1. 家政的图片

入职流程:

第一、月嫂证

月嫂证是月嫂上岗必备的证书，拿到月嫂证首先要做的就是先到专业的培训基地进行月嫂培训，培训的时间大概为15天左右，共学100个课时，包括实践操作。费用大概在1000元以内。经过培训之后在进行考试，一般情况下考试都可以过的，在考试后一个星期之内拿到月嫂证，拿到月嫂证书之后我们就可以和月嫂公司或者是月嫂中心等地方，进行签约了。他们会将单子分发给你的。

第二、健康证

　　在考完月嫂证拿到证书之后，为了满足一些月嫂公司和雇主的需要，月嫂们还要去办理健康证，办理健康证我们要到本地的卫生部门进行申请办理，办理健康证的时候我们要准备好2张免冠一寸彩色照，和本人的身份证。在领取体验表进行内、外科常规体检、x光胸透等健康检查如果各项合格的话，我们就可以拿着体检表到卫生部门申请健康证了，健康证会在一周之内审

　　月嫂培训的课时大概在100课时左右的，如果坚持每天上的话，15天就可以毕业了，如果是只有业余时间可以上的话。那至少就需要一个月左右的样子，只有学完所有课时的人才可以进行月嫂的考试。考试合格后就可以拿到证书了，一般来说考试基本都可以通过。

　　月嫂在经过15天的培训之后，拿到证书就可以进行上岗了，月嫂可以通过一些月嫂公司或者是一些月子会所之类的地方，和他们签订合同，有月嫂公司进行签单，在将单子分发给月嫂，收取一定程度的佣金，月嫂在上户进行服务。月嫂的工作时间为一个月，上六休一。

　　现在很多下岗后或者是失业中年妇女都想干月嫂，没有月嫂证可以上岗吗，是可以上岗的，只要有健康证就可以上岗，只是工资价格会稍低。

　　首先来说，月嫂证书代表了权威，现在月嫂公司在签订月嫂时候，月嫂公司也会首先选择有月嫂证书月嫂。应为这也是满足雇主的需求。现在雇主挑月嫂时候，首先也会看月嫂是否持有月嫂证书，这样他们在挑选的时候也会比较的放心，这也是为什么现在没有证书的月嫂不受欢迎的原因。

　　考月嫂证的时候我们需要到，人力资源保障部或者是月嫂公司进行报名，在报名完成之后我们要在培训基本经过15天100个课时的培训，培训完成后进行考试，考核完成之后一个月之内就可以拿到月嫂证书了，这时候我们就是一名拥有专业证书的月嫂了。

　　月嫂上岗前需要做的检查

　　一、验血。做乙肝、丙肝血清免疫学检查。乙肝表面抗原或e抗原阳性者及丙肝抗体阳性者不宜做保姆，患有慢性肝炎者更不能做保姆。

　　二、验便。做大便细菌培养检查，以查清是否患有伤寒病或其是否为伤寒病的带菌者。如果大便培养结果呈阳性，就不能做保姆。因为在其体内隐藏着伤寒杆菌，在日常生活接触中会传染给他人。

　　三、查痢疾。如果保姆患了细菌性痢疾，必须立即停止工作。病愈后必须连续三次大便培养呈阴性，才可重新护理婴儿及照顾家人。

　　四、验痰。做痰液结核菌浓缩或培养试验，以检查是否患有结核病，结果为阴性者才可做保姆。

月嫂在经过15天的培训之后，拿到证书就可以进行上岗了，月嫂可以通过一些月嫂公司或者是一些月子会所之类的地方，和他们签订合同

现在很多下岗后或者是失业中年妇女都想干月嫂，没有月嫂证可以上岗吗，是可以上岗的，只要有健康证就可以上岗，只是工资价格会稍低。

首先来说，月嫂证书代表了权威，现在月嫂公司在签订月嫂时候，月嫂公司也会首先选择有月嫂证书月嫂。应为这也是满足雇主的需求。现在雇主挑月嫂时候，首先也会看月嫂是否持有月嫂证书，这样他们在挑选的时候也会比较的放心，这也是为什么现在没有证书的月嫂不受欢迎的原因，虽然城市里有很多家政服务公司，但是每家公司的保姆专业技能、服务质量

总的看，一座城市的家庭保姆收费标准是相对稳定的，但是不同家政公司的收费标准是不相同的。选择保姆前，可以了解市场均价。在服务质量相同的情况下，可以选择收费较低的家政公司

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    管家卡是家政知名企业管家帮推出的一款消费卡。

    随着我国人口老龄化日益加剧、全面“二孩”政策深入实施以及中产阶层不断扩大，家政服务需求旺盛，尤其是母婴照护、居家老年人看护、保姆等家政服务需求持续高速增长。居民消费持续扩大升级，此时市场呼唤品质服务提供者。

