园清洁工人打扫卫生区。
让我们用真挚的热情传播环保理念,用切实的行动肩负起环保重任。从自己做起!从小事做起!
建议人:
11月10日
3. 保洁费申请怎么写
无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天,总能看到保洁员忙碌的身影,楼里的卫生打扫得非常干净。不仅如此,该保洁员还对周围的安全情况也很关注,陌生人进入楼内她总是非常关注。
有一次,业主出门不慎将钥匙插在门上忘记拔下来,该保洁员见后将钥匙交给了保安员,并在业主门上留了字条。
还有一次,该保洁员在清扫时楼前时看到一位老人行动不便,好像得病的样子,她便上前询问,但老人拒绝了帮助,该保洁员不放心,遇见经过的业主是否认识这位老人,在没有确认这位老人有帮助的情况下,她及时请求居委会进行帮助。
直到居委会派人来去看这位老人,她才放心地又去干自己的工作了。该保洁员不仅热心于本职工作,还热心于爱心行动,特此嘉奖,以资鼓励。
4. 保洁员申请书
应该申请社会服务行业范围营业执照,个体工商户经营人带上身份证和居住证以及驾驶证等证件资料到当地工商局办理营业执照手续,填写个人基本信息和绿化保洁经营范围营业执照申请书,经过审核通过后交50元手续费和注册资金(几百块钱)领取营业执照
5. 保洁员加工资申请
乡村保洁员申请怎么写?
这个问题很简单,不要说我没有干过保洁员这个行业,首先乡村保洁员要到你的乡政府或者是大队部门生产队队长那里填写一份表格,表格上有提示填写你的住址和你的年龄和你的工作经验。
填写好之后,然后填写你的联系方式,即可等待通知上岗。
6. 关于申请保洁员费用的申请怎么写
关于申请增加保洁员的请示
尊敬的董事长(总经理)您好!
随着公司人员的增加,短视频部门的成立,行政部对各部门在职人员思想动态进行了摸查汇总,对现有岗位人员进行分析,针对公共卫生区域的打扫,存在大部份员工情绪的不满,为了能够满足公司发展需求,办公卫生环境的整洁,能更好的为项目的推进做好后期保障工作,现申请适当增加保洁人员,具体增加人员编制情况如何,特作请示。
以上请示妥否,请批示。
行政部
年 月 日
7. 关于申请增加保洁员的申请
公司通告
鉴于我公司保洁员工XXX,在工作期间对其工作完成较好,负责、认真给大家一个良好的卫生环境,他工作态度非常的好,为人老实,勤快,能吃苦耐劳,所以现公司领导经协商后决定对XXX,给予表彰和奖励,奖励XX元。
特此公告
XXX公司
年月日
8. 保洁员补助申请
乡村保洁员年满六十岁了没有补贴金,目前农村的乡村保洁员都是临时工没有什么正式编制,他们所享受的待遇都是按劳取酬,或者承包制,除了按劳取酬外其它没有更多的什么补贴了,所以到六十岁后有的还能继续上班,部分退下来的那就同其它人一样了没有什么补贴了。