1. 保洁公司策划案

选择合适的三角插头，插上电源，确保干燥。

2、把水龙头拧开，并且排水管放到地漏旁，便于排水。

3、接通电源以后就可以启动洗衣机，按一下电源键。

4、根据洗涤的衣服，选择合适的洗涤模式，按一下切换一种模式。

5、根据衣服的洁净程度选择不同的情清洁步骤，同样按一下换一种模式。

2. 保洁服务策划方案

根据县委、县政府统一要求关于农村人居环境整治村庄清洁行动的安排部署，为深入推进我镇农村人居环境整治村庄清洁行动工作，全面提升我镇农村村容村貌和卫生环境水平，不断增强农民群众的获得感、幸福感。特制定本工作方案。

以“清洁村庄助力乡村振兴”为主题，以影响农村人居环境的突出问题为重点，动员全镇33个行政村广大人民群众，广泛参与、集中整治，着力解决村庄环境脏乱差问题，实现村庄内垃圾不乱堆乱放，污水乱泼乱倒现象明显减少，粪污无明显暴露，杂物堆放整齐，房前屋后干净整洁，村庄环境干净、整洁、有序，村容村貌明显提升，文明村规民约普遍形成，长效清洁机制逐步建立，村民清洁卫生文明意识普遍提高。

3. 保洁公司实施方案

　　第一章  总则 

　　　第一条 为深入贯彻落实中央和省市关于脱贫攻坚的决策部署，保障有就业需求无法外出的建档立卡贫困人口和可能致贫人口就近就地就业，加快推进脱贫攻坚步伐，结合省市人社、财政、扶贫、妇联《关于印发乡村公益性岗位实施细则的通知》精神和我市脱贫攻坚工作实际，制定本办法。 

　　　第二条 本办法所称乡村公益性岗位是指在脱贫攻坚期间，由人力资源和社会保障部门牵头开发的用于安置建档立卡贫困人口和可能致贫人口就业的服务性、辅助性岗位，不适用于《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同、参加社会保险以及支付经济补偿的规定。 

　　  第三条 乡村公益性岗位由市人社局、市扶贫办、市财政局、市妇联负责统筹开发，实行“县定、乡聘乡管、村用”的管理机制。 

　　第二章  岗位设置 

　　　第四条 岗位开发设置遵循因事设岗、以岗定人、因岗定责、总量控制的原则。结合脱贫攻坚和实施乡村振兴战略，根据行政村的大小和实际工作需要，科学合理设置岗位。经县（市、区）人社部门同意后，组织实施。 

　　  第五条 主要设置爱心理发员、乡村道路维护员、乡村保洁员、乡村绿化员、乡村水电保障员、农村养老服务员、村级就业社保协管员、乡村公共安全管理员、乡村公益设施管理员等类别的岗位，从事乡村公共服务工作。具体承担以下工作： 

　　1.爱心理发员。通过建立“爱心发屋”，为本村60岁以上的老年人、农村特困供养人员、残疾人等免费提供理发服务。 

　　2.乡村道路维护员。负责本村乡村道路日常维护和管理，路面清扫、路肩整修及公路沿线各类堆积物清理等工作，对因洪水等自然灾害损毁路段的情况及时报告并参与紧急抢修工作。 

　　3.乡村保洁员。负责本村公共区域卫生的保洁、清扫和管理，督促、监督农户对自家产生的垃圾及时清理，保持院落周边洁净，确保实现村域卫生院门净、路面净、路边净、墙根净、花坛绿化带净的“五净”标准。 

　　4.乡村绿化员。负责本村通村道路两侧、河渠池塘以及其他公共区域的绿化和管理。协助做好乡镇安排的绿化美化任务。 

　　5.乡村水电保障员。负责本村农村饮水工程村级、社级管网、入户工程的日常管理、维护和抢修工作，水务突发事件的上报和应急处置，山洪预警“户户知”工程运行管理工作。搞好河坝、灌溉渠道等其他水利设施的维护管理工作。协助做好村民用电的服务和保障工作。 

