1. 家政主管招聘要求

首先，给自己挑选一套整洁得体的衣服，看起来干净大方即可，衣服搭配的颜色不要超过三种，切记不要穿过于紧身的衣服；如果是长头发的最好要绑起来，整齐舒服。

面试做自我介绍的时候，要直视面试者，有适当的眼神交流。工作设身处地为雇主着想，也注意边界，不会像在自己家一样随性而为，而是做到有职业操守，有分寸、好品格的优秀阿姨。

2. 家政保洁招聘要求

杭州蓝月亮保洁服务有限公司

简介：杭州蓝月亮保洁服务有限公司，成立于2006-11-30，注册资本为2000万人民币，法定代表人为周星新，经营状态为存续，工商注册号为330102000004731，注册地址为余杭区良渚街道三和大街2号，经营范围包括服务：室内外保洁、家政服务（除保姆中介）、绿化养护，外墙清洗；批发、零售：清洁用品。

3. 家政管理招聘

家政公司招聘销售人员是为了提高公司的知名度！

4. 家政主管招聘要求怎么写

某家政公司家政管理规章制度

1、树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证内外的清洁卫生，不留卫生死角。

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。

3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。

4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。

5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。

8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。保洁领班岗位职责一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。

二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。（记录表见附页）

三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。

四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。

五、检查所辖范围的清洁成效：

1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。

2、扶梯及相关设施的清洁情况。

3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。

4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。

5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。

六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。

七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。

5. 家政招聘简章

六安有许多家政公司都招聘住家保姆，年龄从18至60周岁，吃苦耐劳，手脚勤快，人品好拥有这些条件的家政保姆都非常吃香抢手。

六安家政保姆的招聘位置一般在市政工会公益大厅以及梅山路的天鹅到家家政服务公司，这些家政保姆招聘公司都非常规范。

6. 家政人员招聘要求

家政公司招聘全职保洁员算资金比较合适的，就是按工时算多劳多得，按照你的工作时间是还有一个，你可以随时根据你的情况来确定。

7. 家政管家招聘

现在家政公司已经遍地开花了，好像有个地儿就能立个牌子招保姆，招小时工。要做家政的人也越来越多，已经不局限于外省农村，大城市里做家政的人也很多，毕竟凭本事挣钱，做家政保姆也不丢人，职业不分贵贱。

大型的有名的家政估计会有培训招聘会之类的，而社区街道上小公司门脸只靠人带人，慢慢积攒口碑做大做久，各有各的优势。

8. 家政公司招聘要求

一般可以通过网络招聘、人才市场招聘、熟人推荐这三种形式招聘。对于家政服务人才市场招聘和熟人推荐这两种招聘方式成功率较高且人员稳定。

9. 家政主管招聘要求学历

学习家政，没有学历要求。但是有的培训机构会要求最低文化在初中以上。在高端家政里，还要看学什么内容，如果是学育婴护理，那么还是有学历要求的，一般会在高中以上，因为高中以上的学习能力相对较好。容易学会。比学历更重要的还有个人形象和表达能力。如果个人形象好表达能力又强，就不会在乎学历问题。

汤臣一品小区需要的是研究生学历，35岁以下会开车买菜。家务做菜教导孩子功课都要会，月薪大概五万起。

10. 家政公司人员招聘方式

富平家政服务中心，作为一家家政服务中介机构，当第一次成功介绍服务人员时，需要一次性收取相应的中介服务费用，合同有效期内换人不再收取中介费。同时，为了给学员提供诸如意外伤害保险、家政责任险、持续培训、以及方便后期督导老师上门跟踪服务、 富平通讯印刷及邮寄等，富平家政服务中心每个月向服务方收取一定的佣金，佣金150元/月；具体收费如下：

中介服务费：880元/年

信用保证金：转正后的一个月工资+150元佣金

家政服务员工资标准：（含佣金）

家政服务员：1650—4000元/月，主要是一般家务劳动：包括家庭烹饪、家居清洁、衣物洗涤熨烫、日常采购、协助看护小孩、老人等。

育婴员：1950—5000元/月，主要是婴幼儿护理：独立或协助护理0～3岁婴幼儿，同时兼做一般家务。