一、保洁员社保缴费标准？
社保缴费=缴费基数X缴费比例。
缴费基数的确定：根据职工本人上年度月平均工资核定。其中，职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。新参加工作、重新就业和调动工作的职工，按参加工作、重新就业或到新单位当月的全月工资收入作为当年每月的缴费基数。
二、小区保洁员配备标准？
物业管理条例是原则性的规定，不可能规定保洁工的工作量，只有行业内部规定，无法律效力，不同的保洁要求有不同的面积要求，每个公司的标准也不同.
对保洁要求不高的住宅区每个保洁员不超过一万平方米，要求高的每人不超过六千平方米，办公，商业要求更高，工作量与工作要求成反比
一级物管理人员配置如下：一）管理人员1. 1名董事（200,000 M2或更多董事助理）2，客户服务主管1(80,000 M2或更多)3，保安队长1人4，维修主管1人二）其他人员配备1.客户助理：根据每人300名业主，每100人增加300人以上不到600人，以此类推2，维修人员：80000M2以下三人（含班长），8万 - 10万4人（设计主管）； 每增加30,000 M2超过10万人增加1人；3，保洁人员：每10,000M2配置1个，设置班长1个，业务楼每5000M2配置1个；4.造林人员：每个建筑面积80,000平方米（或800个房主），200,000平方米，300,000平方米，1个主管，300,000平方米以上1个主管，以及容积率低于3.5的可以增加1人。
一级物业管理的服务标准：1.服务和服务方签订标准物业服务合同，双方的权利和义务明确。
2.进行该项目时，对住宅区内的通用部分和通用设施设备进行认真检查，验收程序完成。
4.有完善的物业管理计划和质量管理，财务管理，档案管理等完善的制度。
5，管理服务人员统一着装，穿标识，行为规范，服务主动，积极性。
6，服务接待中心，公共24小时服务电话。
半小时内紧急维修，其他维修按双方约定的时间到达现场，有完整的维修，修理和回访记录。
7.根据业主的需要，提供房地产服务合同以外的特殊服务和代理服务，并公布服务项目和关税。
8.根据有关规定和合同约定，公布物业服务费或物业服务基金的收支情况。
9.按照合同规定使用特殊住房维修资金。
10.至少每年咨询一次业主对物业服务的意见，满意率超过80%。
三、河湖保洁员聘任标准？
1.原则上不超过60周岁，确因情况特殊，且身体符合条件的，经村委会研究后报镇人居办同意，年龄可以适当延长。
2.热爱卫生保洁工作，具备一定的卫生保洁业务知识并常年在家的。
3.工作责任心强，不怕苦、累、脏。
4.思想素质好，服从意识强，遵守相关制度。
5.身体健康，有劳动能力。
6.能正确把握和协调农户关系，正确对待群众意见，文明工作。
四、保洁员国家职业标准？
保洁员职业技能标准是2020年04月03日实施的一项行业标准。
起草人：伍琳瑛等。
起草单位：
广东省环境卫生协会等
适用范围：
为规范从业人员的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，制订了《保洁员职业技能标准》。本标准以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对保洁员从业人员的职业活动内容进行规范并细致描述，对各等级从业人员的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。
主要内容：
本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工和三级/高级工三个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重四个方面的内容。
五、医院保洁员配置数量标准？
通常按照450㎡/人！
医院住院病房区域的保洁配置，简单的说按人均清洁面积计算。通常按照450㎡/人 进行人员配置。具体的单层面积多少来决定。
六、菜市场保洁员配备标准？
第一：没有什么固定的标准，也没有什么必须的标准，仅有参考标准；
第二：物业服务公司的保安、保洁的的配备主要依据物业项目的定位、物业服务费的高低、业主的需求等因素考虑；所以配备没有什么标准，会因为以上的因素变化而变化；
第三：以下标准 仅供参考：
【秩序维护员（大家常叫保安）配置参考】：
30万平方米以下秩序维护管理层人员的配置为主管1人、班长3-4人。30万平方米以上可增加组长一级管理层人员，平均每5万-8万平方米配置组长1人；
固定岗秩序维护员每人当值时可监护面积为3500-5000平方米；
巡逻秩序维护员每组（两人一组）可监护面积为5万平方米左右；
按照国家标准，消防控制中心当值人员不少于2人；
停车场出入口设置1人，三班倒；
秩序维护综合劳动定额：每2000-2500平方米配置1人。
七、保洁员岗位标准和流程？
1.
仪容端正、着装整齐,服从公司的统一调度和工作安排。
2.
按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
3.
及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
4.
按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共 部位进行消杀工作。
5.
协助管理处做好小区安防工作,发现可疑人或事,应立即向管 理处负责人报告。
八、保洁员的红线标准是什么？
1. 认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2. 严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。
3. 及时清洁教室内地面和课桌、椅；窗帘每季度清洗一次。
4. 无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物；无积水、污迹；每5平方米内的烟头及相应大小的杂物不超过1个，外部垃圾及时处理，内部如有堵塞及时反映、疏通，外表无污迹，无粘附物
5. 卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。
6. 负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
7. 听取对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向管理员汇报。
8. 爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。
9. 关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。
10. 不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护环境绿化物业中心的信誉和形象。
九、农村保洁员最新工资标准？
按照目前的实际情况，农村保洁员最新的工资标准是每个月3000元左右，并且购买三险一金，目前的工资标准还是比较高的，而且待遇福利也有保障
十、物业保洁员工作标准是什么？
保洁员工作标准比较严：
1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作。
5、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。