1. 酒店保洁员服装

医用双氧水可以清洁衣服上的油渍、墨水污渍。

双氧水具有氧化性和还原性，是可以去除白衣服上被染的颜色的，也可以使用其它的漂白剂，如次浓度为3%-5%氯酸钠。衣服上其他污染颜色的清除：

　　1、洗衣服上的红墨水渍：新渍先用冷水洗，再用温肥皂液浸泡一会儿，再用清水漂洗；陈渍可先用洗涤剂洗，再用10%的酒精溶液搓擦即可祛除。

　　2、圆珠笔油渍：在污渍处下面放一块毛巾，用小鬃刷沾上酒精顺丝轻轻刷洗待污渍溶解扩散后，再把衣服泡在冷水中，抹上肥皂轻轻刷洗，这样反复两三次，就能基本除去圆珠笔油。

2. 酒店保洁工作服

制服房管理范例

1、范围

为了确保对酒店员工制服管理的有效控制，特制定本制度，本制度适用于客房部制服房对员工制服的管理过程。

2、职责

制服房负责本管理制度的实施，全体员工严格执行并予以配合。

3、内容

3.1制服员严格遵守制服的发放、更换规定。

3.2每天必须做好更换制服的准备工作。

3.3制服按各部门进行依序编号，衣服的上架必须整齐有序，定期进行检查，以防室内潮湿等影响。

3.4制服员每天必须检查制服的洗涤、熨烫质量、不合格的重新处理，并且作好记录。

3.5每天对制服的掉扣、破损、开线、修改的作好记录，并以最快的速度修补好。

3.6严格遵守酒店制服借用制度，酒店员工因特殊情况需要借用制服，必须由本部门经理签字，同时经客房部经理签字方可借用。

3.7新员工入职，制服员发制服需凭行政人事部填写的制服发放单发放，制服员须作好记录，并留发放单的第二联归制服员保管。

3.8对辞职员工，必须做好衣服的回收工作，同时制服房的经手人须签名确认。

3.9不定期对库存所有的制服进行整理、摆放检查、如有发霉、发黄的需及时送洗。

3.10每月底必须对所有的制服盘点一次。

4、操作程序：

1、员工制服的配备

a） 新人入职、转职或升职员工凭行政人事部发放的制服申请表到制服房取制服。

b） 制服员按照员工所属部门、职位及身材量度结果在后备品中配给两套制服。如制服需修改，则在试身后交给裁缝处理。

c） 制服员在该员工的制服上编写号码，并记录在册。

d） 员工在确认制服领取记录在表中应领取的制服类和数量无误后，签名并注明日期，然后领取相应的制服。

e） 每位员工配给两套制服，员工本人只可领取一套，其余一套由制服房保存作替换周转用途。

f） 如未能从后备制服中配给合身的制服给员工，而该员工要马上穿制服上岗，须从在职员工制服借用（新旧员工两人和用两套制服），同时通知所属部门主管所借制服员工姓名及号码。

g） 由制服员负责为未有合身制服配给的员工量身，并在员工量身记录上登记，以便制服齐备后跟办发放。

h）制服员将量身登记交给客房部经理签署。

i） 客房部出具采购清单，注明需定做的制服种类、数量、单价、员工姓名、职位及订制服的原因，并送客房部经理审批。

j） 客房部经理报批后，将采购清单送采购部处理。

2、制服使用

a） 员工因工作原因造成制服损坏、由所属部门负责人签名证实，方能报销及补发制服、人为损坏制服者必须照价赔偿。

b） 如员工在更衣室或其他地方遗失制服、须先向保安部申请调查属实，凭保安部负责人签署和盖章的证明方能报销和补发制服。否则报失制服者必须照价赔偿。

3、制服退还

a） 员工在离职前必须将制服如数交还制服房，并赔偿任何遗失或损坏制服物品。

b） 制服房员工在收齐制服后取消离职员工记录，并将有关制服拨入后备制服中。

4、制服换洗

a） 按规定时间为各部门员工更换制服，员工需凭脏制服换取相应的清洁制服。

b) 检查脏衣服有否损坏，核对清楚制服号码，并把制服分类放置到待洗衣物桶内。

c） 发放清洁制服必须以旧换新，等量交换。

d） 在制服登记表上登记登记制服号码及数量，如有问题需特别注意以备检查处理。

5、制服送洗

a）制服员将制服交换表填写并对衣物进行检查并记录需修补的制服。

b）衬衫、厨房杂项物品（包括厨衣、围裙、三角巾、等）分类送洗涤公司，由接受人当面清点及签名。

c）在指定时间将脏制服交允洗涤公司工人，由接受人当面清点及签名。

6、 制服质检

a） 检查清洁制服时，发现需要修补的，立即进行修补。

b） 如制服严重损坏，按酒店有关规定由当事人进行赔偿。

7、 制服报废：摘除报废的制服纽扣，帽带和裤扣等作为备用，其余部分用于清洁。

8、借用制服：如员工在行政人事部非办公日忘记带衣柜钥匙，制服房可借出制服，员工本人需在制服借用薄上签名。

3. 酒店保洁工

宾馆保洁员主要以打扫卫生为主。例如宾馆大厅，楼梯扶手，电梯，房间走廊里等等的卫生都是保洁员的工作范围之内的，所以宾馆保洁员也是很辛苦的，是需要体力劳动付出的。工资待遇比较低，忙的时候连吃饭时间都没有，所以选择宾馆保洁员的工作要慎重。