    在这样的背景下，管家帮作为专业的家政服务平台、品质服务提供者，为了让更多的家庭享用高品质家政服务，特推出“管家卡买赠”优惠政策，一次性购卡满足购卡额度，即可获赠对应金额的赠卡，惠及万千家庭。具体优惠政策可以咨询管家帮官方服务热线95081。

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原 名：文颂娴 花 名：靓妹 英文名：Annie Man 出生日期：1976年7月20日 生 肖：龙 星 座：巨蟹座 地 域：香港 家居何处：九龙区 语 言：国语 粤语 英语 血 型：B型 身 高：163cm 体 重：45kg 三 围：B32 W22 H32.5 衣服尺寸：唔清楚，总之系细码 鞋子尺寸：5号半 视 力：三百几度近视 性 格：爱快爱刺激 座 架：本田坡露跑车 特 长：18岁考车牌，驾驶速度和跑车手一样快。 身体状况：除娇小之外应该冇问题 家庭成员：独女，但有一哥一弟 睡前习惯：一定要刷牙 平均睡眠时间：希望有八小时 入行年份：1993年(当时只得16岁)加入ATV 专 长：话剧、唱歌、溜冰、单车 小学名称：培城小学 中学名称：崇真中学 最喜欢的科目：中文 最讨厌的科目：家政 最喜欢的季节：夏天 最喜欢的天气：阳光灿烂的日子 最喜爱的国家：日本 最喜欢的消遣：BBQ 最喜欢的衣服：舒服而合时 最喜欢的表情：哭的表情（因为会令人心软） 最喜欢的地方：未去过的都想去 最喜欢的动物：朋友家里的小狗，白兔 最喜欢的颜色：白色 最喜欢的零食：糖 最喜欢的水果：芒果 最尴尬的事：认错人 最抗拒的食物：苦瓜，任何肉类的Pat Pat 最喜欢的卡通人物：叮当 最怕的事：导演凶恶的眼神 最讨厌的事：见到自己不喜欢的人 最喜欢的情人类型：汤告鲁斯型 最刺激的经验：可以再演舞台剧 最喜欢歌手：唱《对面的女孩看过来》的阿牛、Beyond (另一说法是王菲和Beyond) 最喜欢女演员：Julia Roberts 最喜欢男演员：刘德华 最喜欢电影：Notting Hill (诺丁山) 最佩服的人：我的父亲大人 最难忘的事：读书的趣事 梦中情人：要高过我，有上进心，起码要似个男人 我的展望：希望可以做自己喜欢的事，前境未知，只望顺其自然。 座右铭：虽然现在未算最好，但比起其他人已很好运。（满足时要知足，幸福要惜福。） 曾出演僵尸道长II 英文名：Vampire Expert II 年份：1996年 饰演角色：雷秀

4. 家政图片大全高清 保洁

e家政的日常保洁一般都包括： 室内玻璃擦拭、 门框窗框、 物品分类归位、 家具除尘、 沙发地毯除尘、 墙体地面除尘除垢、 家用电器表面清洁、 厨卫台表面擦拭等服务内容。

5. 家政图片加文字

小型企业的文员的主要内容如下：

1、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录《电话记录》。

2、收发与回复传真，并及时传达相关人，并作好签收记录《传真收发纪录》。

3、打印、复印文件和管理各种表格文件。

4、接待访客，并通报相关部门。

5、负责公司文件的邮寄《寄邮件清单》，将收到的信件及其他记录归档。

6、安排活动用车，并统计人员用车的费用《月加油费用及公理数》。

7、负责出差票务的预订工作《订票明细》。

8、分发和控制办公用品《月用品需求清单》《用品发放清单》。

9、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。

10、负责员工考勤资料的输入和输出。

11、登记和归档销售合同和采购合同、其他文件资料，对其分类应做到科学合理，便于查找，严格执行保密制度。

12、档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理。

13、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。

14、协助组织公司活动。

15、协助办公室组织相关工作。

16、做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。

17、协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。

小型企业的文员职业要求

1、要有一个很好文字功底，无论是写"实心"的东西还是写"空心"的东西。

2、工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。

3、如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。

4、文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。

5、对于文员的计算机水平要达到会操作"office"办公软件。

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阿姨一点通上选择接岗信息再联系派单老师

阿姨一点通是天鹅到家针对劳动者设计的一款家政app，接单阿姨首先登录信息，选择接岗地，接单意向，这样会有工作人员联系你，帮你完善个人头像，岗前培训还有体检报告，派单老师根据你个人情况再推荐客户！

7. 家政的图片大全

第一、员工报名时须带身份证原件、复印件，由公司安排医院进行体检，做到家政服务公司身体健康，没有任何传染疾病。

　　第二、员工工作中要做到爱岗敬业，服从客户的管理和指导，尊重客户的生活习俗，工作要认真负责，要勤俭节约，节约用水、用电；经手的钱（物）账目要清楚；如工作失误给客户造成损失，应酌情赔偿。

