1. 村上保洁员合同
保洁员没有签合同，可以要求签订。
如果用人单位不签订，该行为违法，你可以向劳动机关投诉。电话12333。2. 村级保洁员合同
自我评价
一、合同期间的工作情况概述、工作目标的完成情况
二、思想认识、工作纪律等
三、存在的问题和努力方向 我将在以后，XXXXX
3. 村上保洁员合同模板
必须要签合同。因为保洁员上岗一般都要签合同，也是为了对双方的一个治约，使得工作更好的发展下去，所以说民宿保洁一定要签合同。目前的情况而言，凡是招聘上岗的都要签合同，必免以后有什么矛盾的发生或者没干几天就不干了，对公司造成一些麻烦。
4. 村委与保洁员签卫生合同
物业与保洁签订式劳动合同呀河东一店签订以后，物业不能随意无故开除保洁如果保洁在工作期间犯了错误，只能说教育与罚款，如果情节严重了，可以解除双方劳动合同保洁合同一旦签订，必须按规定物业的要求打扫多少栋楼房的卫生及地面的卫生要根据签订的合同的内容，定时定点的打扫，不能随意，不按时间打扫，这样物业是可以以这个进行制定时间，没有按相应时间完成的，可以罚款
5. 村道保洁合同
如果保洁外包是和保洁公司签订的外包合同的话，
那就和员工合同没有直接关系；
保洁外包，属于企业对企业间的服务外包合同，
保洁员工不属于本企业员工，
不需和本企业签订劳动合同；
如果所谓的保洁外包，是企业聘请个人的，
并和个人签订了劳务合同，
那就不是所谓的保洁外包，
负责保洁的员工已经是企业正式职工，
而保洁协议只是企业内部对员工的管理协议或制度；
所以一切待遇和本企业员工类似；
如劳动合同未到期，企业与其解除劳动合同，
需提前一个月通知劳动者，
或多支付一个月工资；
同时还需按工作年限，每年支付一个月补偿金。
6. 村保洁员保洁协议
看用工方式及这个人的身份。
如果是你们直接签合同聘的，且不属于返聘，那应当缴纳五险一金。属于返聘的话则不用，因为此人已经退休了。
如果你们和中介签合同，比如派遣公司，此人是派遣公司派来的，那么你们只需要把此人的工资及五险一金都汇给派遣公司，由派遣公司为其发放工资并缴纳险金
7. 村保洁员用工协议
从接管过来就签合同，有的一年一签，有的二年一签
8. 农村卫生保洁员保洁合同
现在国家对于劳动者的保护工作做的比较到位，不论属于哪种情况的用工，都要求用工单位跟劳动者签订合同，即使是短期的。如果不签订合同的话，对于用工单位可能会有处罚。