4. 酒店保洁员服装要求

大部分保洁用的酸是盐酸，因它的去污能力很强，并且具有很强的腐蚀性。

因为有时候卫生间的地面了，小便及大便池时间长了就会产生玩固定的污渍，这时候需要专业保洁人员，穿戴好防护服装，戴上手套将盐酸按比例勾兑好，对所清理各部位进行保洁。

5. 酒店保洁员服装绿色

保洁员的衣服颜色其实完全能采取公司色调，假如公司VI色彩是比较淡不耐脏的色彩，可以选择相同色系当中纯度不是太高的色调，比如纯白系中的牙白、绿系当中的橄榄绿色、红色系中的枣红色、黄色系中的米黄色、土黄色等等！在配色上，通常都是上半身浅色，下半身深色。以同类型色比较合适。

6. 酒店保洁员服装图片大全

对酒店员工的仪容仪表及礼貌做如下规定：

一、仪容仪表：

1、穿着：员工上班穿规定的制服及服饰，并且制服要完整清洁及称身，不得穿脏或有皱折的衣服，不准穿背心、短裤及拖鞋进入宾馆。

2、头发：男员工头发不得油腻和有头皮，而且不得过长(留酒店规定的长度)。女员工头发梳洗整齐,长发要捆绑好，不得戴太夸张的发饰，只宜轻巧大方的发饰,头发不得掩盖眼部或脸部。

3、脸部：男员工不得蓄须，脸部要清爽宜人，口气清新。女员工不得抹太多胭脂水粉，只宜稍作修饰，淡扫娥眉，轻涂口红，轻抹胭脂便可。

4、手部：男员工不得留长指甲，并且指甲内不得藏污垢。女员工不得留太长指甲，不宜涂鲜红指甲油，指甲油只可用淡色的。

5、脚部：男女员工均要穿清洁的鞋袜，鞋子每天上班前要擦亮。 女员工不得穿有色的长统袜，要穿酒店规定的淡袜色。

6、气味：保持身体气味清新，不得有异味，不得用强烈香水。

二、礼貌：

1、员工在工作的时候，常带自然的笑容，表现出和蔼可亲的态度， 要让客人觉得容易接近。不得故作小动作，要成熟、稳重，打哈欠要掩着口部，不要作出搔痒、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅的动作。工作时不得嚼口香糖、吸烟及吃东西。不得在工作时间内阅读与工作无关的报章、书籍。

2、在处理柜台文件工作时，还要不时留意周围环境，以免客人站在柜台片刻，员工还蒙然不知。客人来到柜台前，要马上放下正在处理的文件，礼貌的问安。

3、留心倾听客人的问题，不能随意中断客人的叙述，然后再清楚的解答，以免答非所问，如遇到问题不懂作答时，应该说：“请稍等，待我查一查以便回答你的问题。 ” 若客人的问询在自己职权或能力范围以外，应主动替客人作出有关的联系，而不得随便以“不知道”回答，甚至置之不理。

4、如遇客人对某事情外行，或不能随俗之处，不得取笑客人。不得嫌客人啰嗦，应耐心地为客人服务。

5、不得表现懒散情绪，站姿要端正，不得摇摆身体，不得倚傍墙、柜而立或蹲在地上，不可歪头歪身，及扮鬼脸作怪动作。

6、除了工作上应交待的事，不得互相攀谈私事，不得争论，不粗言秽语。不得擅自用柜台电话作私人之用，如遇急事可征求上司同意后再使用。

7、用词适当，不可得罪客人，亦无须阿谀奉承，声线要温和，不可过大或过小，要清楚表达所要说的话。尽量牢记客人的姓氏，在见面时能称呼客人“X先生／小姐／女士，你好！”。

8、走路时，不可奔跑，应脚步轻快无声，不要作怪动作。

7. 酒店保洁员服装标准

洗衣液和洗衣粉可以混着放，柔顺剂一定要放在单独的格子或是等最后一次漂洗再放，否则洗衣液和柔顺剂的效果都会大打折扣。你说的留香问题，其实是很多消费者喜欢衣服晾干后还有淡淡的香味，所以一般洗涤剂都会加比较多香精，如果不喜欢，可以延长洗衣机的漂洗程序，或者改用香味更淡的洗涤剂。

判断有没有洗涤剂残留更准确的方法是仔细看看衣服上还有没有泡沫，如果没有漂洗干净，稍微搓一下又会出现吱吱啦啦的发泡感。

8. 酒店保洁员服装图片

护士工作期间必须穿护士服，这是护理职业的基本要求。干净整齐是护士工作装的基本要求，服装要清洁、平整、无污渍、血渍，衣扣要全部扣好、扣齐。搭配协调，应保持面部仪容自然、清新、高雅、和谐。头发最好为短发，并做到前不遮眉。侧不掩耳，后不及领。

9. 酒店保洁阿姨服装

也可以说累，也可以说不累，在五星酒店做保洁基本上都是精神面貌要好的，手脚麻利的，只要在酒店干顺了，基本上也不会有多累，工作的原理要分什么时间拖地，擦玻璃，还有各种酒店的装饰品， 卫生间也要打扫干干净净，基本上每天都是穿着干干净净整洁的衣服，精神面貌也要好，这样客人看到也没有什么，什么工作都是要有人干。其实也不错，只要干顺了没什么累的。顺手就可以干起来。