1. 最新家政服务

各地方的家政服务收费标准是不一样的。一线城市收费就会高一些。偏远的小城镇收费会低一些。

我们居住在县城，打扫一间70平米的房子，打扫一次大约需要100元。有的特别脏乱差的，就需要200元。打扫卫生可以分为包月包年。也可以临时招小时工打扫卫生。小时工约一小时为50元。

你到家中公司说出你的需求，家政公司就会根据你的需求配备相应的保洁人员。

你可以定一天一打扫，隔日打扫或者一星期打扫，或者一个月几次打扫。他们的价格都是不一样的。家政公司都会明码实价。

2. 最新家政服务合同

一、雇佣关系。

       如果你的工资是从家政公司支取的，就必须要签定合同，这样双方的权利才有保障。

二、中介关系。你每个月的工资是主家（客户）直接支付给你的，而家政公司只是作为中介从中收取了部分的介绍费就不用跟家政公司签定合同，但必须要跟客户签定合同。

3. 家政 服务

家政服务类别包括： 保洁服务、保姆、育婴师、月嫂服务。 每个类别的服务标准都不一样，也没有统一的标准。

4. 最新家政服务职业技能大赛技术文件

一是思想品德教育以立德树人为根本，紧紧围绕社会主义深入进行党史、国史、家史教育，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观；

二是法治教育坚持“法治中国”从青少年抓起的理念，围绕“法治关爱，护航成长”为主题，深入基层学校、社区（社区）广泛开展法治宣传和“青少年零犯罪”创建活动；

三是科技教育在开展就业技能培训的同时助力脱贫攻坚。区关工委在充分利用老科技工作者和新时代创业致富能手对青年开展科技培训，让他们获得就业和创业的本领和技能，成为有文化、有技能的劳动者；

四是家庭教育和文化教育。区关工委坚持把家庭教育和文化教育作为工作重点，力求逐步建立健全指导服务体系，以良好的家教、家风完善家庭社会育人的功能，提升青少年家庭和文化教育水平；

五是助学助困，创建公平社会。区关工委会同有关职能部门，围绕贫困儿童关爱保护，呼吁动员社会各界和爱心人士广泛参与，努力做到学有所教、困有所帮、管有所依的大爱全覆盖。组织中小学生开展“阅读伴我成长”和“放飞中国梦·聚力奔小康”演讲比赛，提升广大青少年爱党爱国爱社会的热情和文化自信。

5. 最新家政服务员职业标准

第一、员工报名时须带身份证原件、复印件，由公司安排医院进行体检，做到家政服务公司身体健康，没有任何传染疾病。

　　第二、员工工作中要做到爱岗敬业，服从客户的管理和指导，尊重客户的生活习俗，工作要认真负责，要勤俭节约，节约用水、用电；经手的钱（物）账目要清楚；如工作失误给客户造成损失，应酌情赔偿。

　　第三、员工工作中不能出现消极怠工、虐待老人、打骂儿童的现象；未经客户许可不能私自使用家中的电话、电脑。

　　第四、不能私自将亲友带到客户家中，不能私自将客户的个人隐私（电话、手机号码、工作单位、工作性质、家庭住址）泄漏给他人。

　　第五、员工遇到纠纷应协商解决，不能私自报复；不能用电话骚扰客户、如问题严重可交公安机关处理。

　　第六、员工如遇个人原因辞职，需提前一周告知客户和公司，要等公司派人到位后方可离开。

　　第七、员工在公司住宿时不能造谣生事、搬弄是非，不能诋毁他人名誉，要做到洁身自好。

　　第八、员工合同结束离开客户家时要主动将自己的行李打开给客户检查，以免不必要的纠纷。

　　第九、员工工作未满一个月的按照实际所工作的天数结算（即月工资除30乘以实际所工作的天数），遇到法定节假日应与客户协商解决。

　　除此之外，家政公司学会如何管理自己的家政人员也很重要，因为如果没有好的管理人员的制度的话，很可能会造成家政人员的流失，为我们自己带来损失。

　　拓展：【关于规章制度的重要性】

　　《劳动合同法》的出台改变了企业长期以来习以为常的宽松的劳动用工管理环境，给企业现有的人力资源管理模式带来很大的冲击，使企业不得不思考如何改变现有的人力资源管理模式。《劳动合同法》时代的到来，预示着企业在劳动用工管理方面必须改消极、被动的管理为积极、主动的管理。如何架构其积极、主动的管理模式，规章制度是关键。因此，在《劳动合同法》时代，规章制度的重要性无论怎样被强调也不过分。具体而言，企业规章制度的重要性主要体现在以下几个方面：

