1. 雇保洁阿姨

跟保洁阿姨说话的时候，要客气，首先要尊重对方，工作不分高低贵贱，一视同仁。尊重别人自己才能被尊重。如果有保洁阿姨哪里做的不好的地方不能用恶语中伤，要委婉的指出来，使她意识到自己的不足，心情愉快的去工作。这不是很好的结果吗？两全其美啊！

2. 急聘保洁阿姨

物业招聘保洁人员时，应该以公告的形式粘贴出报名条件和标准，因为保洁工作的好坏直接影响到小区环境的形象，在招聘保洁人员时一定要严格把关，选择责任心强和对工作积极负责的人员择优录取。

     所以说物业招聘保洁人员是一门技巧，是对本职工作和小区负责的态度。

3. 保洁雇保洁

公司雇佣保洁，第一自己打广告招聘。可以在各种招聘广告上发布自己的招聘信息。如果招聘不到，也可以委托熟悉的人帮忙介绍，或者员工家里有亲戚可以介绍过来。

第二也可以到家政公司登记让他们给公司介绍，家政公司收取一定的服务费。

4. 保洁阿姨帮公司老板

我们单位是这么做到管理费用里的，因为保洁阿姨不是单位的正式员工嘛，所以不记到职工薪酬中的借：管理费用-外付劳务费贷：银行存款

5. 保洁工阿姨

可以委婉的跟保洁阿姨说，我们这儿的劳动强度太大了，怕你的身体受到影响，希望你回去多保养保养身体。这样说的话阿姨比较容易接受，因为你是出于关心他的目的来考虑的，所以不会对你产生怨恨的心理反而认为你是一个有共情能力的人，所以我们一定要学会如何与他人说话。

6. 公司请保洁阿姨

是的，需要请阿姨来打扫卫生。

在一个单位里，每个人的工作和岗位都是固定好的，每个人的职责范围也都是有限的，做好本职工作才是每个人应该做的。而打扫卫生则是额外的工作，而且不需要很强的专业性，对工作能力，还有个人的学识水平也没有很高的要求，如果让单位的工作人员来打扫，其实是对资源的一种浪费。将打扫卫生交给阿姨，可以使本单位的工作人员可以有更多的时间来提高自己的工作效率。

所以单位请阿姨来打扫卫生，是正常的需要，而且是非常明智的决定。

7. 保洁阿姨应聘

1、在人才资源网找到相应的职位；

2、投简历；

3、参加面试；

4、面试通过即可。宿管阿姨的招聘条件是：学历不限，年满18周岁；有耐心、有爱心、有责任心，能做到关心爱护学生；有较好的沟通能力。宿管阿姨的职责是：

1、贯彻落实学校的管理思想，全面落实宿管中心的岗位职责；

2、根据学生宿舍的实际情况，制定年度管理工作目标和寝室文化建设目标；

3、负责学生宿舍管理员、安全员、保洁员的管理工作。

8. 公司找保洁阿姨

保洁阿姨钟点工，可以去本地中介公司，服务中心，或者本小区的物业公司问。现在很多的物业公司都和各种钟点工阿姨有联系的。也可以去网上找，然后打电话联系！

9. 帮保洁阿姨打扫卫生

1、负责餐厅的卫生清扫及餐具的回收工作，做到优质文明服务。

　　2、帮服务员收拾桌上的碗盘，清理餐桌的剩饭、杂物等。

　　3、负责餐厅地面的清洁卫生，就餐时随时清理地面的遗留杂物，清扫积水。

　　4、餐厅楼梯、扶手干净无污迹，无乱抹、乱画现象。

　　5、垃圾桶须当日清理，泔水桶保持干净、封闭。

　　6、餐厅卫生清扫完毕后，整理卫生工具(拖把、苕帚、抹布都清洗一遍)，使其摆放有序，放置在指定位置。

　　7、完成餐厅经理交办的其它工作。

10. 阿姨帮保洁

想要叫保洁上门，我们可以到家政公司去找家政服务人员，在那里有大量的保洁员可以挑选，我们只要付了足够的钱就会保洁阿姨上门帮我们打扫