1. 保洁公司财务报表分析案例大全

保洁班长每天给保洁员开晨会。告知一天主要保洁内容，然后拍照发给区域群。保洁员们打卡，填写每天巡视表。

保洁班长基本上会去每个保洁员岗位巡视，指出那些错误地方，打扫不到的地方。把一天工作情况记录。

每个星期几保洁班长们下午开会。她们会带上签到表，记录四季，坏的保洁用具，去开会报告保洁员一个星期所做工作

2. 保洁业绩报告

保洁工作业绩主要写一下保洁员的具体情况。然后参与保洁工作的时间地点以及保洁的具体情况。卫生打扫的时候干净，有没有受到客人的投诉？以及卫生的保持情况。收到的奖励等等。

3. 保洁公司利润分析

小区保洁公司利润不会很高，因为物业管理条例有规定，每一平方卫生费就几块钱左右。因此，小区面积大，收入相对多一点，小区面积小，收入相对的低一些，一个小规模公司每年利润也10万左右。

4. 保洁公司审计报告

陕西方清环境科技有限公司于2017年07月20日成立。法定代表人孙佳，公司经营范围包括：环境检测、食品检验、职业卫生检测；环境与市政工程咨询；清洁生产审核报告的编制、节能评估报告编制；排污申报核算技术服务等。

5. 保洁周报表怎么做

售楼处管家日常工作细则1、 主要工作内容：

1.1 水吧管理：包括对水吧员工日常工作的安排及检查；水吧区域日常巡视；水吧所需物料采购；水吧物品定期清点等。

要求：掌握水吧工作人员工作流程及服务标准。

1.2 外判保洁管理：包括售楼处日常卫生情况巡查；样板间物品管理；保洁员考勤管理；不定期对保洁员进行服务专项培训。

要求：与外判保洁驻场负责人建立良好沟通，熟悉售楼处日常保洁工作流程。

. 1.3 外判洗涤管理：每次认真核对物品洗涤数量，每月按时完成洗涤费用申请结算。

要求：有责任心。

1.4 行政管理：定期盘点物业在管的各类固定资产、办公用品以及工程备件的使用情况。

要求：与办公用品送货单位或维修厂家建立良好沟通。

1.5 文件管理：定时上报各类售楼处文件报表，如周报、办公用品采购计划等；编制项目人员月度排班及考勤；各方往来文件收集存档。

要求：熟练操作电脑；建立文件电子目录；按月装订各类记录。

2、 定期完成工作一览表：

序号 工作内容 频次 时间节点 备注 1 完成售楼处信息简报，报甲方 每周一次 每周一15：00前 要签收 2 完成每月水吧物品清点，报甲方 每月一次 每月10日下班前 要签收 3 完成办公用品采购计划，报甲方 每月一次 每月20日下班前 包括保洁客耗品 4 物业在管固定资产盘点 每月一次 每月30日下班前 5 完成每周工程维修简报，报甲方 每周一次 每周一15：00前 以电子邮件形式发送 3、 特殊事件处理流程 3.1 样板间物品损坏处理流程。

3.2 样板间购电流程。

3.3 水吧/保洁所需物品紧急采购流程

6. 保洁的年终报告

不管是保洁员\营业员\经理,还是总经理,个人年度总结都是一样的写法.

一、概述：简要介绍一下自己的职责，这一年的大环境等等，开头。顺带引总结汇报如下：

二、总结：

（一）工作上

（二）思想上

（三）生活上

三、下一年的思路，改进措施等

四、结尾喊句口号．

7. 保洁公司利润表

开保洁公司家政公司不是什么暴利行业，如果想年赚几千万，就不要考虑干保洁公司家政公司了。但是年利润达到上百万甚至几百万的家政保洁公司还是比较较多的，据说一个大学生创业4年就买房买车还娶到了美娇娘。应该是加盟的美国庄臣保洁品牌

8. 保洁的周报表怎么写

随着经济转型和社会发展，大学生毕业以后“慢就业”的奇葩现象已成常态，很多人工作多年被公司无情裁掉时有发生，更有一批人失业后找不到工作天天发愁。其实，是“伪就业”耽误了你，你被淘汰也是必然。