　　6.农村养老服务员。对有农村特困人员供养服务机构（即农村敬老院）的乡村，提供生活照料和精神慰藉等养老服务。 

　　7.村级就业社保协管员。协助实施辖区内的劳动和社会保障管理服务工作，做好辖区内城乡劳动力转移就业工作。协助搞好救灾救济、优待抚恤、拥军优属和弱势群体救助工作。 

　　8.乡村公共安全管理员。负责本村社会治安综合治理，及时排查调处各种矛盾和纠纷，维护社会秩序。协助掌握辖区治安动态，做好治安信息收集、反馈，搞好群防群治工作。负责本村食品安全的监督管理。负责本村房屋等建筑安全的排摸、提醒和上报工作。做好区域内水库、池塘以及河流周边等重点危险部位的安全提醒、安全巡查和管理工作。负责本村公共卫生防疫工作，协助做好防疫知识宣传、疫情排查统计等工作。 

　　9.乡村公益设施管理员。负责村级阵地、文化广场、乡村舞台、体育器械、路灯、公厕、垃圾箱、排水渠等公益设施管理。 

　　以上类别和内容各县（市、区）可根据实际适当调整。 

　　  第六条 乡村公益性岗位和生态护林员上岗人员及其他类似乡村公益性岗位上岗人员不能重叠，一个贫困户最多安排一人到乡村公益性岗位及类似岗位工作。 

　　   第七条 乡村公益性岗位人员由乡镇统一管理，原则上不跨村聘用。 

　　第三章  岗位对象 

　　　　第八条 上岗人员应同时具备以下条件： 

　　1.已列入当地建档立卡贫困人口范围（含历年已脱贫人口）和可能致贫人口（以县扶贫部门备案的为准）； 

　　2.非一、二类低保对象（三、四类低保对象可纳入）； 

　　3.非村干部家庭成员（村干部包括行政村党支部书记和副书记、村民委员会主任和副主任、村文书等享受财政较高补助人员）； 

　　4.政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业。 

　　对符合以上条件、具有劳动能力的贫困残疾人、贫困残疾人家庭成员、贫困重病家庭成员、贫困家庭妇女、易地扶贫零散搬迁的贫困家庭成员优先安排。爱心理发员优先安排有一定理发基础的农村妇女。 

　　第四章 申报招聘 

　　第九条  公益性岗位招聘按以下程序进行： 

　　（一）公告。乡镇政府在符合条件的村组张贴选聘公告。公告应当包括招聘岗位、工作职责、具体任务、招聘名额、上岗资格条件、岗位报酬等。 

　　（二）申报。符合条件的贫困人员根据自身条件和意愿，通过村委会向当地乡镇政府申报，提交相关资料。 

　　（三）审核。根据申报材料和选聘条件，乡镇政府组织对申报材料进行审核，研究确定拟聘人员。 

　　（四）公示。乡镇政府对拟聘人员名单在行政村的醒目位置进行张榜公示，征求村民意见，公布举报电话。公示期不少于 5个工作日。 

　　（五）聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报经县（市、区）扶贫办审核、人社局审定后，由乡镇政府与其签订聘用协议。 

　　第十条  岗前培训。聘用人员确定后，县（市、区）或乡镇应当按岗位类别组织开展岗前培训，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位职责、工作标准和相关要求，并及时安排上岗开展工作。 

　　第五章  岗位待遇及资金保障 

　　第十一条 聘用人员上岗后，按月及时发放岗位补贴。岗位补贴经县（市、区）人社局审核后，由同级财政部门通过惠民惠农财政补贴资金到户“一卡通”发放。用人单位初次申请岗位补贴时，须提供聘用人员花名册、“一卡通”卡号、聘用协议、考勤表、补贴核定表等材料。以后每次申请聘用人员岗位补贴时，提供补贴核定表、考勤表及考核意见等。 

　　第十二条 岗位补贴原则上为每人每月500元，如县（市、区）自行提高标准，提高部分由县（市、区）自行解决。 

　　第十三条 各县（市、区）或乡镇要及时为乡村公益性岗位人员统一购买人身意外伤害保险（商业保险）。 

　　第十四条 省级财政安排就业补助资金开发的岗位，岗位补贴资金由省财政厅联合省人社厅按任务数统一下达各县（市、区）。县（市、区）配套开发的岗位，补贴资金由县（市、区）自行解决。 

　　第六章  岗位管理 

　　第十五条 乡镇政府与聘用人员签订《乡村公益性岗位人员聘用协议》。协议中应当明确工作岗位、职责任务、工作纪律、工作时间和具体要求等。聘用协议实行一年一签，一年期满后考核合格，经双方同意，可以续签。 

　　第十六条 公益性岗位工作人员工作量应当与岗位补贴相适应。补贴标准为500元/月的，原则上每月上岗时间不少于30小时；补贴标准高于500元/月的，要相应延长上岗时间。 

