1. 家政公司人员组织架构模板

非常重要对于一个师范生来说。从毕业到现在混过私立学校，公立代课，现在是在编教师。一路的坎坷，告诉我编制有多么的重要。

我一没有能力，二没有学历，还死不死是个内向的人。

面试工作的时候，教师是需要试讲，说课。

我紧张到结巴，手也是颤抖的。可想而知，这样的面试表现结果是怎样。

还好，我最后找一份私立民校的教师。这些学校质量不怎么样，待遇比民工少，清楚记得基本工资只有800，加上其他补贴加起来到手就2500左右。

这份工作真的让我知道什么是资产阶级的剥削，什么是跪着教书。

教两个班的语文，一星期20节课，兼任班主任，熊孩子一天N多事情，时不时家长会来提一些意见。

中午没有午休，因为要看学生午休。寒暑假十来天，因为要招生，还只是拿基本工资。

每到期末，求爹求娘地求家长交下个学期的一部分学费，因为达不到百分比会被扣工资。

我那时根本不觉得我是教师，而是推销员，超级保姆，管理人员，心里辅导员，企业员工，私家侦探……我有了第一根白头发，拿着那根白头发，我发誓一定要离开这样的鬼地方。

做了一个学期，我换了另外一份差不多的待遇的工作。咬着牙齿去做教师在编考试的题，注意力不能集中，就拿着笔来抄。

毕业一年后，我在某个山区编制教师招聘笔试里拿了个第二名，但是面试确只有60分。在走出面试室的那一刻，中午的太阳直射着我，但冷意从头到脚。

工作不稳定，又要重新找。

那一年的八月，我找了半个月工作，面试了六七份工作，瘦了五斤。

最终在佛山一间因为急招教师而没有面试的公立学校里找到一份合同制的工作。工资3500，一个班语文兼班主任，一个星期15节课，没有乱七八糟的事，学生聪明，家长明理，同事友好，有午休，寒暑假还发一样的工资，有一点点补贴。能有尊严地教书，已经很满足，虽然我和有编制同事的工资相差大概四倍。

毕业第二年，我还是很努力考编，不想再漂泊。

这一年我以笔试第一名进入面试，面试时还是那样说话结巴，全身打抖。

但是面试的题目就是我在佛山工作时写的一篇论文，那个获得市三等奖的论文被我吐槽没有奖金奖品什么的破论文，在面试里给我回报了——面试第一名。

我成为一个小镇的人民教师，虽然离家很远，但是工资待遇是之前的两倍，还会继续升。

这份工作给我强大的安全感，足够的尊严，可以养父母，可以讨论房子和车子，过着小康的生活。

作为农十八代，专科生，这是我所能过得上体面的生活了。

前一段时间在学校搞那些原代课原民办老师补助的相关工作，那真的很悲伤。

有些代课老师做了十多年，拿着一百多块的工资，没有社保，最终辞退后回家耕田。

而同样做了那么多年代课，但最终转正的教师拿着十来万的工资待遇，退休后的退休金，养老医疗，足够他们过得滋润。对于我来说，编制真的很重要。

2. 家政公司组织机构图

一般的职业类别基本上只查肝功。

家政行业属于入户服务，大部分工作需要和雇主家庭成员亲密接触，为了确保服务质量，减少服务风险，许多家政公司都要求检查两对半。

3. 家政公司框架结构

为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。

　　雇主为甲方： 保姆为乙方：

　　一、乙方服务内容：

　　1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。

　　2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。

　　3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。

　　4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。

　　5、乙方履行合同期必须一年。(从

　　6、态度热情，服务周到，尊老爱物。

　　二、甲方提供待遇

　　1、每月初提供两人固定伙食费 元(电、煤除外)。

　　2、第二个月末结算前一个月工资 元。

　　3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。

　　4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。

　　5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。

　　6、如双方满意，可继续续聘。电话：

　　本合同一式两份，签字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　在场证明人：

　　年 月 日

4. 家政公司组织架构图

要做好家政服务员就必须做到以下几点：

（一）诚实为人、真诚待人“人可欺，心不可欺；心可欺，天不可欺；一世可欺，万世不可欺”。 家政服务员要在家庭中为家庭成员提供服务，在所有的技能中，服务员最应该掌握并能熟练使用的应该是人际交往能力。