　　1、正面引导与教育作用

　　规章制度作为企业内部规范员工行为的一种准则，具有为员工在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。比如规章制度中规定上下班时间，员工就知道了什么时候是工作时间，什么时候是休息时间，就可以指引员工按时上下班，以防止因迟到或早退而违反劳动纪律。

　　再如，规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。由此可见，优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。

　　2、反面警戒与威慑作用

　　反面的警戒和威慑作用主要体现在以下几个方面：首先，通过对员工违反规章制度的后果做出规定来威慑员工，使员工能够事先估计到在劳动生产过程中如果作为以及作为的后果，自觉抑制不法行为的发生。其次，通过对违反规章制度的行为予以惩处，让违反规章制度的员工从中受到教育的同时也使其他员工看到违反规章制度的后果，达到警戒和威慑全体员工的效果。

　　3、防患未然与预防争议发生的作用

　　企业生产劳动的过程，也是劳资双方履行义务、享受权利的过程。劳资双方权利义务的'实现需要多种措施来保证，劳动合同、集体合同和国家法规政策是其中的重要保证之一，而企业规章制度也是重要的保证之一。规章制度不仅可以明确劳资双方的权利和义务，而且还可以更为具体的明确劳资双方实现权利和义务的措施、途径和方法等。

　　因此，当劳资双方的权利和义务以及权利和义务实现的措施、途径和方法通过规章制度加以明确、具体后，就可以大幅度防止纠纷的发生，从而可以维护企业正常的生产和工作秩序。比如，休息休假属于劳动合同的必备条款，但是劳动合同中可能仅仅涉及假期的种类，至于各类假期的请假条件、请假手续、假期期间的待遇等等一般不会在劳动合同中进行详细约定，这就需要企业在规章制度中对休假进行详细规定，否则，会引起很多纠纷。

　　4、事后支持与提供处理劳动争议证据的作用

　　由于劳动关系具有对抗性的一面，因此，企业在劳动生产过程中，劳资矛盾是无法避免的，人力资源管理者所能做到的也只是尽量缓和劳资矛盾，无法消除、杜绝劳资矛盾。当劳资矛盾爆发无法通过协调解决时，诉诸法律就是唯一的选择。劳动争议仲裁机构和法院审理劳动争议案件时，需要依据国家法规政策、劳动合同、集体合同。

　　由于规章制度也涉及到劳资双方的权利和义务，裁判机关也会依据企业的规章制度来裁判案件。特别是在国家法规、劳动合同和集体合同对纠纷的有关事项规定不明确、不具体时，规章制度就显得尤为重要。2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

　　由此可见，《劳动合同法》对于劳动报酬、工作时间、劳动保护等直接关系到劳动者权益的内容作出了强制性规定。同时，又把制定规章制度，并以此对员工进行实际管理的权利留给了企业。比如《劳动合同法》第39条明确规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以随时解除劳动合同。

6. 最新家政服务服务项目

在贯彻落实国家“互联网+”和智慧城市建设基础上，根据当地实际情况，通过与社村通智慧居家养老系统相结合开发出一套完整的信息化服务管理平台。

以云架构的模式支撑开展智慧养老服务，采取全天候的方式为老年人提供紧急救援、医疗保健、生活照料、家政服务、精神慰藉、法律维权等服务。真正做到“让老人生活的舒心、安心；让老人子女放心、省心”。

7. 最新家政服务有哪些

简单好听家政名字大全：尚新、太纳、彩福、创扬、飞先、林顺、木傲、生银、晖开、胜春、跃南、金界、财升、万彩、复丰、梦力、福速、时成、汉皇、鼎日、祥超、天洋、立瑞、翔诗、火梦、亚巨、电湖、尚妙、诚源、良子、语西、亚银、涛同、铭威、荣日、优拓、盈开、湖帝、源频

卓子、格识、明万、开立、涛瑞、妙宜、时森、营领、火顿、先元、友百、远双、铁新、新贝、航双、超傲、至森、驰双、啸理、京曼、振久、佳至、聚傲、尚亿、西相、迪用、扬博、览雅、罗旭、远茂、恒玉、益啸、鸿仕、永方、运士、欣森、邦雅、雷环、涛览、时霆、友阳、玉思、永月、理系、讯通、正精、真永、高凡、洲晖