　　第十七条 聘用人员实行台账管理，乡镇政府和村委会应当建立公益性岗位管理制度，确定专人负责聘用人员的日常管理和考核。 

　　第十八条 考核实行平时考核和年终考核相结合，考核内容应当包括履行岗位职责、遵守工作纪律、工作质量、出勤及群众满意度等情况，具体办法由各乡镇或村根据岗位实际制定。 

　　第十九条 考核结果应当与是否续聘及岗位补贴挂钩。对平时考核不合格人员可根据具体情况采取谈话提醒、批评教育、停发补贴等措施进行处理；年终考核不合格人员，应当取消其上岗资格，退出公益岗位。 

　　第二十条 退出。有下列情形的之一的，应退出乡村公益性岗位： 

　　（一）入学、服兵役、转入城镇、户籍迁出或移居本村之外的； 

　　（二）刑事犯罪的； 

　　（三）终止就业需求的； 

　　（四）不按规定要求履行岗位职责的； 

　　（五）由他人长期顶替上岗的； 

　　（六）通过其他渠道已实现就业的； 

　　（七）年终考核不合格的； 

　　（八）其他不适合继续担任公益性岗位的情形。 

　　第二十一条 递补。凡有人员退出时，村委会应及时报告乡镇政府，并同时报告县（市、区）人社部门，停止发放岗位补贴。空缺岗位由乡镇政府按程序予以补充，未经申报自行补充岗位人员或安置不符合条件人员的，不予发放岗位补贴。 

　　第七章  监督检查 

　　第二十二条 要严格按政策规定和程序办事，严格遵守工作纪律。对优亲厚友、暗箱操作以及虚报、谎报、套取资金等行为，将严肃追究相关领导及责任人的责任。岗位补贴资金坚持专款专用、公开透明的原则，严格执行资金管理制度，自觉接受监察、审计等部门的监督，主动接受社会监督。 

　　第八章  附则 

　　    第二十三条  本办法仅适用于全市人力资源和社会保障部门牵头开发的乡村公益性岗位，自印发之日起施行，由平凉市人力资源和社会保障局负责解释。本办法与国家和省市出台的相关政策不一致的，以国家和省市规定为准。 

4. 保洁公司策划案例

自“美丽乡村”政策提出以来，在国家政策的指导下，美丽乡村的建设也大步向前地发展起来，这个过程中难免会出现思想、认识的误区阻碍政策的文件实施。因此，美丽乡村建设要按照乡村振兴战略提出的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求和绿色低碳田园美、生态宜居村庄美、健康舒适生活美、和谐淳朴人文美的标准，在前期美丽乡村建设的基础上，对整个乡村聚落的建筑进行景观改造，把乡村休闲农业与景观相结合，进一步提高建设标准，助力乡村振兴。

1、民居改造

在民居改造的过程中第一步要进行实地调研，分析当地地形和民居现状以及住房的结构构造。根据村庄现状建筑风貌特征、建筑质量和美丽乡村建设重点，将村庄内部建筑改造划分为重点区域建筑和其它区域建筑。重点区域建筑主要包括村庄主要街道两侧建筑和村委会、村庄重要节点周围建筑以及村庄公共建筑；其它区域建筑也就是村庄内除重点区域建筑以外的建筑。拆除破旧建筑，收购或租赁无人居住的废弃破旧宅院，改建为村民活动场地或者村庄绿化节点、公共停车场地等。结合村庄民居建筑文化传统，围绕屋顶、围墙、墙体、门窗、门楼、院落等六元素，挖掘和打造具有当地民族文化特色的美丽乡村。

2、乡村绿化改造

在村庄附近、出入口、重要干道的两旁、公共场所和建筑、各类建筑的四周做出相对应的景观优化和绿化规划，要通晓对植被种类和数量的分配；提出适合村庄发展的布局方案。

在选择植被时，应该首先选择那些适应当地自然条件、生命力顽强、有相应的绿化作用和具有一定观赏性的树木，不用或少用外来贵重树种，突出地方生态特色。要让常绿植物和落叶植物相交融，正确进行布局，明确在视觉上的搭配和感官的体验，考虑将乔木、灌木、草本植物、花卉等多种植物合理分配，要令人感觉到层次分明、流连忘返的感觉。