　　第三、员工工作中不能出现消极怠工、虐待老人、打骂儿童的现象；未经客户许可不能私自使用家中的电话、电脑。

　　第四、不能私自将亲友带到客户家中，不能私自将客户的个人隐私（电话、手机号码、工作单位、工作性质、家庭住址）泄漏给他人。

　　第五、员工遇到纠纷应协商解决，不能私自报复；不能用电话骚扰客户、如问题严重可交公安机关处理。

　　第六、员工如遇个人原因辞职，需提前一周告知客户和公司，要等公司派人到位后方可离开。

　　第七、员工在公司住宿时不能造谣生事、搬弄是非，不能诋毁他人名誉，要做到洁身自好。

　　第八、员工合同结束离开客户家时要主动将自己的行李打开给客户检查，以免不必要的纠纷。

　　第九、员工工作未满一个月的按照实际所工作的天数结算（即月工资除30乘以实际所工作的天数），遇到法定节假日应与客户协商解决。

　　除此之外，家政公司学会如何管理自己的家政人员也很重要，因为如果没有好的管理人员的制度的话，很可能会造成家政人员的流失，为我们自己带来损失。

　　拓展：【关于规章制度的重要性】

　　《劳动合同法》的出台改变了企业长期以来习以为常的宽松的劳动用工管理环境，给企业现有的人力资源管理模式带来很大的冲击，使企业不得不思考如何改变现有的人力资源管理模式。《劳动合同法》时代的到来，预示着企业在劳动用工管理方面必须改消极、被动的管理为积极、主动的管理。如何架构其积极、主动的管理模式，规章制度是关键。因此，在《劳动合同法》时代，规章制度的重要性无论怎样被强调也不过分。具体而言，企业规章制度的重要性主要体现在以下几个方面：

　　1、正面引导与教育作用

　　规章制度作为企业内部规范员工行为的一种准则，具有为员工在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。比如规章制度中规定上下班时间，员工就知道了什么时候是工作时间，什么时候是休息时间，就可以指引员工按时上下班，以防止因迟到或早退而违反劳动纪律。

　　再如，规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。由此可见，优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。

　　2、反面警戒与威慑作用

　　反面的警戒和威慑作用主要体现在以下几个方面：首先，通过对员工违反规章制度的后果做出规定来威慑员工，使员工能够事先估计到在劳动生产过程中如果作为以及作为的后果，自觉抑制不法行为的发生。其次，通过对违反规章制度的行为予以惩处，让违反规章制度的员工从中受到教育的同时也使其他员工看到违反规章制度的后果，达到警戒和威慑全体员工的效果。

　　3、防患未然与预防争议发生的作用

　　企业生产劳动的过程，也是劳资双方履行义务、享受权利的过程。劳资双方权利义务的'实现需要多种措施来保证，劳动合同、集体合同和国家法规政策是其中的重要保证之一，而企业规章制度也是重要的保证之一。规章制度不仅可以明确劳资双方的权利和义务，而且还可以更为具体的明确劳资双方实现权利和义务的措施、途径和方法等。

　　因此，当劳资双方的权利和义务以及权利和义务实现的措施、途径和方法通过规章制度加以明确、具体后，就可以大幅度防止纠纷的发生，从而可以维护企业正常的生产和工作秩序。比如，休息休假属于劳动合同的必备条款，但是劳动合同中可能仅仅涉及假期的种类，至于各类假期的请假条件、请假手续、假期期间的待遇等等一般不会在劳动合同中进行详细约定，这就需要企业在规章制度中对休假进行详细规定，否则，会引起很多纠纷。

　　4、事后支持与提供处理劳动争议证据的作用

　　由于劳动关系具有对抗性的一面，因此，企业在劳动生产过程中，劳资矛盾是无法避免的，人力资源管理者所能做到的也只是尽量缓和劳资矛盾，无法消除、杜绝劳资矛盾。当劳资矛盾爆发无法通过协调解决时，诉诸法律就是唯一的选择。劳动争议仲裁机构和法院审理劳动争议案件时，需要依据国家法规政策、劳动合同、集体合同。

　　由于规章制度也涉及到劳资双方的权利和义务，裁判机关也会依据企业的规章制度来裁判案件。特别是在国家法规、劳动合同和集体合同对纠纷的有关事项规定不明确、不具体时，规章制度就显得尤为重要。2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

　　由此可见，《劳动合同法》对于劳动报酬、工作时间、劳动保护等直接关系到劳动者权益的内容作出了强制性规定。同时，又把制定规章制度，并以此对员工进行实际管理的权利留给了企业。比如《劳动合同法》第39条明确规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以随时解除劳动合同。