1. 保洁阿姨兼职协议

短期合同吧，不是正式员工

2. 保洁阿姨兼职协议书范本

物业与保洁签订式劳动合同呀河东一店签订以后，物业不能随意无故开除保洁如果保洁在工作期间犯了错误，只能说教育与罚款，如果情节严重了，可以解除双方劳动合同保洁合同一旦签订，必须按规定物业的要求打扫多少栋楼房的卫生及地面的卫生要根据签订的合同的内容，定时定点的打扫，不能随意，不按时间打扫，这样物业是可以以这个进行制定时间，没有按相应时间完成的，可以罚款

3. 保洁工协议

保洁员没有与公司签订劳动合同被公司辞退了，公司应该按规定给予经济补偿金，其经济补偿金应该是按保洁员在公司工作年限为依据来进行计算，即保洁员在公司每工作一年计发一个月的工资，并以保洁员被辞退前十二个月的月平均应发工资额度为基数进行核算。

去劳动局只需要保洁员的厂证或者公司发给员工的工资条就可以了。

4. 保洁阿姨兼职协议书

可以。兼职是可以双方口头约定，不签合同。但从保护自身权益的角度出发，最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。

5. 保洁阿姨合同范本

要注意:保洁的范围，保洁的项目，保洁的频率，保洁的程度～

6. 保洁阿姨兼职协议怎么写

全职保洁员可以签订劳务合同。只要劳务合同的内容和条款符合民法的有关规定，劳务合同双方对工作期间的工资待遇，工作时间，工作环境，劳保福利，休假安排，劳务合同期限，劳务合同续签，工作内容，工作要求，工作地点等一系列问题都进行了明确的规范就可以了。

7. 保洁阿姨劳动合同

保洁公司和甲方公司解除合的，保洁公司和保洁员签订劳动合同一年未到期满解散员工，员工应得到相应赔偿。

8. 保洁兼职合同

1、最低工资标准由每小时不低于12。18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12。64元、每月不低于2200元。

2、2019年北京市最低工资执行时间：2019年7月1日起执行。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

9. 保洁阿姨劳务协议

可以不签合同，待遇口头协商一致就合法辞退如果之前没承诺有补偿金，单位不支付也合法的女职工超过退休年龄，和单位签订劳务合同，双方协商一致就可以，不受《劳动合同法》的约束。

劳动合同法只约束退休前单位和职工的劳动关系，到退休年龄劳动关系就终止