1. 现在保洁员为什么难招

因为现在的年轻人很有想法的，以前工厂打着月薪3000-5000的工资，大家死命的加班，满勤，也只能拿3500，现在的年轻人一进厂发现跟宣传的差异很大，立马走人，再也不进厂了！

另外一个原因就是现在的人生活变好了，以前的70/80/90后需要买房买车挣彩礼钱，不得不进厂打工，就算再累，也只能忍气吞声扛着。现在的年轻一代，因为房子老一辈帮他们买了，车子也有了，家里可能为他准备好了彩礼钱，所以不需要那么努力了，随便找个轻松的事情干也比在工厂007要强很多。

再就是进工厂打工的人地位很低，甚至比农民工还不如，作为一个技术人员，我在工厂里面职级仅次于经理级别，职位为资深工程师，但是我的女朋友还总是嫌弃我，说我没当上领导，什么都要听别人的

2. 保洁不好招聘

2020年南开白底路附近有找保洁的，现在疫情已经解除，很多单位都是需要保洁之类的人才，可以去那条路上看一下招聘的广告很多的。

3. 现在保洁员为什么难招人

正规的国企保洁员47岁的女土还是会要的。现在50左右的女士精力充沛，做事认真细心，愿意服从指挥，很好地完成分配保洁工作。所以是需要的。

4. 现在保洁员为什么难招啊

地铁站的保洁人员远招不够人，主要是由于地铁站使用的一些保洁人员通常都是年龄比较偏大的人。而地铁保洁工作量也比较大，需要一段时间就要更换人员。

5. 现在保洁人员招聘困难

可以。1.公司员工自己打扫或招聘保洁员: 实行这种工作方式优势突出表现为: ①由专职部门或专人管理...

2.使用物业公司的保洁员:这种用工形式优势表现为:管理成本低、费用较少。 

3.外包给家政公司: 这种用工形式优势突出表现为:专业(家政公司员工都是经过专业培训,考核合格后才准予上岗);

6. 有单位招保洁员的吗

保洁这个职位，要看你们企业类型。

1、如果你们是餐饮，那么在餐厅门口贴个招聘广告效果会好过去人才市场和网络。因为这类人一不上网，二不上人才市场，只限于在门口找工作。

2、如果你们是物业公司，或是大企业，建议把保洁这一块外包给保洁公司做，公司每月给管理费，一是不用付这些人的工作、福利成本，二也不用再为招不到这些人而头疼。

3、如果你们保洁公司，那么就要发挥员工内部庞大的关系网，让员工多介绍老乡啊，朋友啊，然后人才市场多多蹲点了。

7. 保洁公司招不到人

南京万德斯环保科技股份有限公司招保洁的。公司成立于2007年8月14日，法定代表人刘军。注册地址南京市江宁区乾德路57号

经营范围环保设备、环保材料、环保再生产品、机电设备、节能设备研发、设计、集成、制造、销售、加工、维修；环保药剂研发、销售；承包国外工程项目；垃圾处理工程；渗沥（滤）液处理工程；大气污染防治工程；土壤修复；生态修复；环保工程、市政工程、机电安装工程、建筑工程、园林绿化工程的投资、设计、承包、施工、安装及运营管理。

产品和技术的研发、转让、推广、技术咨询和技术服务；软件开发、维护、销售及运营；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

8. 现在保洁员为什么难招聘

小学后勤人员是比较难招聘的。比如学校保安，卫生保洁人员，食堂帮厨人员，他们的工资很低，没有任何编制，而且劳动量不小，工作也比较琐碎。所以这些人在招聘过程中流动量很大，有的干不了三两个月，甚至三两天就辞职不干了。

而且这种人员都是年龄偏大的或者下岗失业人员

9. 急招保洁员待遇好

招聘具体基本要求

1、年龄25岁至40周岁；

2、初中及以上学历；

3、身高155cm以上，做事麻利，思维敏捷；

4、普通话标准；

5、有个人修养和职业道德，服从公司安排；

6、身体健康，无重大疾病史，无传染病，无晕车，无纹身，无传染病，心脏病，一级色盲，色弱等。

就业岗位与要求：

1、岗位：高铁、动车组随车保洁员。

2、工作职责：随车保洁负责高铁、动车上面的卫生清洁工作。期间负责车厢内卫生清洁及卫生间卫生定时清洁。

3、工作时间：上一天休一天，上两天休两天，每月上班16-18天。

10. 保洁员招工难

物业招聘保洁人员时，应该以公告的形式粘贴出报名条件和标准，因为保洁工作的好坏直接影响到小区环境的形象，在招聘保洁人员时一定要严格把关，选择责任心强和对工作积极负责的人员择优录取。

     所以说物业招聘保洁人员是一门技巧，是对本职工作和小区负责的态度。