（二）强烈的服务意识 家政服务是一种高接触的服务行业，家政服务员为获得而出售的商品是服务。服务意识正如营销意识一样，它影响你能否将服务卖出去，卖得好不好，能否持续提高服务品质。

（三）完善的服务技能 家政服务对家政服务员的技能要求很全面，如居室清洁与美化、烹饪、服装洗涤及熨烫、家用电器的使用及维护、家庭卫生及保健、婴幼儿护理及智力开发、老年人及病人护理、宠物饲养、家庭理财、家庭教育等等，这么多的技能要求服务员在短时间内学会并能够熟练的运用是很困难的。并且，随着科学技术的发展和人们生活水平的提高，新的需求不断产生，e家政建议要保持不断学习的精神，不断提高服务技能并努力逐步达到完善。

（四）要有忠诚之心 越来越精明的现代人，穿行在钢筋水泥构架的都市马路上，常常在不经意间忽视了一条做人的原则——忠诚，其实忠诚在做人的问题上是有灵魂性，有生命力的。有的人或见利忘义或尔虞我诈，但大都因小失大，他们所失去的是别人的信任和做人的美德。

（五）靠实干取得进步 家政服务与其他工作的最大的不同点就是服务对象是家庭，家庭属私有财产，客户付出一分钱就需要获得一分钱的回报。客户与服务员之间是一种非常直接的雇佣关系，服务员付出几分努力在工作，客户可以直接看到、直接感受到，这时服务员想靠搞人际关系等途径取得客户的支持和信任是不可能的。“

5. 家政公司人员组织架构模板怎么写

业内人士介绍，投资开办劳务中介公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的劳务中介公司也就是把劳务中介服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，劳务中介服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质

6. 家政服务公司组织架构图

社会结构包括种群数量结构、家庭结构、组织结构、分工结构、收入结构、消费结构、城乡结构、区域结构、阶层结构。社会结构最重要的组成部分是地位、角色、群体和制度。

种群数量结构：是社会结构的基础结构，种群数量对社会有很大的影响。

家庭结构：往往一个家庭就是一个社会，家庭结构发生变化对社会运作产生很大的影响。

组织结构：指社会组织在社会中的分布结构。合理的组织结构有利于社会发展，不合理的组织结构甚至有可能危及整个社会的存在。

分工结构：把社会中的不同成员赋予不同的职责，结构合理才有利于社会发展。

收入结构：是个体对钱的收入，改革开放以来，收入分配制度改革不断深化，收入分配体制和再分配框架发生根本变化，形成了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，有力地促进了经济社会发展。

消费结构：消费是重要的社会整合机制，消费结构越来越呈现出现代社会消费结构的趋高级化重要特征。

城乡结构：我国城乡结构变动首先表现为城市化。

区域结构：在发展水平上东部最高、中部次之、西部最低，三大地区之间的发展差距明显。

阶层结构：是社会等级结构，社会阶层结构由简单化到多元化，由封闭转向开放，现代社会阶层结构已基本形成。

7. 家政公司人员架构图怎么做

客户的需求不尽相同，有的需要照顾老人，有的需要照料宝宝，有的需要做清洁，有的需要做饭……但各种需求综合起来就是，对一个合格家政服务员提出的要求不外乎以下几点

1、诚实做人、真诚待人。 “人可欺，心不可欺;心可欺，天不可欺;一世可欺，万世不可欺”。 家政服务员要在家庭中为家庭成员提供服务，在所有的技能中，服务员最应该掌握并能熟练使用的应该是人际交往能力。要学会如何协调家庭人际关系，学会如何与客户和谐相处。要做到这一点最简单有效的方法就是要做到真诚。

一个诚实的人，不论她有多少缺点，同她接触都会感到安全，这样的人一定能够找到幸福，在事业上有所成就。这是因为以诚待人，别人也会以诚相见。 在与陌生人交往的过程中，诚实和真诚能为你赢得依赖;在与朋友交往的过程中，诚实和真诚能为你赢得尊重与支持。在你进入一个新的客户家庭时，你的诚实和真诚将使你很快被这个家庭所接受，并逐步赢得信任、尊重和支持！

2、强烈的服务意识。 家政服务是一种高接触的服务行业，家政服务员出售的商品是服务。服务意识正如营销意识一样，它影响你能否将服务卖出去，卖得好不好，能否持续提高服务品质。

