1. 南京家政保洁招聘网

还可以，公司正规，对员工要求很高 ，定期进行培训考核，严格按照流程制度办事，有完善的的组织流程，员工业务能力很强，用户很满意。

2. 南京招聘家政保洁阿姨?

招聘要求: 大专及以上学历。

任职要求

1、有住培经历优先

2、热爱医疗行业，具备良好的语言组织和表达能力；

3、服务、营销意识强，以客户为中心，有梦想和活力，积极正向；

4、具有良好的沟通表达能力，对工作主动执行能力高；口齿清晰,普通话标准；

5、具有高度责任心，良好的职业道德和严谨的工作态度；

6、脚踏实地，具有良好的职业道德和团队合作精神；

3. 南京家政招聘信息查询

南京星级月嫂平均月薪1.2万-1.4万，育儿嫂月薪6000元-8000元，普通保姆工资为4500元起。

尤其是春节前，离家较远的月嫂返乡后，直到正月十五之后才会回来。面临长达二十多天的“真空期”。因为春节期间按三倍工资计算，居住在南京周边、离家近的月嫂们，特地在春节期间顶岗上班。临近过年，找替班的一天要400元，7天下来要近3000元。

近十年来江苏家政市场需求激增，家政企业和从业人员迅速增加。目前从业人员已达60万人，但缺口也有60万人左右。优秀的人员更缺，星级高技能月嫂预约期有的超过6个月。南京市场上，星级月嫂的平均月薪在1.2万到1.4万，育儿嫂月薪6000元到8000元。

普通保姆的工资大多为4500元起，加上春节期间的加班工资具有周期性和暂时性，等到大年初八假期结束，价格会回落。价格高、最抢手的还是经过正轨培训的优秀服务人员，普通阿姨并不缺，价格还是正常标准。

值得一提的是，许多年轻人依赖网络，会从线上挑选服务人员。网络家政服务平台刚兴起的时候，为了和实体公司抢人，会抬高薪酬。但是，流入网络平台的大部分是刚入行的新人，没什么经验，在市场上没有竞争力。

扩展资料：

主要是春节来临，外地务工的保姆在合同到期后，因为要回家过年，有的家政中介眼下都不敢接活，导致保姆的数量比平时少了三成，这也是每年春节前都会出现的‘固定现象’。此外，不少‘80后’、‘90后’不怎么做家务，没有照顾家里生病老人或者婴幼儿的时间和能力。

而伴随着‘老龄化’、‘二孩时代’的来临，家政市场需要大量的育婴师和老年护理员就显得非常突出。市民寻找保姆照顾患病老人的需求同比增加三成，价格上涨预计持续到元宵节前后。

参考资料来源：

4. 南京家政保洁公司招聘信息

我知道，可琳家政，在黄山路和新安江街的交界处，有个好邻居菜场楼下，店里的老板娘很好，介绍的阿姨能干，客户要求换阿姨的几乎没有。

你可以打66032046或者139129752029，他们有两家店，另一家在奥体兴隆大街中华中学对面的好邻居菜场门口，正在装修。

你要找就到她家看看，阿姨可以当面面试，满意收费，中介费也是很低很低的。

5. 南京家政保洁招聘网最新招聘

看你找什么样的工作了，一般四十岁的话就不是那么好找工作了，而且四十岁家庭压力比较大，找个双休的工作待遇也没那么好了