很多人不知道什么是“伪就业”，是不是指的不务正业呢？其实不是。打个比方，年仅22岁的周周在大学期间，偶然发现新起的直播非常赚钱，原来只需要对着屏幕陪人聊天就能轻松地把钱赚到，聊效越好就越有人打赏。毕业后的周周一直找不到理想的工作，加入了“慢就业”大军。最后迫于生活压力，她把目光集中到了直播上，趁着直播还能轻松赚钱，她一发不可收拾。

当别人问及周周在外从事什么工作时，周周给出的答复是“客服”，这也成了她大学毕业后第一份看似“不务正业”的工作。随着直播门槛的不断降低，直播内容不再单一，各大秀儿纷纷涌入争抢饭碗，周周的流量越来越低，人气也是急剧下降。作为第一批吃蛋糕的人，周周赶到了前所未有的压力，周周想尽办法拉拢人气，但都不敌别人的专业团队。

后来周周报了主播培训班，但学来学去都是一些优秀主播的成功经历，道理谁都懂，成功不可复制，学到最后她才意识到这些培训机构是靠收培训费赚钱的，并不是界内的佼佼者。最后周周无法通过直播养活自己，当她再去找工作时，却只能从事一些简单的工作。

看到这里，不难发现周周毕业后没有一个很好的职业规划，虽然只是抓住了时机，短时间内赚到了大钱。但她没有在后期的直播中提升自己，一直都是单纯的聊天，这种人人都能做到的自然不会吃香很久。

那么何谓”伪就业”呢？说到底就是在生活所迫下暂时权宜从事的不需要专门技能的简单工作。这类工作虽然收入也过得去，但无法积累经验，不利于个人提升。同时老板也会为员工打鸡血，画大饼，以此来蒙蔽员工的自我认知以及对现实生活的判断。尽管成功需要坚持，但有些坚持是没有成功的，最终换来的只是老板的成功。

说到“伪就业”，就不得不提生活中比较常见的工作岗位了，主要包括：快递员，保安，房地产中介，各类推销员，服务员，出租车司机，文员，收银员，银行柜台服务员，保洁员，导游，等等。这些工作岗位人员流动性非常大，你能干的时候，老板很高兴，你不能干的时候，马上就有新人代替你了。

总之，“伪就业”不适合年轻人长期工作，可以解一时之需，但不要想着一劳永逸。这也是为什么很多人明明有着光鲜亮丽的工作，甚至在编制内，都还想着跳槽去从事其他更有挑战性的工作。不是自身所处的岗位不好，而是舞台太小容不下，自身发展受限，久而久之就跟没有梦想的咸鱼没什么区别了。

年轻人不要怕吃苦，暂时苦点累点不可怕，学会一门手艺一辈子不用愁，但若为了暂时的高薪而放弃了技能提高，将来必然后悔不迭。说实话，笔者看到有些年轻人在送快递当中介，其实挺可悲的，长期从事这行的朋友也许会有一种意志被消磨殆尽的感觉，一旦失业就是各种危机，甚至铤而走险从事电信网络诈骗等行为，显然这是不理智的。

9. 保洁公司的案例分析

这是一个发生在大家身边的实际案例，极具警示意义，值得所有国内货代企业关注并重视！

因为，仔细分析这个案例，大家会发现，这是一个几乎所有国内货代企业都踩到了的“地雷”！

杞人忧天？那么先回答以下两个问题：

你的海外代理都符合中国相关法律规定的资质条件吗？

你的海外代理都是在我国交通主管部门办理提单登记？并且交纳保证金的无船承运人吗？

没有？

那你危险了，因为你随时可能要为代理的错误背黑锅！

下面我们看看大连海事法院公布的一个判决案例，看看这家大家都认为无辜的货代同行如何因为海外代理选择不慎，被判赔偿客户50%损失的……

基本案情

【原告】：大连大山冶金工程技术有限公司（以下简称大连大山公司）

【被告】：上海高质行国际货物运输代理有限公司大连分公司（以下简称上海高质行公司）

2014年4月，大连大山公司为将其销往英国的7支铜管结晶器（5215美元/支）运回大连，委托上海高质行公司办理退运事宜。

上海高质行公司接受委托后，选定英国的无船承运人Velta公司承运。Velta公司以承运人身份签发了正本清洁提单，载明货物为4箱铜管结晶器（7件）。

2014年6月，涉案货物运抵大连港。海关查验发现，提单项下只有5件货物，与提单记载不符。大连大山公司提取了5件货物。

双方辩诉

大连大山称：

Velta公司未在我国交通主管部门办理无船承运业务登记备案，在我国亦无实际经营地点，上海高质行公司应承担丢失货物的损失10430美元及相应利息，并承担本案的诉讼费用。

