1. 国家政府机关级别排名

1、北京市 京 北京 

2、天津市 津 天津 

3、上海市 沪 上海

4、重庆市 渝 重庆 

5、河北省 冀 石家庄 

6、河南省 豫 郑州

7、湖北省 鄂 武汉

8、湖南省 湘 长沙

9、江苏省 苏 南京

10、江西省 赣 南昌

11、辽宁省 辽 沈阳

12、 吉林省 吉 长春

13、 黑龙江省 黑 哈尔滨

14、陕西省 陕/秦 西安

15、山西省 晋 太原

16、 山东省 鲁 济南

17、 四川省 川/蜀 成都

18、 青海省 青 西宁

19、 安徽省 皖 合肥

20、海南省 琼 海口

21、广东省 粤 广州

22、 贵州省 贵/黔 贵阳

23、浙江省 浙 杭州

24、福建省 闽 福州

25、台湾省 台 台北

26、甘肃省 甘/陇 兰州

27、云南省 云/滇 昆明

28、 西藏自治区 藏 拉萨

29、 宁夏回族自治区 宁 银川

30、 广西壮族自治区 桂 南宁

31、 新疆维吾尔自治区 新 乌鲁木齐

32、 内蒙古自治区 [蒙] 内蒙古 呼和浩特

33、香港特别行政区 港 香港

34、澳门特别行政区 澳 澳门

第一个是各省，第二个是简称，第三个是省会。

省份简称，指中国一级行政区(省级行政区)的简称。中华人民共和国自1999年12月20日对澳门恢复行使主权为止，划分为23个行政省、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区共计34个一级行政区，之后数量一直稳定不变。

2. 国家政府部门级别排序

中国地图上的省份是按以前的六大分区来排列即华北,东北,华东,中南,西南,西北,然后为港澳台. 各分区内先市后省区,如华北,华东,西南第一个就分别是北京,上海,重庆。

中华人民共和国分了34个省级行政区域，包括23个省，5个自治区，4个直辖市，2个特别行政区。包括：北京市，天津市，上海市，重庆市，河北省，山西省，辽宁省，吉林省，黑龙江省，江苏省，浙江省，安徽省，福建省，江西省，山东省，河南省。以及湖北省，湖南省，广东省，海南省，四川省，贵州省，云南省，陕西省，甘肃省，青海省，台湾省，内蒙古自治区，广西壮族自治区，西藏自治区，宁夏回族自治区，新疆维吾尔自治区，香港特别行政区，澳门特别行政区。

各省简称：1、北京市(京)，天津市(津)，河北省(冀)，山西省(晋)，内蒙古自治区(蒙)。2、辽宁省(辽)，吉林省(吉)，黑龙江省(黑)。3、上海市(沪) ，江苏省(苏) ，浙江省(浙)，安徽省(皖)，福建(闽)，江西省(赣)，山东省(鲁)。4、河南省(豫)，湖北省(鄂)，湖南省(湘)，广东省(粤)，广西壮族自治区(桂)，海南省(琼)。5、四川省(川、蜀)，贵州省(贵、黔)，云南省(滇、云)，重庆市(渝)，西藏自治区(藏)。6、陕西省(陕、秦)，甘肃省(甘、陇)，青海省(青)，宁夏回族自治区(宁)，新疆维吾尔自治区(新)。7、香港特别行政区(港)， 澳门特别行政区(澳) ，台湾省(台)。

3. 政府机关等级排行

政务局政府直属单位，属于政府机关。一般里面有综合管理，公共服务，机关事务局等等。

政务局是市委、市政府设立的市政府直属机构，主要负责为人民群众和投资者提供各类行政审批及有关政策咨询服务等，是市政府对外办事的主要窗口，也是创建文明城市的一个重要载体。

政务服务中心一般为政府行政机构。同时，省政务公开办公室作为省政务公开领导小组办事机构，负责组织、协调、指导全省政务公开、政府信息公开工作。

4. 国家行政机关级别

这是《中华人民共和国公务员法》所规定的，第三章 职务与级别中的第十四条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。政府工作人员的职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。

5. 政府单位级别排行

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、地市级、县处级、乡科级，即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方四级行政划分。行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。

6. 国家部门级别排名

公务员单位主要包括五类：

1、政府组成部门：这是《公务员法》所指的正式的公务员单位，包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局等各个与人们生活十分贴近的政府部门。政府部门为行政机构，干部使用行政编制，为公务员身份，工人使用工勤编制，为辅助人员。各级政府级别不同，政府部门数量不同，最小的县区行政部门数量为23个，最大的省会城市，行政部门有50多个。省级政府组成部门一般为60个，部委更多一些。

2、党委机关：党委机关参照《公务员法》管理，和政府行政机构的公务员一样，干部使用行政编制，工人使用工勤编制。党委机关的干部，也是公务员身份，可以在政府行政机构的公务员岗位之间自由转任，这也是参照管理的公务员单位的特点之一。党委机关包括县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等。

3、人大、政协机关：和党委机关一样，也是参照《公务员法》管理，干部为使用行政编制的公务员，也可以在公务员岗位自由转任。其机构只有人大办公室和政协办公室两个单位。

4、群团机关：也就是所谓的人民团体机构，主要是指工青妇机关，即工会、妇联、团委，和党委机关一样，参照《公务员法》管理，干部使用行政编制，为公务员身份，可以在党政机关公务员岗位上自由转任。群团机关总共有28个之多，但县区一级，一般只有工青妇才是使用行政编制的群团机关，而其他科协、文联、残联等都是参公事业单位，其他群团机构根据需要设立，大多为挂牌机构，或者职能由其他单位代为承担。因工作职能原因，以及行政机构个数限制较小，行政编制更多，市级以上使用行政编制的群团机关逐渐增多。

5、公检法司部门：即公安局、法院、检院、司法局、政法委五个部门。政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，分别代表党委和政府，统管政法工作。公安局也算是地方政府工作部门，法院检院为省级垂直管理部门。在地方党政部门组成中，公检法一般单列，之所以把政法委和司法局拉进来，因为根据机构和编制管理规定，这五个部门都使用行政编制中，单独为政法部门设立的“政法专项编制”。也就是说，公检法司和政法委中的干部使用政法专项编制，为公务员身份，这也是这些部门享受每月1200元政法津贴的人员范围。政法公务员同样也可以在党政机关公务员岗位自由转任。根据改革，人民警察今后将不再使用地方政法专项编制，其职级并行也和公务员有所不同，县区一至四级警长对应一至四级主任科员，不同的是不受名额限制，两年一晋升，条件更为优待。

7. 国家政府机关级别排名表

董事长>执行董事>总经理>总裁>ceo

董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。

董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

总裁：为政府、商业组织机构中的一种职位，一般是组织中某一事务主要负责人或行政领导人。

在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。

在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。

总经理：

总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。