1. 保洁节假日有没有三倍工资

保洁也是企业单位的员工，中秋节保洁同样享受国假，如果是有的单位必须有人值班的话，比如医院里的手术室，他每天都有手术，医生护士值班，保洁也必须配合，而单位会付给双薪或三倍的工资，但如果你是钟点工，或另时做一天二天就完事了，是没有节假日的；

2. 环卫工人节假日有三倍工资吗

春节期间的三天法定假期，是三倍工资，就是把一个月的工作除以一个月的工作天数的得数，再乘三，另外4天是二倍工资。

如果没有，可以向领导要。如果坚决不给，可以找沈北新区劳动和社会保障局投诉。

3. 保姆节假日有三倍工资吗

保姆与雇主之间原则上建立的是雇佣关系，不属于劳动关系，不受劳动法的调整。

保姆的劳动报酬应当是双方协商一致的结果，其中应该包括节假日。除非是家政公司聘用的保姆派往客户家工作，这种情况家政公司与保姆之间应当成立劳动关系

4. 保安法定节假日有三倍工资吗

直招保安一般工资福利待遇各方面好一点，因为属于公司企业内部员工，有社保，五险一金，而且包吃住，法定节假日三倍工资，过节还有过节费之类的，各种福利健全完善，保安公司属于保安服务，给用人单位服务，中间需要抽取人头费，保安公司与用人单位签订劳务合同协议，用人单位支付一定的服务费，保安公司干保安工资待遇低，没啥福利，法定节假日没有三倍工资，也没有过节费之类，只有社保，

5. 保洁节假日有没有三倍工资的规定

对于您提出的问题，我的解答是,

一、调整后环卫一线职工岗位津贴实施标准

(一)一类岗位，每人每天为23元津贴。共包括19个岗位工种：

1、道路人工清扫保洁工(人工冲洗保洁工)

2、道路机械清扫、冲洗车驾驶员

3、废物箱收集保洁工

4、垃圾箱房、小压站管理保洁工

5、垃圾、粪便清运工(垃圾车跟车工、餐厨垃圾清运工、垃圾装卸工、人力车驳运工)

6、垃圾、粪便运输车驾驶员

7、垃圾、粪便运输船舶驾驶、轮机工及水手(操作工)

8、清扫保洁船舶驾驶、轮机工、保洁工

9、垃圾填埋场操作工

10、垃圾填埋场推土、铲运、压实机驾驶员1

1、垃圾中转压缩站现场操作工1

2、粪便预处理厂、粪便倒口现场操作工1

3、垃圾生化处理厂现场操作工1

4、垃圾焚烧厂现场操作工1

5、垃圾码头现场操作工1

6、灭蝇工1

7、除臭工1

8、垃圾、粪便专用车辆修理工1

9、环卫公共设施维修工

(二)二类岗位，每人每天为20元津贴。共包括5个岗位工种：

1、公厕、倒桶站、小便池管理保洁工

2、吊车司机(桥吊、正面吊)

3、垃圾集装箱转运车驾驶员

4、垃圾渗滤液处理工

5、垃圾填埋场沼气收集工

(三)三类岗位，每人每天为18元津贴。共包括5个岗位工种：

1、环卫设施设备修理工(码头设施设备)

2、中控室操作工(垃圾中转站、焚烧厂等)

3、垃圾磅计量工

4、加(量)油工(含环卫专用车辆油料工)

5、环卫作业现场管理员(现场调度、指挥、值长等)

二、实施范围和对象各区、县绿化市容管理部门(或纳入财政采购作业服务预算并由区、县绿化市容管理部门业务管理的)从事环境卫生作业服务的企业一线职工。市城市投资开发总的上海环境集团有限和上海环境实业有限中从事环境卫生作业服务的一线职工。

三、发放办法

(一)环卫津贴根据标准工作时间按照职工实际上岗出勤天数计算，按月发放；实行综合计时的应按标准工作时间折算成实际上岗出勤天数计算；每月按20.83天计算。

(二)单位安排的脱产学习(在一周以内的业务培训)、疗休养、公差等，环卫津贴照常发放；因病、事假半天工作的人员，津贴减半发放。

(三)调离享受环卫津贴的工作岗位后不再享受环卫津贴。

6. 保洁高薪月休四天

1、我们缺人，所以招聘，但只要志同道合.优秀自信的人。你缺的不是一份工作，而是一份事业。挑战高薪，等你加入。

2、超级雇主，专治不得志。

3、我们正在招聘，解决您的烦恼和忧愁，你还在为没有方向而烦恼？你还在重复枯燥乏味的工作？你还在为平台不够而郁郁寡欢？你还在担心努力付出却没有结果？来我们这里吧，心有多大，舞台就有多大。能力有多高，平台就有多大。

7. 保洁员节假日加班工资

保洁人员的加班费是保洁公司支付。因为物业公司是甲方，物业公司已保洁公司签订劳务合同按月支付给保洁公司劳务费是约定价格，加班费不包括在内。所以保洁公司加班费只能自己支付給员工，但保洁公司也会在员工如果没有完成自己的本职工作也会扣工资。

8. 过年保姆假期工资翻倍吗

保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

如果有事他不休息也要有加班工资的。

9. 清洁工法定节假日工资几倍

　　超过退休年龄的清洁工，节假日上班是否实行双薪按聘用合同办理。

　　超过法定退休年龄的清洁工，不具有法定劳动者资格，被用工单位聘用不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，属于劳务关系，节假日上班是否实行双薪，应按双方订立的聘用合同办理。　　最高人民法院 　　《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 　　(法释〔2010〕12号) 第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。