1. 保洁阿姨摔伤

如果不是劳动派遣的，可以确认劳动关系可以要求按照工伤标准赔偿，物业承担责任。

保洁员属于劳动派遣或者通俗的讲属于“临时工”，那么根据法律保洁公司也要负主要责任，雇主根据实际情况承担次要责任或者无责。

2. 保洁阿姨摔伤是工伤吗

工作时间，工作场所内，扫地摔伤算工伤。

职工在工厂从事清洁工作，工作时间，工作场所内，扫地是其工作，扫地中摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

3. 保洁阿姨工伤

工作时受伤就是工伤,按照《劳动法》规定,工伤员工的医药费用人单位必须全额报销,工伤期间的工资必须全额照发,

4. 保洁阿姨摔伤谁负责

应该由用人单位负责，按公伤处理。

5. 退休保洁阿姨摔伤是工伤吗

保洁阿姨上班路上摔伤不算工伤。中华人民共和国工伤保险法明文规定，劳动者在上下班的路上在规定的时间规定的线路内发生了非本人主要责任的车祸才算工伤，后来又补充规定，劳动者在下班的时候顺路去看父母或者是去买菜发生非本人主要责任的车祸，是工伤

6. 保洁阿姨摔了

一、中介介绍家政人员受伤责任

此种情形中家政公司起到的是居中介绍作用，获取的仅只能是中介费用。业主与家政人员形成雇佣关系，应对家政人员的受伤担责。居中介绍的中介公司对选派的家政人员承担的是选任责任，比如家政人员自身就某些不适合进行家政劳务的疾病，并且也是引发家政人员受伤原因之一，那么家政公司就有可能在该选任过失范围内承担责任了。

二、家政人员务工的其他情形

1、家政人员系受家政公司安排务工

这种情况系由业主与家政公司签合同，家政公司派员给业主提供家政服务，业主按家政服务合同支付费用给公司。此种情况下业主与家政公司之间形成的是承揽合同关系，家政公司与家政人员之间是雇佣关系或劳动关系。一般来说家政人员受伤由家政公司承担责任，而业主是不需要承担责任的。

2、业主自己找家政并支付报酬

业主通过当地APP或其他方式发表信息直接找到家政人员，与家政人员系雇佣关系，业主需要担责，但家政人员对受伤的损害后果以及损失，要在其过错范围内承担责任。家政服务人员在工作中自身受伤的，通常适用《侵权责任法》规定适用过错责任原则，过错是确定行为人是否承担责任的核心要件。比如家政人员清洗位置较高的窗户或外墙玻璃，但没有系安全带或采取其他保护措施，在发生意外受伤时候其自身是要承担一定责任的。

7. 请的保洁阿姨摔伤了,谁负责?

保洁在工作时受伤原则上应该由雇佣保洁员的一方负责！如果保洁员所在公司为正规注册公司，则由保洁员所求的注册公司负责！所以雇佣保洁员时尽可能雇佣正规注册公司！

8. 保洁阿姨擦玻璃摔死

业主是有责任的。因为，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，如果雇佣人自身存在过错，那么可以减轻相应的责任。