1. 上海家政公司注册的需要哪些条件

现在上海住家保姆很贵，一般的都要五六千以上要请得起住家保姆是家庭条件比较好的

有几类情况需要请住家保姆？有老人身体不好，或者一个人瘫痪在床，家里有没有空闲的人员来照顾，那么就需要子女来帮忙出钱，聘请住家保姆来照顾。另一类就是有小孩以后请保姆一起来照顾，都是白领居多

2. 家政公司开办条件

注册公司：直接去工商局，工作人员会叫你先填一张公司名称查询表，以确认你公司名称可用，而后，是备齐相关资料，去工商局注册；包括：拟设立公司的办公地址。

二、凭营业执照到当地质量技术监督局办理组织机构代码证。

三、办税务登记证：工商执照办好后，到国税、地税局办理国税、地税登记证。

四、至此，就可以开始各项业务了。

法律依据：

《公司法》第六条

设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

3. 在上海怎么开家政公司

可能就有一些要求：要有健康证，有些公司可能有年龄限制，工作方面需要：员工具备一定的道德操守，勤劳踏实。

具体一定的工作技能，知道一般的工作流程，会使用专门清洁工具和清洁剂，例如：双面/单面玻璃刮。

然后就是一般礼节

4. 上海注册家政公司需要什么条件

上海家政公司注册详情如下：

一、家政公司名称

上海XX家庭服务有限公司

二、家政公司注册资本

1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币，注册资本需一次性出资。

2、二人或以上投资注册的有限公司最低注册资本3万元人民币，注册资本可分批出资，首批不低于20%，其余的在2年内到位。

三、上海家政公司经营范围

家政公司经营范围：家政服务（除教学），保洁服务，园林绿化，卫生洁具销售等。

四、上海家政公司注册所需材料

1、股东、法人身份证及联系方式

2、公司名字、经营范围

3、注册资本及出资比例

4、注册地之租赁协议和房产证复印件（注册在开发区可由开发区提供）

5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张。

6、其它注册材料

五、上海家政公司注册时间

名称核准后，验资开始25个工作日左右。

六、上海家政公司注册流程

1、工商核名

2、签署工商材料

3、开户验资

4、工商登记

5、刻章

6、组织机构代码登记

7、税务登记

5. 注册家政公司需要具备哪些条件

保洁公司不需要相关资质注册。直接申请注册即可。

注册公司的流程：

1、工商局核名称

2、银行开设临时帐户并进资金出验资报告

3、工商局办理营业执照

4、质监局办理办理代码证

5、税务局办理税务登记证

6、银行开设基本户

二.注册公司的时间：22天

三.注册公司的费用：

政府工本费：营业执照按照注册资金的万分之八收取，

。

四.注册公司的条件：

（1）、为公司起1--10个备用名称。

（2）、法人和股东身份证复印件。

（3）、经营范围。

五.注册公司所需材料：

1.股东、法人身份证及联系方式

2.公司名字、经营范围

3.注册资本及出资比例

4.注册地之租赁协议和房产证复印件

5.财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张。

6.其它注册材料

注册资金最低10万元。

6. 上海家政公司注册的需要哪些条件和资质

1.爱的果实cocolove：上海亦蓁健康科技有限公司

2.叮当找阿姨HHHome：上海即享家健康管理有限公司

3.佳禾家政：上海佳禾家庭服务有限公司

4.舒月母婴：上海舒月家庭服务有限公司

5.贝优月嫂：贝优母婴护理服务（上海）有限公司

6.亲亲妈咪：亿宇健康咨询（上海）有限公司

7.多睦仕DOMO：上海多睦仕家政服务有限公司(注销）

8.优护佳：上海优护佳健康管理有限公司

9.鸿邦家政：上海鸿邦家政服务有限公司

10.姆爱月嫂：姆爱健康管理（上海）有限公司

7. 在上海开家政公司需要什么条件

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；

优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；

劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。

优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训；

劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、你公司看上去算是服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点：

1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户；

2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免；

3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大；

4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月；

5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。

对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。

对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。

宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

8. 注册家政公司需要资质吗

重庆十大家政公司榜单依据了重庆家政公司的企业资质，注册资本，成立时间，拥有持证上岗的家政人员规模，培训体系，管理制度，家政保险体系，装备规范体系、服务项目，

重庆十大家政公司

1

啄木鸟家庭维修

958

2

大田小家

711

3

新洁净

867

4

洁雅爱佳JYAJ

748

5

悠乐家

707

6

简单到家

777

7

十分到家

963

8

友邻优生活

681

9

开州特丽洁

666

10

爱屋家政

681