一、宾馆保洁员薪资组成？

核算方法一：设定基本工资，要求客房服务员每班完成多少工作，核定基本工资，比如说早班十二间房，中班二层楼等等。在额定工作量基础上，超额工作，给予提成。比如超额做房一间，6元一间。如当天早班房态较好，A服务员做房十五间，当日提成就有18元。以此类推，月底统计一月提成量。核算方法二：不设基本工资，直接按做房数提成。

二、宾馆保洁员好做吗？

宾馆保洁员好做，女性三十几到五十几岁都可以应聘上岗，身体健康初中文化就行，每天负责打扫客房，把桌子椅子收拾干净，被套床单忱套浴巾毛巾全部换掉，动作要快，打扫一个房间不超过十几分钟o

三、宾馆保洁员负责几个房间？

宾馆保洁员一般情况下负责一屋楼的房间，负责客人退房时的房间检查，客房卫生的消理，还要完成领导交待的其他任务。

客人退房以后，要负责房间物品检查，清理房间卫生，并重所配置房间的各种生活用品，要能够按酒店要求达到客人入住的标准要求。

四、宾馆保洁员擦窗户吗？

一般情况下，宾馆的保洁员只负责擦宾馆内的窗户，而宾馆外的窗户保洁员是不负责擦的。因为宾馆外的窗户属于高空作业的，要有专人擦的。

五、宾馆保洁员工作内容有哪些？

清洁门厅、通道雨棚及后楼梯。

1、就是日常卫生清理工作，内容包括擦洗门窗玻璃、办公桌、地板、洗手间等，只是在不同场合要注意使用不同的清洁工具及其保洁产品。

2、主要就是打扫客房卫生，但他和收拾家里卫生有很多不同，首先，越高星级的酒店要求的越高，其次，物品的摆放有很多要求，必须达到统一，为客人服务，遇到需要帮助的客人，竭尽所能的去帮助等等。

3、负责定期定时对各项特殊保洁项目实施保洁工作。吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护好房间内保洁项目的清洁卫生。

4、清洁洗手间，随时注意地面台面清洁，清除异味，及时补充卫生纸和洗手液，检查电器设备，保持前厅接待处、商务中心整齐、无垃圾，清洁客用电梯。夜间清洁通道地毯，向主管汇报所需清洁用品及设备，以便申请采购。

5、发现异常情况或维修事项及时向主管汇报，在公共场拾获物品要及时上交上级或值班经理处理，及时清理花卉盆里的杂物，并浇水。对公共区域进杀虫，执行及有效完成上级安排的其他工作。

六、宾馆保洁员都干什么工作？

宾馆保洁员主要以打扫卫生为主。例如宾馆大厅，楼梯扶手，电梯，房间走廊里等等的卫生都是保洁员的工作范围之内的，所以宾馆保洁员也是很辛苦的，是需要体力劳动付出的。工资待遇比较低，忙的时候连吃饭时间都没有，所以选择宾馆保洁员的工作要慎重。

七、宾馆三十间房应需要多少保洁员？

如果找到一个能吃苦，做事勤快的。一个人都可以做完。工资给个一千多一点就差不多了。。

保洁员一般上班的时间都是早上八点到下午六点左右喽。。不需要两班。。

晚上如果有退钟点房什么的，让保安帮忙做就可以拉，晚上一般退房的又不多

八、宾馆保洁员好干吗？都干什么？累不累？

不怎么好干，就是打扫卫生、拖地板、收拾垃圾等等，很累的。建议你学一门技术，这样随时有饭吃。

九、宾馆保洁员底薪加提成是怎么算的？

是按照宾馆与应聘人员签订的劳务合同上的规定算！宾馆的人事部门与应聘者会与各不同岗位的人签订劳务合同，合同上会注明每月基本工资，工作时长以及休假天数！保洁员因为工作的需要延长工作时间，这就要算加班费 ！

十、宾馆保洁员不服老板工作安排照顾老人怎么办？

我们都知员工都要服从老板的安排，这样才利于工作的开展，但是都只限于合情合理的条款。

如果员工不服从管理，一般情况可以依次选择教育批评，警告，处分罚款，如果特别严重时可以开除，你要明白，只有制定合理的管理制度才能够很好的管理酒店，但是制定时应该也有人性化的一面。