一、基础保洁内容？

一、清洁：清洁是日常保洁的基础，

二、消毒：消毒是日常保洁的重要环节，

三、抛光：抛光是日常保洁的重要环节，

四、清洁用品：清洁用品是日常保洁的重要组成部分，

五、垃圾处理：垃圾处理是日常保洁的重要环节。

二、保洁培训内容？

心理素质培训：任何一个企业的发展都离不开员工所予以的支持，因此家政类的公司需要对保洁人员实施心理上的培训指导，让员工在工作期间能够摆正位置，同时也能保持一颗健康的、积极向上的心，为企业发展共同努力。

　　清洁技能培训：在进行保洁工作期间，需要采用各式各样的清洁工具，同时掌握清洁的流程，以便能更好服务客户。从这一方面来看，保洁人员要接受清洁技能上的培训指导，并且培训是持续性的，比如有新的设备出现了之后，要及时进行学习。

　　安全知识培训：不管是做什么类型的工作，均需要做到“安全第一”。就拿保洁工作来说，有些是需要在高空作业的，需要员工通过培训提高安全方面的意识。尤其是在遇到了较为紧急的情况下，要具备灵活的应变能力。

　　道德礼仪培训：由于很多保洁会直接跟客户打交道，所以在行为、道德等方面，需要接受相关的培训。而在员工对外展现出来的素养，让人感到满意的基础上，背后的企业口碑也会变得越来越好。

三、保洁主管早会内容？

1、集合列队：8点准时集合，由保洁主管或晨会主持人负责整队；

2、问好：由主持人问好“大家早上好！”参会人答：“好”；

3、检查仪容仪表；

4、每日分享：工作分享及观念分享；

5、昨日工作总结；

6、工作安排：安排今天各员工需要完成的工作；让他们能清楚自己每天应该做什么；

7、自我激励：相信自己，今天我一定能做好；

8、解散：主持人宣布“解散”，参会人员“加油加油加油”。

四、保洁防洪工作内容？

清理垃圾和疏通下水道的堵塞。排查各种隐患。

五、保洁每周培训内容？

保洁每周培训的内容包括保洁的方式方法和使用的工具。

六、保洁周例会内容？

1、跟进大门口半圆的大清洗，用机器清洗，以及各楼层通道的清洗，跟进大门口红地毯的冲洗，跟进一楼扶梯下草皮的整理并修理，跟进检查各消防门后是否有堆放保洁用品。

2、提高各楼层保洁员的积极性，共同将工作做好，各楼层保洁员要随时检查自己楼层的卫生间是否有异味，要及时清理，保洁考勤异常需严格按照上下班考勤制度执行，保洁主管的相关表格要规范到位。

3、一楼扶梯下的草皮需清洗完毕后排列整齐，保洁用品的规范使用，一楼、三楼的开水箱的清洗工作要到位，各楼层消防通道的整理，跟进保洁对大门半圆的清洗，提高各楼层保洁员的积极性，共同将工作做好。

七、保洁主管培训内容？

保洁主管给保洁员工先讲理论，讲清楚保洁的先后顺序，和基本的卫生保洁要求，并带领新员工实际操作，当场指导完成卫生要求；然后安排好员工的任务和注意事项，并且在员工的实地操作时，检查指导督促完成各项任务，主管要有耐心，检查指导要细心，验收工作要认真，努力培养好认真负责的好员工

八、保洁隐患排查内容？

应急通道是否畅通，消防器材是否齐全，警铃是否完好等。

九、保洁每天例会内容？

。总结一下上周的清洁情况。

针对上周清洁工作中的不足，提出改进意见并监督清洁人员。

表扬做得好的清洁人员。系统安排下周大扫除，确保本周大扫除无投诉

表扬做得好的清洁人员。系统安排下周大扫除，确保本周大扫除无投诉。1.楼道清洁差，清洁频率不够。2、生活垃圾清理不及时，造成地板异味。3.高峰时段的电梯生活垃圾清运会严重影响业主出行。

十、物业保洁谈话内容？

以下是一份物业保洁谈话的内容：

感谢您对物业保洁的辛勤工作和付出，您为小区居民提供了一个整洁、舒适的居住环境。

请您注意保洁工作的质量，确保每个角落都得到适当的清洁和维护。特别是公共区域，如楼道、电梯、垃圾桶等，需要保持整洁。

如果您遇到任何问题或困难，请及时与物业管理部门联系，我们会尽力帮助您解决问题。

提醒您注意自身安全，遵守工作规定和操作程序，防范意外事故的发生。

物业保洁是一项需要持之以恒的工作，希望您能够一如既往地认真履行职责，为小区居民提供更好的服务。 谢谢。