3、公共空间及庭院改造

（1）公共空间改造

农村宅基地包括己经建在土地上的房屋和土地是属于集体所有的。按照“一户一宅”的原则梳理村庄的宅基地，对闲置宅基地进行清理，依法确权后可用于流转，对空闲的宅基地进行功能置换利用，改造为游园、广场等公共空间。依据政策导则，村庄应结合村况新建村民服务中心、室外活动场地、幼儿园等公共服务设施，村委会应为党员活动、信息技术服务、法律援助等功能使用提供房间，建立完善的村民中心。结合实际情况新建游园广场等，满足村民健身活动使用需求，通过绿化种植、景观节点的打造等，并结合周边环境丰富村庄入口环境。

（2）庭院改造

根据村庄现有庭院状况的调查结果分析，对旧庭院进行改造或者翻建。在庭院改造的同时，对庭院进行绿化和美化，以观赏树木、各类果树、花草为绿化主体，从而达到美化环境、丰富生活的目标。最后以增加绿化为目标，在村庄的各家各户种植树木。在改造的同时要结合具体情况进行调查分析，创造出宜人宜居的乡村庭院。在此基础上，要根据各家各户的情况在庭院内栽种少量蔬菜等作物，有利于提高村民的收入。

4、文化景观设计

（1）提取运用村内建筑元素符号

挖掘村庄建筑特色，对村内现有建筑上运用的檐口、墙花、门窗样式等建筑要素进行提取，依靠相关的改善修建工作将特色使用到村庄内部的房屋绿化里，建设独具自身文化特点和风俗的村庄。

（2）打造特色街道

将村庄的主要道路作为提升的重点，整治道路两侧的商店、村委会等服务设施。对主要街道的沿街立面进行统一规划改造，对原有房屋沿街立面进行清洁，沿街院落围墙墙体贴石材，打造具有村庄特色的民居建筑形式；对沿街门窗进行统一粉刷、更换；沿街街景绘制道德实践活动文化墙，增加村庄的传统文化氛围。紧扣“乡愁”主题进行改造，使乡土气息更加浓重。

5、道路景观设计

农村应使用乡道分级修建的模式，依靠乡道情况和其用途分成四类：综合乡道、一级乡道、二级乡道和三级乡道，各级乡道各自的用途和修建的用料、策划方案时重点考虑的因素。

在设计停车场的同时可在外围种植乔木，形成树阵，提升村庄生态环境和景观效果。规划完善道路亮化工程，对路灯建设进行查漏补缺。沿村庄主干道和巷道采用双侧布置的方式设置路灯。照明路灯间距为30-50米左右，主要道路采用铝制挑臂路灯或太阳能路灯，巷道采用墙灯。建设排水管道来建设排水网络。依靠各个地方的具体情况，安排想要的提示标志、标线；在行车密集、人流量较大的道路，安排路面减速带等等。修缮完毕后在实施绿化，来保护路基的稳定、美化农村自然环境等。在村庄明显处设置交通标志和安全警告牌，村庄外围种植防护林带。

6、景观标志设计

根据村庄基本需求，村庄标志大致可分为导向标志、交通标志、公共标志和宣传标志等。

（1）村庄出入口

新建村庄标识，保留现状村庄可继续使用的具有美观性的入口标识，对周边进行绿化美化。

（2）交通标志

规划在主要道路交叉口设置导向标志，提高可达性。

（3）公共标志

公厕、村民服务中心等公共服务设施设置明显的标志。

7、旅游景观设计

休闲农业含有农业功能以及旅游功能两种，其自身资源的情况是对其实施开发的前提。休闲农业的建设要结合当地农地的情况，农田归属于乡村中不能建设的区域，因此只可以适当实施规划修整，把自然环境与生态、休闲、娱乐科学化地结合在一起，也就是将人文景观同自然景观的融合。

8、民族特色景观设计

民族文化既是美丽乡村景观改造设计的源泉，也是乡村景观设计的文化背景。在民族特色景观设计时，要在民族文化中提炼出相应元素，在标识设计及改造过程中加以合理运用。不同地域有不同的风俗人情，如果是少数民族聚居区，民族特色更加突出，所以在改造设计过程中，一定要进入村庄，与当地村民进行全面地沟通与意见采集，具体情况具体分析，将民族特色更好的体现在乡村景观改造中。在改造过程中，应该注意民族风俗人情和趋于现代化的人文因素相结合，在对民族历史文化的继承的背景下发展，在发展过程中弘扬民族特色。