上海的货代公司辩称：

1. 大连大山公司没有举证证明Velta公司未在交通运输主管部门登记备案，且上海高质行公司没有义务了解Velta公司的具体身份。提单上显示Velta公司为多式联运经营人，不是无船承运人，故《货代规定》第十一条不能适用本案。

2. 大连大山公司没有证明发生了实际损失，也不能证明损失与上海高质行公司的作为或不作为有因果关系。

3. 上海高质行公司在代理过程从未经手或控制过货物，不论货物丢失还是被盗抢，均与上海高质行公司无关。

裁判结果

大连海事法院依照《中华人民共和国海商法》第七十一条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百二十一条、第四百零六条第一款、《货代规定》第十一条之规定：

判决：一、上海高质行公司于判决生效之日起七日内给付大连大山公司货物损失5215美元，及该款项自2014年8月8日起至判决确定的给付之日止按中国人民银行同期同种货币贷款基准利率计算的利息；二、驳回大连大山冶金工程技术有限公司的其他诉讼请求。

上海高质行公司不服原审判决，向辽宁省高级人民法院提出上诉。二审判决：驳回上诉，维持原判。

裁判要点

1. 在国际海上货运代理业务中，货代企业接受委托人的委托后，在选择无船承运人时应尽合理谨慎义务，选择具备《中华人民共和国国际海运条例》、《中华人民共和国国际海运条例实施细则》规定的资质条件，已在我国交通主管部门办理提单登记并交纳保证金或保证金保函或保证金责任保险的无船承运人，否则应对委托人的损失承担赔偿责任。

2. 确定货代企业责任时适用过错推定原则，即由货代企业对其不具有过错承担举证责任。

3. 货代企业的选任不当行为与损害之间存在因果关系是其承担赔偿责任的关键，在承担赔偿责任时适用“相应的赔偿责任”。

裁判理由

一审法院认为：

大连大山公司与上海高质行之间的海上货运代理合同关系合法有效。提单作为海上运输中承运人接收货物的收据，除非承运人在提单中做出有效批注，否则提单中关于货物数量的记载可以初步证明承运人接收货物的状况。

上海高质行公司无证据证明提单对货物数量的记载与实际交运不符，可以认定涉案货物在海上货物运输途中丢失，大连大山公司存在损失。

上海高质行公司作为货代企业，应尽到合理谨慎义务选择符合《海运条例》规定的适格国际海上运输的经营者，并在发生争议时就选任的承运人经营资质承担举证责任。

上海高质行公司未能举证证明Velta公司为适格的无船承运人，应认定为上海高质行公司选任承运人的代理行为不当。虽然承运人未尽管货义务是运输环节中造成涉案货物丢失的直接原因，但在货运代理关系中，大连大山公司作为委托人有权就上海高质行公司的过错行为要求赔偿。

大连大山公司没有证明上海高质行公司与Velta公司之间有恶意串通，而且适格的缔约承运人（包括无船承运人）在实践中同样存在着承担管货过失的大量案例，故上海高质行公司仅就货物丢失遭受的经济损失承担50%的赔偿责任，即对大连大山公司丧失向无船承运人求偿机会的赔偿。

二审法院认为：

根据《合同法》第四百零六条第一款、《货代规定》第十一条的规定，上海B货代公司未委托在我国交通主管部门办理提单登记的无船承运业务经营者运输涉案货物，存在过错，应当承担相应的赔偿责任。

因上海高质行公司并非管货的责任主体，只是在选任无船承运人中存在过错，导致大连大山公司向承运人主张权利困难，维权成本增加，故原判根据其过错程度，判令承担50%的责任并无不当。上海高质行公司的上诉理由均不能成立，二审法院不予支持。

10. 保洁公司报表怎样做

好做。

保洁公司会计账，应该简单一些。

收入：根据中标通知书和合同确认。

成本：租房费，管理者和保洁员工资及其他补助，经营成本，一些扫把等低值易耗品等等。

往来挂账：应收未收款项。根据权责发生制挂账。

报表：依据经济业务如实反映企业财务状况，报税，及时缴纳税金。，