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家政雇保姆(找工作保姆家政)

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1. 找工作保姆家政

一,可以到专业家政服务公司推荐。还可以到可靠的平台寻找,不仅可以节省大量时间,还可以成为您和家人安全的重要保证。

二,我们必须及时进行面试,需要检查保姆的身份证,健康证明,培训证书及其他文件。

三,岗前体检至关重要,最好让保姆去医院进行体检,排除一些疾病和性病可能。

2. 保姆家政

家政和保姆是有区别的,家政就象钟点工,一天可以做四五家,主要是给需要的家庭打扫卫生,也有需要做饭等事,反正就是客户需要你在他家工作几小时,就给几小时钱就行了。

保姆就不同了,保姆是有住家的和不住家的,但是整个只为一家服务,家里的卫生、带孩子、烧饭做菜全部管。

3. 求职家政保姆

其实他们也会有个招聘公告,会公布待遇和要求。只是他们比个人招聘严格,要筛选。

4. 找家政保姆

要想找个伺候老人的保姆,钱又不想给的到位,说实话不太好找。

保姆这碗饭不好吃。因为一般伺候老人的保姆工资都比较高,就像我所在的小县城,有一个亲戚是市政机关的退休老干部。99岁了老伴去世后,子女给他找了个保姆,结果一年换了三个。一是因为这个保姆做饭不好吃,人也有点懒,不是很勤快,除了照顾老人的日常起居,洗衣做饭还要帮助老人种植门前的两分地的小菜园。老人不满意,子女又给他换了一个,第2个工资涨到了4800。勤快,伺候的也行,可是就是有个小毛病,这个保姆买菜的时候爱占小便宜顺人家东西,结果又辞了。

第3个保姆就更难找了,人家一打听就不爱来,老人毛病也有点多,在单位发号施令惯了,就是爱指使人干活,然后后来工资涨到5500,要求24小时照顾,也没有人来应聘了。

真的让子女头疼,很多老人老了就像小孩一样,毛病多,一般人受不了这个气,除非你特别需要钱,一般就是当保姆给老人都得忍气吞声的,还得脾气好,还得什么事都得顺着老人,反正这保姆如果给的工资不高真的不好找。

那会儿去医院送饭,认识一个医院的保姆陪护,50多岁的中年男人,农村来的,他以前就在高干家干过保姆,后来受不了那个气到医院里做看护了,一天一夜300块钱,每个月9000,虽然干的是体力活,但是起码不受气,因为他照顾的是一个瘫痪在床的老人。

我们当地保姆,一般都是从农村来的,受过简单的保姆培训。若不是非常缺钱,五六十岁的农村妇女宁可到饭店去刷盘子,照顾小孩,或者当一些小时工上饭店去打工刷盘子,挣那两三千块钱的工资,也不愿意到居家去干那些全天伺候老人的活,说实话,保姆行业人员也是良莠不齐,你的钱不多,还要找到素质各方面都很优秀的保姆,真的不太好找。

5. 家政保姆求职

本家庭因事务繁多,需要招聘保姆一名,地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等,上班时间为上午x:xx到下午x:xx,工资面议。

保姆要求:干净整洁,干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生:159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料,招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范,很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度,所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法:招聘广告内容必须真实、可信,不得发布虚假招聘广告,且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件,如不得出现招聘歧视等。简洁规范:招聘广告应简明扼要,简单介绍企业概况,重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准,用词规范,抓住重点。准确美观:招聘广告用词要准确,不要出现错别字,做到语法通顺,语言流畅,排版美观整洁。项目齐全:公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意:排版设计新颖,公司标识明显,职位描述清晰。2、引发兴趣:广告语生动,突出公司优势,突出职位优越性。3、激情愿望:根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动:运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前,需要对企业的情况进行充分的了解,重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势,并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写,需要考虑到招聘广告的发布渠道,对于不同的渠道,需要有针对性的进行调整。如在媒体,电视台等方面发布的招聘广告,可以通过视频介绍,图片说明等方式,体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中,需要结合企业的发展历程,对招聘广告的内容进行更新,保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁,通过广告,能否获得应聘者的青睐,作用举足轻重。因此,就需要我们在设计招聘广告时,多用心,勤思考,多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

6. 找家庭保姆工作

现在50岁到60岁这个年龄还要做保姆的工作的人,工资低,几乎就是伺候一个能自理的老人,也就是不用干别的活,就是住家保姆,打扫家做饭,陪老人聊天,别的辛苦的保姆工作也做不了了,因为年龄的问题,一般工资一个月就是两千七八,最多三千块钱,年龄小的保姆工资高一点

7. 家政服务公司找保姆

家政招聘保姆阿姨需要给中介介绍费。有的家政从业的人员经过中介或者是家政统一培训凭证上岗的,中介还要从其中抽取百分之几的佣金。

有的家政招聘保姆阿姨,带好身份证健康证登记就行了,也不需要中介费,中介费都是上户的客户付给家政的

8. 找工作保姆家政怎么样

特别不靠谱,公司简直是垃圾中介,自己擦亮眼睛面试个老实巴交的阿姨还行,但是58公司服务特别差,公司调整价格,老合同的价格便宜,然后给阿姨开的工资也就低,然后就没有育儿嫂愿意去老客户那里,原来的阿姨就会因为服务老合同抵工资而离去,新的阿姨一听是老合同,工资差几百,自然不愿意去,所以根本没人给你面试 沟通3个月,58对此不闻不问,不做处理,能拖就拖,不能拖就让你退钱,重新按照新的价格加钱签合同,毫无责任和契约精神,简直不要太糟心

9. 找工作做家政保姆

广东住家保姆,根据不同的服务对象来决定收费价格。 服务对象如果是生活能够自理的,收费价格大概在两千元左右,服务对象生活能够自理,但行动不方便的,收费价格大概在叁干元左右。最后是完全瘫痪服务对象,收费价格大概在叁干伍左右。

10. 找家政人员保姆工作

临时保姆,也就是钟点工,可以发朋友圈找,也可以发广告。

许多网站,有找工作的人,可以去浏览一下,选择合适的人。

每个城市里,也有打零工的人群集散地,可以去那里看看。

也可以去家政公司咨询,让他们安排合适的人。

也有劳务中介公司,那里有许多找工作的人。

根据自己的实际情况,灵活选择。

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