5. 保洁公司保洁服务方案

归环境卫生局管。

环卫局主要职责

（一）制订本市市容环境卫生事业中长期发展规划和年度计划，并组织实施；起草市容环境卫生方面的地方性法规、规章草案，制订行业政策。

（二）编制本市环境卫生设施布局规划和分期实施计划；制订环境卫生设施建设定额指标，审查城市环境卫生基础设施建设项目设计方案；指导区、县市容环境卫生工作，并指导编制环境卫生设施建设规划。

（三）审查城市危旧房改造、新建居民区、开发区、新建扩建城市道路、集贸市场等工程项目配套环境卫生设施的规划方案，并参与竣工验收。

（四）对保洁、清洗以及垃圾、渣土、粪便的收集、清运、处理等工作和经营活动实行统一管理。

（五）负责市容环境卫生法规、规章的行政执法和执法监督工作；对市容坏境卫生监察组织实行业务领导。

（六）制订环境卫生行业科技发展和人才培养规划；组织重大环境卫生科技项目攻关和科技成果的推广、应用；组织环境卫生职工队伍培训和继续教育；管理本系统对外技术合作和外事工作。

（七）会同有关部门负责市容环境卫生法规、规章和环境卫生的宣传工作。

6. 保洁公司筹备方案

清洁生产审核是一项综合性很强的工作，分为七个阶段35个步骤，具体内容如下：

阶段1：筹划与组织：主要是进行宣传、发动和准备工作。分为4个步骤：

1．取得领导支持

2．组建审核小组

3．开展工作计划

4．开展宣传教育

阶段2：预评估：主要是选择审核重点和设置清洁生产目标。分为6个步骤：

1．进行现状调研

2．进行现场考察

3．评价产污状况

4．确定审核重点

5．设置清洁生产目标

6．提出和实施无低费方案

阶段3：评估：主要是建立审核重点的物料平衡，并进行废弃物产生原因分析。分为5个步骤：

1．准备审核重点资料

2．实测输入输出物流

3．建立物料平衡 

4．分析废弃物产生原因

5．提出和实施无低费方案

阶段4：方案产生和筛选：主要是针对废弃物产生原因、产生相应的方案并进行筛选，编制企业中期生产审核报告。分为7个步骤：1．产生方案

2．分类汇总方案

3．筛选方案

4．研制方案

5．继续实施无低费方案

6．核定并汇总无低费方案实施效果

7．编写清洁生产中期审核报告

阶段5：可行性分析：主要是针对阶段4筛选出的中高费清洁生产方案进行可行性分析，从而确定出可实施的清洁生产方案，分为5个步

骤：

1．进行市场调研

2．进行技术评估

3．进行环境评估

4．进行经济评估

5．推荐可实施方案

阶段6：方案实施：实施方案并分析、跟踪验证方案的实施效果。分为4个步骤：

1．组织方案实施

2．汇总已实施的无低费方案的成果

3．验证已实施的无低费的成果

4．分析总结已实施方案对企业的影响

阶段7：持续清洁生产：制定计划、措施在企业中持续进行清洁生产，最后编制清洁生产审核报告，分为4个步骤：

1．建立和完善清洁生产组织

2．建立和完善清洁生产管理制度

3．制定持续清洁生产计划

4．编制清洁生产审核报告

7. 保洁公司宣传文案

1、专业家电清洗，为爱为健康、焕发新生、洗洗更健康、让洁净充满你的生活。2、关爱家人健康，从家电清洗做起，。3、我们有专业的技术，高科技设备，优质的服务团队，让您的家庭远离家电污染。

4、为了您孩子和家人的健康请定期清洗家电，我们确保优质的服务，让家电更清洁，更省电，更环保。

5、我们提供空调清洗维修一次完成，带给您实实在在的方便，专业家电清洗服务，确保最佳清洗效果。

8. 保洁公司策划书

一、项目简介

敬老爱老是我国优良传统。当前我国人口老龄化加快，需要创新工作手法，解决老年群体基本生活照料、情感需求等多方面困扰。在大部分老年朋友基本需求得到满足的背景下，本项目根据新区经济社会快速变迁环境下，我区老年群体面临空巢家庭、社区发展、传统变迁等新挑战，采用社会工作专业手法，在老年朋友基本照护、群体娱乐、文化兴趣、才智发挥等方面实现老年群体老有所养、老有所乐、老有所为。

二、项目内容

1．老有所养

通过个案、社区工作方法、满足五保户、空巢家庭等老年人的基本养老生活需求。

2．老有所乐

运用小组、社区活动方法，整合新区社区资源，为新区老年协会提供组织、开展娱乐节目、老年传统歌舞节目等各项满足老年群体的康乐活动，满足老年群体的精神文化需求，增强新区老年人的社会支持网络。

