1. 附近招保洁

1、可以在网上招，但是会上网的保洁比较少

2、让内部员工推荐，一般比较可靠

3、联系社区等劳保部门

4、到小区贴招聘广告

5、到低级劳务市场招聘等

2. 附近招保洁的工作

1、你可以登陆各网络招聘网站注册并投递简历，等待企业电话通知你去面试。

2、你也可以携带您的相关证件，直接前往附近的各人才市场，进行现场应聘。

3、你也可以在附近的工业园栏里亲自找工作。

3. 附近招保洁主管或领班

1、要坚持定期检查讲评制度。保洁外包后作为管理公司日常的监督检查必不可少，而定期的双方中、高层联合巡检更能起到提高改进保洁质量的作用。因为在查找出问题后，保洁公司会对产生的问题进行分析，是人员安排不合理，还是保洁员工作技能问题，还是保洁工具的问题，保洁公司会查找出问题的症结，从根本上进行整改。这样的检查每月至少一次，检查完还要有讲评，双方共同形成一个检查报告，作为物业的保洁工作资料存档。

2、加强沟通协调，建立一个和谐的合作关系。保洁外包后我们与保洁公司形成一个合作的关系，双方是两个平等的主体，是委托与被委托的关系。作为甲方管理公司不能对乙方保洁公司盛气凌人，只有相互的尊重，才能更好地合作。好的物业管理公司的做法是每半月双方召开一次协调会，互相通报一下近期工作情况，下步的打算，对于合作中产生的一些问题进行协调，其中心就是双方努力把物业的保洁工作搞好。

3、适时参与保洁公司的培训。管理公司职能部门参与保洁公司的培训有几点好处：一是对保洁员的技能有所了解，也在培训中掌握了保洁工作的基本常识，对今后监管工作有利。二是参与培训能适时地将企业文化灌输到保洁员之中，使保洁员对物业公司有所认知，我们要让在我们物业下工作的保洁员都有自豪感，提高他们的工作激情。

4、将外包保洁的管理纳入质量管理体系之中。对外包保洁进行过程管理；规范保洁工作流程，实施程序管理，从源头上保证外包保洁的质量 。

4. 附近招保洁阿姨

女性55岁能干保洁，我们单位的保洁阿姨年轻的50多岁，很多保洁阿姨都60多岁了。因为保洁这个工作年轻的女性不想干，原因是年轻的干保洁工作面子上过不去，在说保洁工作比较辛苦年轻的也不想干。基于以上著多原因很多单位招保洁年龄限制在60岁左右，年轻的不想干单位也不想用年轻的干，所以说55岁女性干保洁属于年轻的。

5. 附近招保洁或兼职

是的公司发消息必须得登记营业执照

6. 附近招保洁?

在人力资源市场张贴海报，同时和现有的保洁员发出通知有推荐成功的可以给予现金奖励

7. 附近招保洁清洁工双休

一般会被研判为密接。

还要看与阳性业主在时间上、空间上有多大交集，需要专业人士进行研判，被研判为密接者一般也要隔离，是集中还是居家隔离由当地进行确定，家属也会研判为次密接，按当地防控政策一般是居家隔离。

8. 附近招保洁员吗

招保洁员！我觉得保洁员的工作也是很重要的！