家政服务要求的技能十分全面，即使经过专业培训的家政服务员也很难面面俱到。很多新上岗的服务员往往觉得自己的技能水平不够，自信心不足，但只要你怀有强烈的服务意识就可以弥补技能上的不足。 家庭服务无大事，就是要在日常的小事上出真章。

服务意识就体现在细微之处:开车门时搭在车门上的手;进门时先客户一步打开的门；客户吃药时及时递上的一杯温水;随手擦去茶几上的浮土等。只有把服务放在心里成为一种自然而然的行为，在日常的生活中逐步锻炼自己，学会观察生活，学着体会身边人的感受，始终保持不断学习的热情，才能培养自己建立起服务意识，逐渐做到“心灵、眼明、手快”。 服务意识要做到想客户之所想，把客户家当成自己的家一样照顾。

3、完善的服务技能。 家政服务对家政服务员的技能要求很全面，如居室清洁与美化、烹饪、服装洗涤及熨烫、家用电器的使用及维护、家庭卫生及保健、婴幼儿护理及智力开发、老年人及病人护理、宠物饲养、家庭教育等等，这么多的技能要求服务员在短时间内学会并能够熟练的运用是很困难的。并且，随着科学技术的发展和人们生活水平的提高，新的需求不断产生，就需要家政服务员保持不断学习的精神，不断提高服务技能并努力逐步达到完善。

4、要有忠诚之心。 越来越精明的现代人，穿行在钢筋水泥构架的都市马路上，常常在不经意间忽视了一条做人的原则--忠诚，其实忠诚在做人的问题上是有灵魂性，有生命力的。有的人或见利忘义或尔虞我诈，但大都因小失大，他们所失去的是别人的信任和做人的美德。 家政服务员尤其要有忠诚之心，因为家政服务员服务的对象是家庭，家庭是一个人最隐秘的和安全的地方，家政服务员在这样的地方工作必须忠于客户的家庭，不能将客户家庭的情况告诉其他人，要替客户保守秘密。家政服务员的忠诚会为客户创造一个安全自由的空间。只有这样客户才能放心的把家交给你，忠诚会为你赢得客户的信任。

　　5、靠实干取得进步。 家政服务与其他工作的最大的不同点就是服务对象是家庭，家庭属私有财产，客户付出一分钱就需要获得一分钱的回报。客户与服务员之间是一种非常直接的雇佣关系，服务员付出几分努力在工作，客户可以直接看到、直接感受到，这时服务员想靠搞人际关系等途径取得客户的支持和信任是不可能的。

“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。这两句诗告诉我们只有靠不断的积累才能取得进步。家政服务工作围绕家庭日常生活的小事展开，看似简单，真正将它做好却很困难，需要家政服务员在踏实工作中不断的学习和总结积累，这样才能进步。

8. 家政公司组织结构图

《中华人民共和国职业分类大典》，1999年5月正式颁布。分类大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)，是我国当前最权威、最全面的职业名称与职业分类的工具书。