3．老有所为

增强老年协会活力，通过老年协会组织新区老年朋友贡献自己的聪明才智，为社区开展如清洁稽查、文化传承、义务接送等，发挥老年群体的热忱，增强老年群体的社会价值感。

项目名称：老骥伏枥老年人服务中心

团队名称：为爱翱翔

团队成员：李珂吴鹏刘龙珠

指导教师：桂建宇

通过开展各项活动，加强社区内老人之间的联系与交流，逐步形成社区老年活动团体，为以后老年人自主开展活动搭建平台。社区老人能够融入老年活动团中，该团体能够自主组织活动，服务本社区以及周边社区的老年人，减轻老年人的孤独感，丰富老年人的精神生活。同时用老年人拥有的最大资源来造福社会，促进全社会重视、尊重和爱护老年人的传统美德，依靠社会各方面的力量兴办老年福利事业，更好地为老年人“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”的目标服务。

在未来一两年内使西安地区老年人服务内容进一步扩大，西安市区老年人服务活动盛行，使服务中心成为西安市区影响力最大公益组织。

市场需求及服务需求

2010年，中国60岁及65岁以上人口比重分别为12.18％和8.12％，据专家预测，这个数字2030年将变成22.34％和15.21％，中国将进入“超老年型”社会，而到了2050年，60岁以上的人口总数将达到4亿左右，占总人口的比重将超过25.2％，中国将成为高度老龄化的国家。

各种资料显示，中国的人口老龄化现象日益凸现。相反，本应与此相适应的各种社会保障体系、道德观念等却没有得到很好的完善。而且老年人群体的增多，老年人退休后由于精神方面以及身体方面的空虚，将造成许多社会问题，如何帮助老年人顺利度过这一阶段并借老年人的资源为我们的社会造福，是我们需要解决的问题。

老年服务市场的需求：首先，老年人从精神生活到退休缓冲期都缺乏一种特色化的服务；其次，随着家庭结构的变化老年人对退休后的精神需求也将越来越大；最后，随着老年保障的完善，老年人的“余热”将有大幅度的提高，这将激发老年人对社会事业等新型老年产业的需求。

主要产品和业务

1．核心业务：组织大型老年人志愿者活动，我们通过组织那些有余热的高校的退休老教授、老学者、企业的退休高级工程人员，政府的退休老干部等高级知识分子进行高等院校的选修课的辅助，凭借老年人志愿者的丰富的知识，扩展学生的事业；结合老年人志愿者自身的阅历和知识储备确定可以定期开展讲座，服务对象可以是企、事业单位的员工培训；结合社会上的需求我们可以结合老年人的知识背景每年开展论坛或者交流会，让老年人从社会各个方面为广大群众服务。

2．解决老年人自身生活的需求，我们将对老年人生活进行规划及安排。团队将征询策划学教授、老年人专家、医生等的意见，这是通过对老年人的生理、心理、兴趣、性格、经历等各个方面进行的综合考虑，而对其整个老年生活做的一个长期整体规划，终身服务。

3．我们服务中心将在物质方面建立老年人专用浴室、理发店、婚姻介绍所、聊天站等。我们也将通过创办相关的老年人月刊作为组织除了基金会和政府、企业赞助外的主要赢利点。

公益不代表没有收入

我们是公益组织，不以营利为目的，但是并不代表我们没有收入。为了维持一个组织的正常运作和长远发展，我们会通过开展一些项目适当获取一定收入。

我们的资金链条，上游主要是基金会、慈善组织，像中国慈善基金会、联想公益创投等，我们的资金主要来自这些大的基金会、慈善机构，其余来自我们的一些实体赢利点，比如老年人专用浴室、理发店、聊天室等等。

我们开展各项活动的同时会邀请一些想通过做公益事业树立企业形象的公司或机构，获取一些赞助，如果活动影响力比较大，我们会定期开展。对一些愿意长期合作的企业我们将实行会员制，我们会建立一定的机制对这些企业进行考核，比如企业的产品和生产过程是否符合环保要求，是否具有社会责任感，是否愿意为社区作贡献等，我们将把符合标准并且有意愿的企业吸纳为会员，每年缴纳一定的会费，每年进行考核，在做项目或者活动的时候我们将为其宣传。为了扩大业务、增加收入，在不降低考核标准的前提下，我们会发展更多的会员，最大程度上使我们自己拥有自我造血的能力，以补充资金链上的不足。