1. 你好保洁员

保洁员，很辛苦的工作，社会地位不高，单位都离不了的。挣钱不多，干活儿都多。

现实中，大部分从业人员都是外地人，年龄偏大，文化层次低，难免投机取巧，偷奸耍滑，工作应付差事的不少。

但只要关怀体贴些，他（她）们还是吃苦耐劳的，想管理好这些人，得从日常生活中关心他（她）们，都是生活所迫，不要随便训诉责怪，有了问题，不要随意苛扣工资，要有最起码的尊重，慢慢沟通，自觉很重要，会管理好的。

2. 什么的保洁员

属于第三产业服务行业。

3. 漂亮保洁员正在给老总打扫卫生

我们都知员工都要服从老板的安排，这样才利于工作的开展，但是都只限于合情合理的条款。

如果员工不服从管理，一般情况可以依次选择教育批评，警告，处分罚款，如果特别严重时可以开除，你要明白，只有制定合理的管理制度才能够很好的管理酒店，但是制定时应该也有人性化的一面。

4. 我要找保洁工

选择住家保姆，去雇主家主要工作是需要买菜做饭、打扫卫生等这些都是必然的，有的还需要接送孩子，一天基本都是待在雇主家随时待命。所以遇到好一点的雇主可能会好点，但是如果去做住家保姆的话，虽然说一天24小时待在雇主家，但也是可以跟雇主沟通每个月休息几天。

再有一个，因为是在雇主家都是包吃包住地，拿到手的工资都是纯赚的。

而家政保洁工的话，一般是去道雇主家打扫完卫生就可以走了，不需要做饭或者做其他的，就是只负责打扫卫生，做完就走。基于这种情况，那么你选择家政保洁工作，肯定是要租房子住，自己吃饭，所以到手的工资还要减去住宿伙食费之类的。

5. 一个保洁员

保洁员突然辞职不用承担责任。

第一，一般单位的保洁员不止一个，一个保洁员突然辞职，可以调岗或其他人员补充，影响不了大局。

第二，保洁岗位不是什么重要岗位，技术含量不高，也没有保密要求，保洁员突然辞职，不会对单位带来直接或间接的损失，也不用承担责任。

第三，保洁员突然辞职，也许是家中发生重要事情，单位领导本着以人为本的原则，过问一下辞职原因比追究责任要好很多。