保镖 保姆 保安 船夫（水手） 裁缝 CEO

程式设计师 出纳 演奏家DJ导游电工 飞行员 管家

顾问 鼓手 工程师 公务员 画家 红衣主教

化学家 海员 经纪人 建筑师 建筑工人 教练

记者 剧作家 教育家 教授 经理

空中交通管制员 考古学家 会计

科学家 刽子手 炼丹家 律师 领事

麻醉学家 面包师 美容师 木匠 秘书

马车夫 牧师 农民 泥瓦匠 牛仔

潜水员 企业家 漆匠 生物学家 书商 摄影师

司机 诗人 天文学家 天体物理学家 铁匠

推销员 探险家 舞女 驯兽师 细菌学家

小丑 演员 银行家 运动员

养蜂人 艺术家 太空人 验尸官

骨科医生 渔夫 园丁

占星家 证券经纪人 指挥家 指导员

装订员 工作家 音乐家 sales

作曲家 舞台指导 杀手

舞蹈家设计师 [室内 / 时装 / 珠宝设计…] 演员电话接听员

助理 主任 行政人员 生物学家

化学家 / 化验员物理学家 地理学家 人类学家

心理学家 实验室技术员 项目经理 土目工程师

土目测量师 工料测量师屋宇/保养测量师 机械工程师

建筑师 核数员 记者 电脑工程师

电脑程式/系统分析员 图书馆理员 资料研究/分析员网页编写/设计员

翻译员 产业测量师 人事主任 土地测量师

五金技术员 土木/结构/土力工程师 幼稚园/小学/中学/大学/书院/教师

生产管理员 地盘总管/监安全指导员 安全主任 统筹员

中医师推拿师 护理员 空气调节技术员

保险顾问 客户服务主任 品质测验/评估/控制/调查员

建筑技术员 绘图员 时装样板统筹员

正稿员 监工资料 搜集员 统计分析员

摄影师 联络员 营业主任 营业代表

护士 助护

打字/资料输入员 地盘文员 收银员

仓务文员 秘书 专门技能文员 接待员

票务文员/联络人船务文员

会计/簿记文员跟单/采购文员 电子资料处理员 储物室/货仓主任

电话接线生 银行柜台员 中式厨师 日式厨师布草房工人

西式厨师快餐店厨师

侍应房务员心理医生 菜式厨师社区/福利机构工作者 孩童照顾员

美容师 砧板师傅茶水工人 救生员理发员 甜品师傅粥面师傅

诊所助理传呼员 厨房帮工厨师(其他) 楼面部长调酒员/水吧

导游/领队烧味师傅 点心师傅 医院服务员 面包/蛋糕师傅

护老院服务员 店务员 园丁 禽畜饲养员

农场技工 养鱼/捕鱼工人

一般维修/保养技工 木工(混凝土木模板)(钉板)

木工(护土) 水喉工

平水员 (墨斗) 平水员助理 (墨斗助理)

打桩工 石工

全件制技工 (成衣) 成衣修补技工

竹棚技工 (搭棚) 冷凝/空气调节技工

技工 批汤技工

汽车技工 汽车喷漆工

汽车机械工 车衣指导员

车身修理工 放样/唛架员

放样/唛架组管理员 金属工

金属棚架技工 金属模板装嵌工

金属焊接工(非持有执照) 金属焊接工(持有执照)

屋宇设备技工 建造机械技工

挑缝工/织补工 架空电线铺设员

玻璃工 砌砖技工(泥水)

穿综工 修布工

消防设备技工 纺织机械技工

纸样设计员 配色员

针织衣物技工/样办织造技工 针织机械技工

混凝土工人 (落石屎) 混凝土修补工

细木工 组长/指导工

喉管装配技工 普通焊接工

植字/哂图员 渠工

无线电/电视技工 窗框工

结构钢材焊接技工 裁剪工

云石工 碎石工

装修工人 装饰陈列员

试验工 电工/电器打磨装配技工

电梯电器技工 电梯机械技工

预应力(拉力)工 幕墙工

漆写技工 制衣机械工

喷漆工 敷喉技工

样板制造技工 潜水员

铺瓦工(泥水) 铺地板工

铺轨工 鞋匠

机械技工 机器打磨装配技工

烧焊工人 钢架结构安装工

钢筋屈扎工 隧道工

霓虹招牌安装工 髹漆技工 (油漆)

薄片金属构造技工 沥青工 (其他建造)

沥青工(道路建造) 灌浆工

司机 平车车工

印刷工人 印花机值车工

印花机责任工 吊机手/天秤手

多技能车位 自动化建筑设备技工

前处理机值车工 染色机责任工

风动钻机手 (风炮工) 原料调配员

梳棉机值车工(棉纺) 海面建造机械操作工

海员 特种衣车车工

纺纱机落纱工 航海事务员

针织机值机员 针织机织工

啤机操作工 接轴工

斜坡修葺工 粗纱机值车工

裁床工人 炼漂机责任工/烧毛

装配员 喷射混凝土工

捻线机值车工 整理机值车工

整经机值车工 机械设备操作工 (非建造业)

机械设备操作工(打桩) 机械设备操作工(地盘升降及其它机械)

机械设备操作工(推土机械) 机械设备操作工(隧道)

缝盘工 锅炉技工

织布工 织布帮工

铲车操作员 钻井工/钻孔工/岩土勘探工

大厦主管 包装工人

打小包机值车工 生产工人

地盘杂工 行李员

豆腐/黄豆加工工人

挖泥工 洗衣工

洗碟工 洗发工

派咭员 看更/警卫

家务助理 校工

病房事务员 起重工

送货工人 停车场管理员

推广员 清洁员

传菜员 补漏工

电梯控制员/操作员 实验室助理

整熨工 办公室助理。