一、物业能跟保洁签订劳务合同吗？

根据劳动法的规定，物业公司可以与保洁人员签订劳务合同。劳务合同是一种特殊的劳动合同，适用于临时性、短期性或特定项目的劳动关系。保洁工作通常属于临时性劳动，因此物业公司可以与保洁人员签订劳务合同来规范双方的权益和责任。

劳务合同应明确约定工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的条款，以保障双方的合法权益。

二、小区物业不给保洁签合同怎么办？

先找物业公司谈一下，直接要求双方签订劳动合同，还不签可申请劳动仲裁，如不签劳动合同超过十二个月，可要求确认双方无固定期限劳动合同关系成立，并赔偿不签劳动合同的双倍工资。

仲裁委裁决后，如小区物业公司不履行，可直接向人民法院申请强制执行。当然，前提是保洁工不能是己经退休了的职工，她和小区物业是劳动合同关系，不是劳务关系。

三、物业公司如果没与保洁员签合同？

你们公司违反劳动法在先，不签合同是不给人家交社保，这个保洁不告你们补交社保已经不错了，算了吧。

四、物业与保洁员签的是什么合同？

物业与保洁签订式劳动合同呀河东一店签订以后，物业不能随意无故开除保洁如果保洁在工作期间犯了错误，只能说教育与罚款，如果情节严重了，可以解除双方劳动合同保洁合同一旦签订，必须按规定物业的要求打扫多少栋楼房的卫生及地面的卫生要根据签订的合同的内容，定时定点的打扫，不能随意，不按时间打扫，这样物业是可以以这个进行制定时间，没有按相应时间完成的，可以罚款

五、物业公司可以和个人签保洁合同吗？

可以，物业和保洁属于同等的劳动主体。

六、物业和保安保洁签合同需要注意什么？

物业和保安，保洁，签合同，主要还是劳动关系合同，要注意的地方也很多，要看保安和保洁的年龄是否己超过六十岁，如果超出了，就没必要签劳动关系合同，买个意外伤害险，还是一些人的身体情况，要有医院的体检报告，还有的人有无犯罪前科，做为一个保安这也是需考虑的。

七、保洁服务公司能否签订物业管理合同？

不含。物业管理合同是指物业公司与业主大会或者业主委员会根据双方友好协商之后签订的对小区的服务合同。

该合同主要是指物业公司所开展的保安、保洁、绿化、维修、客服、经营等工作；物业服务合同就是一个大合同，如果物业公司需要将保洁、保安、绿化进行外包，就要重新与第三方进行合同的签订，其性质和内容都是不一样的。

八、物业保洁工作没签合同发病死亡物业有责任赔偿吗？

没有签订劳动合同你，就是临时工；临时工不是工伤因病死亡的，物业没有责任；如果物业有人道主义，可以给予丧葬费之类的。

九、物业保洁怎么给物业创收？

物业保洁在给物业创收方面可以通过以下几种方式：

1. 提供高质量的保洁服务：物业保洁公司可以提供专业、高效、细致的保洁服务，确保物业的整洁和卫生。这能够提升物业的形象和价值，吸引更多的租户和业主，增加物业的出租率和销售价格。

2. 增值服务：除了常规的保洁服务外，物业保洁公司可以提供一些增值的服务，如地毯清洁、石材护理、环境治理、绿化维护等。这些服务可以进一步提升物业的价值，并为物业创造更多的收入来源。

3. 合作伙伴关系：物业保洁公司可以与其他服务供应商建立合作伙伴关系，如保安公司、园林公司、消防设施维护公司等。通过联合提供综合性的服务，可以为物业带来更多的收入。

4. 市场推广：物业保洁公司可以通过积极的市场推广活动来吸引更多的潜在客户。这包括在物业展示区或相关行业展会上进行宣传，制作宣传资料和广告，建立线上线下渠道等，提高物业保洁服务的知名度和影响力。

5. 客户满意度管理：保持良好的客户关系和口碑对于物业保洁公司的成功至关重要。通过积极倾听客户需求、及时解决问题、提供个性化的服务，可以增加客户的满意度和忠诚度，进而获得更多的业务和推荐。

需要注意的是，成功的物业保洁创收不仅仅依赖于服务质量和市场推广，还需要与物业管理公司和业主建立良好的合作关系，理解他们的需求，并提供符合实际情况的解决方案。

十、保洁合同如何签订？

保洁合同可以通过以下步骤来签订：明确结论：保洁合同可以通过以下步骤来签订。解释原因：为了确保保洁服务的质量和合法性，签订保洁合同可以明确双方的权利和义务，在服务期限内提供可靠的保洁服务，同时约束服务商不得泄露业主的相关信息。内容延伸：具体来说，签订保洁合同需要先确定服务内容、质量标准、服务期限、服务费用等细节问题，再通过协商达成一致并签订书面合同。在签订合同时要注意保洁服务商的资质和信誉，避免合同纠纷。