有新意的家政公司好名字大全：顺霆、凯好、驰隆、日彩、欣航、亚川、迎豪、识爱、复语、曼隆、宝倍、威顿、纽木、鸿开、贸子、良越、德世、磊圆、奥真、发贸、速光、系子、英奇、圆原、辉苏、子基、拓缘、速基、傲旋、旭生、讯斯、好雷、良宜、苏复、大大、和成、营拓、隆康、川悦、茂创、格莱、安南

欣邦、汉娇、语大、蓝悦、嘉洋、纽时、识艾、富洋、伟旋、豪贝、罗荣、茂晖、尔开、光立、丰子、实月、庆运、奥汉、环邦、浩扬、惠聚、禾宝、双创、盈实、飞迎、诚元、驰士、鸿福、傲界、雷太、联同、跃用、丝典、尔界、圆荣、贸缘、缘源、晶鸿、益纽、能隆、润华、德旺、荣磊、鸿世、派超

8. 最新家政服务税

一、房产契税2021年新规定

《中华人民共和国契税法》2020年8月11日正式通过，确定于2021年9月1日起施行。那么新契税法中，2021年的新规定是什么呢？

1、在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。

说明：契税缴纳是法律规定的，必须依法交纳契税，否则就是违法行为，需要承担相应的法律责任。

2、契税的纳税义务发生时间，为纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当日，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当日。

纳税人应当在依法办理土地、房屋权属登记手续前申报缴纳契税。

说明：如果没有在办理土地、房屋权属登记手续交纳契税的话，是无法办理土地、房屋权属登记手续的，因为现在办理土地、房屋权属登记手续的一个必要资料就是契税的完税凭证。  

二、房产契税最新消息2021征收标准

新《契税法》对于2021年的房产契税的征收标准是百分之三至百分之五。当然具体征收标准具体还是要根据省、自治区、直辖市人民政府进行确定，对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。但是如果满足相关条件的话，还会给予免征或者减征。

1、2021年契税免征条件 

有下列情形之一的，免征契税：

（1）国家机关、事业单位、社会团体、军事单位承受土地、房屋权属用于办公、教学、医疗、科研、军事设施；

（2）非营利性的学校、医疗机构、社会福利机构承受土地、房屋权属用于办公、教学、医疗、科研、养老、救助；

（3）承受荒山、荒地、荒滩土地使用权用于农、林、牧、渔业生产；

（4）婚姻关系存续期间夫妻之间变更土地、房屋权属；

（5）法定继承人通过继承承受土地、房屋权属；

（6）依照法律规定应当予以免税的外国驻华使馆、领事馆和国际组织驻华代表机构承受土地、房屋权属。

2、2021年契税减征条件 

省、自治区、直辖市可以决定对下列情形免征或者减征契税：

（一）因土地、房屋被县级以上人民政府征收、征用，重新承受土地、房屋权属；

（二）因不可抗力灭失住房，重新承受住房权属。

三、房产契税税率2021年上调

随着《中华人民共和国契税法》的发布，2021年房产契税税率上调的消息也是不胫而走，更是成为很多房地产企业广告营销的噱头，那么2021年房产契税税率上调是真的吗？

1、《契税法》的颁布，很多媒体宣传2021年9月1日起，契税的征税税率将会调整到3%-5%，但是这种说法是错误的。

2、此次《契税法》的颁布并非直接提高契税税率，具体的税率是由各省、自治区、直辖市以《契税法》为依据，结合各地的实际情况，针对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移情况，执行差异化税率征收。

3、与此同时，国家同样会保护刚需置业群体的合理置业需求，对刚需购房者继续实施契税减免，不会直接增加契税的征税水平。

所以《契税法》的颁布，主要是从部门条例上升到国家法律的层面，有利于契税的管理以及缴纳，并非是为了提高契税税率。 

9. 最新家政服务机器人

云鲸智能科技东莞有限公司有300名员工。

包括一号生产车间1百名普工，二号生产车间1百名普工，管理干部50人和高级技术人才50人。

云鲸在2016年成立，立足于清洁机器人领域，“致力于开发一键清洁的家庭服务机器人”。云鲸总部位于东莞松山湖，公司规模300余人，研发人员占比过半，除了各类顶级名校毕业生外，也有大疆、华为、微软、小米、艾默生等企业背景的资深人才。云鲸拥有生产、供应链、研发、销售、品质、品牌等全栈式综合能力，自研自产自销。